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輿情危機(jī)的應(yīng)對與疏導(dǎo)

主講老師: 杜斌 杜斌

主講師資:杜斌

課時(shí)安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 可以從實(shí)操的角度指導(dǎo)學(xué)員如何與各類媒體打交道,而且對大眾心理學(xué)有非常深入的研究,可以用通俗易懂的語言將輿情處置過程中如何影響受眾情緒、如何進(jìn)行信息發(fā)布的底層邏輯講明白講透徹,讓學(xué)員在實(shí)際工作中具備舉一反三、靈活進(jìn)行輿情處置的變通能力!
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-21 10:29

課程背景:

近年來,社交網(wǎng)絡(luò)不僅使得輿情產(chǎn)生和演變變得更為迅速,也使得輿情傳播更具隨機(jī)性和復(fù)雜性,輿情危機(jī)的應(yīng)對與疏導(dǎo)已經(jīng)成為了政府部門和各類企業(yè)的必修課。然而,很多相關(guān)書籍和課程講授的輿情處置“技巧”大多是一些“正確的廢話”,諸如“真誠溝通”之類的大道理誰都明白,可一遇到危機(jī)依然不知從哪下手!《輿情危機(jī)的應(yīng)對與疏導(dǎo)》的主講人杜斌博士不僅具有十多年的媒體從業(yè)經(jīng)歷,可以從實(shí)操的角度指導(dǎo)學(xué)員如何與各類媒體打交道,而且對大眾心理學(xué)有非常深入的研究,可以用通俗易懂的語言將輿情處置過程中如何影響受眾情緒、如何進(jìn)行信息發(fā)布的底層邏輯講明白講透徹,讓學(xué)員在實(shí)際工作中具備舉一反三、靈活進(jìn)行輿情處置的變通能力!


課程收益:

通過一天深入淺出的學(xué)習(xí),讓學(xué)員掌握輿情處置的底層邏輯,并學(xué)會(huì)舉一反三、靈活應(yīng)用到工作實(shí)踐中。


課程特色:

▲深入淺出:不涉及晦澀的專業(yè)理論,零基礎(chǔ)的人也能輕松理解

▲注重實(shí)踐:講練結(jié)合,沒有空洞的說教,直接應(yīng)用于實(shí)踐。

▲有針對性:可針對不同崗位的員工對內(nèi)容進(jìn)行微調(diào)。


課程時(shí)間: 1天,6 小時(shí)/天


課程對象:企業(yè)和政府的相關(guān)負(fù)責(zé)人


課程大綱:

第一章 為什么很多人在輿情應(yīng)對的道路上越走越偏?

第一節(jié) 切莫高估數(shù)據(jù)分析工具的作用

?  數(shù)據(jù)太多反而影響決策

?  警惕大數(shù)據(jù)中的邏輯陷阱

第二節(jié) 切莫對輿情處置有不切實(shí)際的幻想

?  輿情衰減不等于輿情消失

?  輿情處置不等于雨過天晴

第三節(jié) 切莫忽視網(wǎng)絡(luò)輿情傳播的基本規(guī)律

?  網(wǎng)絡(luò)輿情的群體極化

?  網(wǎng)絡(luò)輿情的利己動(dòng)力

?  網(wǎng)絡(luò)輿情的認(rèn)知定勢

?  網(wǎng)絡(luò)輿情的演進(jìn)模型


第二章  輿情應(yīng)對有哪些禁忌和要點(diǎn)?

第一節(jié) 輿情應(yīng)對的禁忌

?  案例分析:回避核心問題

?  案例分析:制造對立情緒

?  案例分析:問責(zé)處理不當(dāng)

?  案例分析:向外推卸責(zé)任

?  案例分析:拖延回應(yīng)時(shí)間

?  案例分析:沒有論據(jù)定性

?  案例分析:粗暴助長輿情

第二節(jié) 輿情應(yīng)對的要點(diǎn)

?  學(xué)會(huì)界定問題 提取關(guān)鍵信息

?  課堂互動(dòng):界定問題

?  橫向拆解問題 充分準(zhǔn)備預(yù)案

?  課堂互動(dòng):情景模擬

?  拓展訓(xùn)練:修補(bǔ)邏輯bug

 

第三章  如何讓輿情回應(yīng)更有邏輯?

第一節(jié)  演繹推理的運(yùn)用

?  直言三段論

?  析取三段論

?   假言三段論

第二節(jié)  歸納推理的運(yùn)用

?  歸納的邏輯關(guān)系

?  因果推理

?  類比推理

?  統(tǒng)計(jì)推理

第三節(jié)   自上而下搭建結(jié)構(gòu)

第四節(jié)   自下而上搭建結(jié)構(gòu)

 

第四章 如何在輿情處置中影響公眾心理?

第一節(jié) 情緒迎合

第二節(jié) 情緒影響

?  積極情緒的影響

?  消極情緒的影響

第三節(jié) 錨定效應(yīng)的運(yùn)用

第四節(jié) 承諾和一致性原理的運(yùn)用

?  直接承諾

?  間接承諾

?  標(biāo)簽暗示

?  互動(dòng)訓(xùn)練

第五節(jié) 框架效應(yīng)的運(yùn)用

第六節(jié)  如何減少網(wǎng)民的心理阻抗

?  預(yù)防接種理論

?  主動(dòng)提及缺點(diǎn)

?  主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

 

第五章  如何與媒體打交道

第一節(jié) 洞悉記者心理

?  課堂訓(xùn)練:應(yīng)對記者的情景模擬

第二節(jié) 借力媒體發(fā)聲

?  課堂訓(xùn)練:第三方輿情干預(yù)

第三節(jié) 與不同媒體溝通的禁忌

 

第六章  輿情應(yīng)急演練

第一節(jié) 信息發(fā)布

?  課堂訓(xùn)練:發(fā)布信息的情景模擬

第二節(jié) 答記者問

?  課堂訓(xùn)練:應(yīng)急應(yīng)變的情景模擬

 
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