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      新基建的大潮下,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)該如何應(yīng)對

      主講老師: 韓迎娣 韓迎娣

      主講師資:韓迎娣

      課時(shí)安排: 1天
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 新基建是以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),面向高質(zhì)量發(fā)展需要,提供數(shù)字轉(zhuǎn)型、智能升級、融合創(chuàng)新等服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施體系。以此能看出在未來的10年中,企業(yè)圍繞數(shù)字轉(zhuǎn)型,智能升級將做大量的創(chuàng)新與變革,這是一個(gè)持久的未來發(fā)展趨勢。
      內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2022-11-18 12:28

      在新基建的熱潮下,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)該如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增

      近期,新基建的熱潮一浪高過一浪,這就需要我們考慮幾個(gè)問題?

      新基建為什么會(huì)熱?

      新基建早在2018年就提出來了,只不過2019年的整體經(jīng)濟(jì)狀況保持穩(wěn)中有進(jìn),所以并沒有過多的出現(xiàn)在新聞里,此次疫情對整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,增長不容樂觀,以新基建為核心的一系列政策措施,正好是啟動(dòng)的時(shí)候。

      首先來看看新基建是什么,其次投資總額,會(huì)有哪些變革

      新基建是以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),面向高質(zhì)量發(fā)展需要,提供數(shù)字轉(zhuǎn)型、智能升級、融合創(chuàng)新等服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施體系。以此能看出在未來的10年中,企業(yè)圍繞數(shù)字轉(zhuǎn)型,智能升級將做大量的創(chuàng)新與變革,這是一個(gè)持久的未來發(fā)展趨勢。

      既然是趨勢,那么培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看到這樣的趨勢與需求,需要做圍繞企業(yè)對數(shù)字轉(zhuǎn)型,智能升級的課程體系設(shè)計(jì),以此滿足企業(yè)長久發(fā)展的培訓(xùn)需要。

      培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面對需求該如何做?

      1、企業(yè)內(nèi)訓(xùn):數(shù)字化能力的診斷與研判,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,來設(shè)計(jì)課程方案。

      2、總裁班:要設(shè)計(jì)一套課程體系,滿足絕大部分的企業(yè)需求。

      但目前,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有著明顯的痛點(diǎn):

      1、拿到新基建的課程需求,對課程需求理解很模糊,無法清晰確認(rèn)客戶需要什么;

      2、新基建的課程跟傳統(tǒng)的課程不同,需求確認(rèn)過程中,需要跟企業(yè)深度溝通,做診斷與判斷客戶的訴求與培訓(xùn)意圖

      3、市場有需求,不論是內(nèi)訓(xùn)還是總裁班,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不會(huì)輸出新基建的課程方案

      這就需要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要對新基建、數(shù)字化的專業(yè)能力提升,很好的理解新基建與數(shù)字化,好為企業(yè)服務(wù)。

      那來看看新基建的特征、與產(chǎn)業(yè)融合及數(shù)字化的關(guān)系,還有數(shù)字化結(jié)構(gòu)和對企業(yè)的影響與變革

      新基建的特征:快速迭代、泛在連接、融合創(chuàng)新、智能引領(lǐng)、安全至上

      新基建與產(chǎn)業(yè)融合的關(guān)系:引燃產(chǎn)業(yè)動(dòng)力新引擎、助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建數(shù)字化、智慧化社會(huì)治理與服務(wù)體系。

      新基建內(nèi)涵:數(shù)據(jù)是要素,連接是基礎(chǔ),算力是核心,算法是靈魂,融合是關(guān)鍵。

      從新基建的邏輯來看,這是以數(shù)字化的為核心的基礎(chǔ)建設(shè),也是加速推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)建設(shè)。在未來的商業(yè)發(fā)展來看,以數(shù)字化為始,逐步走到智能商業(yè),企業(yè)需要具備:數(shù)字思維、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)能力、大數(shù)據(jù)能力、數(shù)智化;

      數(shù)字思維解決企業(yè)的是:打破思維禁錮,思維能力突破,企業(yè)具備數(shù)字應(yīng)用場景、圍繞數(shù)字化的創(chuàng)新能力,以及企業(yè)全員的數(shù)字化共識,才能具備數(shù)字化成功轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)條件。

      數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力:商業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程再造、組織變革、管理模式變革、數(shù)字營銷、生產(chǎn)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)及決策方式改變;

      數(shù)據(jù)能力:數(shù)字化應(yīng)用到實(shí)際經(jīng)營后,獲取的數(shù)據(jù)作用及價(jià)值發(fā)揮不出來,所以企業(yè)必須具備數(shù)據(jù)應(yīng)用能力,包含數(shù)字運(yùn)營、基于數(shù)據(jù)的場景創(chuàng)新、營銷邏輯、商業(yè)與決策洞察等

      大數(shù)據(jù)能力:數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能力、數(shù)據(jù)技術(shù)能力、基于數(shù)據(jù)的商業(yè)創(chuàng)新,數(shù)據(jù)具備資產(chǎn)與金融屬性、要發(fā)揮數(shù)字價(jià)值,使企業(yè)的數(shù)據(jù)具備資產(chǎn)化、變現(xiàn)能力。

      數(shù)智及智能商業(yè):對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,做數(shù)據(jù)的建模,讓數(shù)據(jù)深度理解業(yè)務(wù)邏輯,利用專家系統(tǒng),形成企業(yè)的智能決策,智能經(jīng)營能力,這個(gè)能力最底層的就是預(yù)測能力,根據(jù)市場的歷史數(shù)據(jù),來預(yù)測市場需求,以此來匹配供應(yīng)鏈、服務(wù)、資金等系列資源,既能為用戶更好的服務(wù),還能最低成本的經(jīng)營。智能商業(yè)是讓企業(yè)必須具備:能為海量用戶提供低成本,極致的個(gè)性化服務(wù),并且企業(yè)具備自我快速迭代、優(yōu)化和升級的能力。

       
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