《如何做一名優(yōu)秀的職工代表》

【課程收益】
通過(guò)本課程，可以讓學(xué)員：
提高當(dāng)好職工代表認(rèn)識(shí)
增強(qiáng)企業(yè)民主管理意識(shí)
明確民主管理法律規(guī)定
切實(shí)履行職工代表職責(zé)
工會(huì)要為職工代表履行職責(zé)創(chuàng)造條件

【課程對(duì)象】
職工代表等職業(yè)人士

【課程大綱】
案例導(dǎo)入 
一、提高當(dāng)好職工代表認(rèn)識(shí)
1、什么叫職工代表
2、職工代表是推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理的重要力量

二、增強(qiáng)企業(yè)民主管理意識(shí)
1、什么是企業(yè)民主管理
2、如何增強(qiáng)企業(yè)民主管理意識(shí)

三、明確民主管理法律規(guī)定
1、主要法規(guī)政策依據(jù)
2、省、市及本單位相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定

四、切實(shí)履行職工代表的義務(wù)
1、遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)民主管理；
2、依法履行職工代表職責(zé)，聽取職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的意見和建議，以及涉及職工切身利益問題的意見和要求，并客觀真實(shí)地向企業(yè)反映；
3、參加企業(yè)職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行職工代表大會(huì)通過(guò)的決議，完成職工代表大會(huì)交辦的工作；
4、向選舉單位的職工報(bào)告參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)情況，接受職工的評(píng)議和監(jiān)督；
5、保守企業(yè)的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

五、切實(shí)行使職工代表的權(quán)利
（一）知情權(quán)
1、何為知情權(quán)
2、如何行使知情權(quán)：
-----企業(yè)的哪些情況是法定應(yīng)當(dāng)公開的
-----國(guó)有企事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)：
-----企業(yè)廠務(wù)公開方案是否經(jīng)職代會(huì)審議決定的
-----企業(yè)是否依法規(guī)政策和企業(yè)制度予以公開了？公開的事項(xiàng)是否真實(shí)、完整？
-----企業(yè)如果沒有公開或者有避重就輕、避實(shí)就虛的現(xiàn)象，職工代表是否提出來(lái)要求予以改正
-----對(duì)公開的事項(xiàng)是否及時(shí)聽取職工意見，積極整改并向職工反饋？

（二）審議權(quán)
1、審議權(quán)
2、審議權(quán)的保障：
3、審議權(quán)的行使：

（三）表決權(quán)
1、表決權(quán)
2、表決權(quán)行使

（四）選舉權(quán)和被選舉權(quán)及其行使
1、選舉權(quán)和被選舉權(quán)
2、選舉權(quán)和被選舉權(quán)行使

（五）評(píng)議監(jiān)督權(quán)
評(píng)議監(jiān)督權(quán)
評(píng)議監(jiān)督權(quán)

（六）提案權(quán)
（七）監(jiān)督質(zhì)詢權(quán)
（八）參加民主管理活動(dòng)視同出勤的權(quán)利
（九）申訴權(quán)

六、參加職代會(huì)的活動(dòng)
1、會(huì)前活動(dòng)
——熟悉材料
——調(diào)查研究
——形成意見
——提出提案
2、會(huì)中活動(dòng)
——參加預(yù)備會(huì)議
——聽取工作報(bào)告
——做好發(fā)言準(zhǔn)備
——參加方案討論
——進(jìn)行表決選舉
3、參加日常民主管理活動(dòng)（閉會(huì)期間的活動(dòng)）

七、工會(huì)要為職工代表履行職責(zé)創(chuàng)造條件
（一）組織職工代表行使民主管理權(quán)利
1、認(rèn)真組織廠務(wù)公開和職代會(huì)，為代表行使權(quán)利提供條件；
2、搞好職工代表的競(jìng)選和培訓(xùn)，不斷提高職工代表素質(zhì)；
3、組織職工代表開展巡視檢查等活動(dòng)，創(chuàng)新職工參與民主管理的新形式；

（二）加強(qiáng)對(duì)職工代表的管理，調(diào)動(dòng)職工代表參與民主管理的積極性
1、目標(biāo)管理：目標(biāo)提出、目標(biāo)確認(rèn)、目標(biāo)實(shí)施、目標(biāo)驗(yàn)收。
2、職工代表聯(lián)系人制度。
3、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度。
4、職工評(píng)議代表。
5、職工代表向職工述職。
6、職工代表交流。
7、職工代表權(quán)益保障。
8、職工代表津貼費(fèi)。

（三）尊重職工代表民主管理主體的地位，自覺接受職工代表對(duì)工會(huì)的監(jiān)督