清大EMBA報名中心

活動時長：2小時設計主講：程顯禮內容設置：一、投資移民的動機與目的二、投資移民的大時代背景三、投資移民的目的地選擇1、北美

1、課程收益a)讓學員深刻理解服務市場營銷基礎理論及其發展趨勢；b)針對新形勢下服務營銷難點，引導學員思考服務營銷戰略創新方

一、新形勢下下的渠道解讀與管理理念創新 a)新形勢下區域市場渠道運作的主要問題及原因b)當前渠道發展趨勢解讀c)區域“1+N”立體

1、教學目標a)開拓學員視野，引導建立現代服務技術營銷理念，幫助完成對企業營銷模式創新的系統思考；b)提高策略能力，結合案例

一、新形勢下營銷的挑戰與創新方向a)企業市場營銷中的現實困境及其解析b)當前形勢下，市場營銷環境的五大變化ü消費分層、存量

【課程背景】人力資源管理者是現代企業中最重要、最有價值的管理職位之一，作為一名優秀的 人力資源管理者，必須從戰略高度努力

【課程背景】松下幸之助說：“企業即人，成也在人，敗也在人。”在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已成為企業制勝的重

【課程背景】隨著后經濟危機時代來臨，企業成長環境愈加嚴峻。企業尋求生存的唯一利基在于快速提升組織效能與執行力，以推動組織

【課程背景】隨著市場競爭加劇，差異化逐漸縮小，企業尋求生存的唯一利基在于加強團隊建設以創造卓越績效。如何建設優秀的團隊？

【課程背景】人力資源戰略規劃是一項系統工程，是有效承接和實現企業總體戰略的利器，是企業開展人力資源管理必不可少的路線圖，

【課程背景】隨著經濟全球化的不斷演進，中國正在成為世界經濟的新動力。在當今的中國，經濟環境正在發生急劇的變化，新的機遇與

【課程背景】隨著后經濟危機時代來臨，企業成長環境愈加嚴峻。企業尋求生存的唯一利基在于快速提升組織效能與執行力，以推動組織

【課程背景】實訓工作坊模式是通過培訓方式實現的咨詢！實訓工作坊模式是現場解決企業實際問題，實現管理團隊提升！實訓工作坊模

【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是

【課程背景】：目標管理堪稱是最經典和最基礎的管理理論之一，只要涉及到管理，幾乎離不開目標管理，德魯克：“并不是有了工作才

課課程前言隨著經濟全球化的不斷演進，中國經濟發展也進入了新時代，已由高速增長階段轉向高質量發展階段。在這樣一個經濟增速放

課程目標正本清源：讓管理者回歸績效管理的本質，組織績效提升與改善醍醐灌頂：讓不同層級的管理者清晰定位、把握重點、做出績效

【課程背景】隨著后經濟危機時代來臨，企業成長環境愈加嚴峻。企業尋求生存的唯一利基在于快速提升組織效能與執行力，以推動組織

【課程背景】隨著市場經濟變革節奏的加快和競爭的日益加劇，企業的生存環境愈加嚴峻。企業尋求生存的唯一利基在于快速提升組織效

【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。要想占領市場的制高點，保持企業穩定高速

【課程背景】松下幸之助說：“企業即人，成也在人，敗也在人。”在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已成為企業制勝的重

【課程背景】一個健康的企業，不僅僅需要在其目標客戶中擁有較好的品牌美譽度和品牌價值認同，更重要的是，在現有的員工和潛在的

【課程背景】薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系的公平科學對人才的選用育留和業績有著直接的影響。面對市場競爭環境，

【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是

【課程背景】實訓工作坊模式是通過培訓方式實現的咨詢！實訓工作坊模式是現場解決企業實際問題，實現管理團隊提升！實訓工作坊模

第一階段：洞悉客戶心理，掌控客戶關系課程收益：１．攻守模型了解掌握大客戶分級的必要性與方法２．充分了解決定大客戶采購的必

課程前言：在銷售中這樣的說法是否很熟悉？沒有談判，就沒有銷售。一個單跟了很久，客戶總不下單怎么辦？如何才能找到客戶的利益

課程收益：1.增強相關人員的專業銷售技能2.增強相關人員心理對抗能力3.提高相關收款人員的實際溝通與操作技巧課程特色：v適合參

課程收益：l了解政府關鍵人物的性格分類與心理活動l識別與政府關鍵人物交往中的“常態”與“非常態”l掌握如何在關鍵人物左右搖

課程收益：1.樹立客戶服務意識2.掌握客戶服務禮儀3.提高客戶滿意度與忠誠度服務技巧4.客戶投訴處理技巧課程特色：v適合參加人員