曾任國內(nèi)上市企業(yè)三全食品常務(wù)副總裁；

曾任DHL全國人力資源經(jīng)理；跨國及世界500強(qiáng)企業(yè)亞太區(qū)人力資源副總裁（江森自控、德國克諾爾）、芬蘭ELCOTEQ全球人力資源資深副總裁。

銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)6年，銷售大單跨祖國大江南北

工廠全面運(yùn)營管理，員工三千，曾在2006年成功將營業(yè)額一年內(nèi)從20億增長到30億

北京師范學(xué)院英語系學(xué)士學(xué)位；

美國紐約州立大學(xué)布法羅商學(xué)院和人民大學(xué)聯(lián)合辦EMBA畢業(yè)、碩士學(xué)位

主要工作履歷

曾任德國克諾爾集團(tuán)亞太區(qū)人力資源副總裁。

曾任世界500強(qiáng)美國江森自控亞太區(qū)人力資源副總裁。

歷任芬蘭艾科泰集團(tuán)ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)和全球人力資源高級副總裁，其間有運(yùn)營管理的工作經(jīng)驗(yàn)，美國巴頓副首席代表，負(fù)責(zé)銷售管理,DHL中國全國人力資源經(jīng)理

人力資源管理方面的主要業(yè)績

本人作為管理顧問服務(wù)過的行業(yè)有：順德信用社聯(lián)社、湘鋼集團(tuán)、建龍鋼鐵集團(tuán)、首都機(jī)場、日本愛普生、日本松下中國、美國亞新科集團(tuán)、三全食品等；

成功將HAY/MERCER等人力資源管理模式推行到所服務(wù)企業(yè)中；

非常熟悉國內(nèi)外先進(jìn)的薪酬管理、績效管理和培訓(xùn)及發(fā)展管理，并成功在企業(yè)運(yùn)用；

在所服務(wù)過的公司中將人力資源管理的基礎(chǔ)平臺全部搭建起來；

在建立人力資源基礎(chǔ)管理平臺后，能夠?qū)⑷肆Y源管理進(jìn)一步細(xì)化、流程化。

主要咨詢或內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過的客戶