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      丁立明

      組織架構重組設計講師
      丁立明老師常駐地區:北京
      丁立明老師簡介:丁立明老師13年世界500強制造業廣東美資/德港資企業專業及管理經歷,12年制造業企業咨詢經歷(組織體系效率、制程效率改善項目)

      丁立明老師

      【專業資質】

      13年世界500強制造業廣東美資/德港資企業專業及管理經歷;

      12年制造業企業咨詢經歷(組織體系效率、制程效率改善項目);

      制造業摩托羅拉TCS與TCD制程體系項目經理;

      制造業組織體系VAR-PES項目首席顧問;

      紅地改善企業研究與發展機構工業體系項目研發總裁;

      【主要論著】

      《VAR-PES體系》《善嚴簡全美》《管理小事件》

      《人力資源管理的道德價值》《從流程平衡控制考慮人力資源開發》

      《制造業企業的結構與績效》《結構與動力》《企業績效改善制衡》

      《中國制造業踏踏實實的路》

      【從業經歷】

      丁老師,曾在世界500強企業任職 :

      Flextronics (偉創力,美資,珠海,電腦手機電子裝配 )、

      TTi(創科電業公司,德日港合資,東莞,電動工具制造)、

      Elec&Eltek (依利安達,香港獨資,廣州,PCB線路板及芯片制造)。

      【主講課程與項目】

      1.         《組織架構重組設計》;

      2.         《人力資源體系規劃及人力資源組織規劃》;

      3.         《薪酬體系檢討及構建》;

      4.         《績效體系構建及跟蹤》;

      5.         《培訓體系建立及改善,企業大學建立與運作/管理》;

      6.         《工廠現場管理與改善》

      7.         《管理能力開發與訓練及管理能力模型設計》;

      8.         《制程體系與TCD工藝改善開發》;

      9.         《現場工作品質改善》;

      10.《企業組織結構布局與管理開發》

      【授課風格】

      丁立明先生授課及指導的課程與項目 :

      l  體系聯動有極強的實踐運用力,

      l  工具化的方法最突出,并貫穿于整體的企業管理體系之中,令課程與項目時刻圍繞企業自身的實際去演變去改善;

      l  完全教練顧問式的指導風格,促使企業即能學得知識又能進行理論升華;

      l  典型數據對比,幫助企業對比形成適合企業自身進步的體系與機制;

      l  戰略,戰術,作業的貫通聯動提示與恰當點撥;

      l  文化感悟烘托,靈活柔和而力度突出,紀律與自律的團隊合力氛圍;

      【培訓客戶】

      重點客戶:機械制造,電子裝配,汽車及零部件制造裝配,紡織機械,玩具制造,塑料機械,電器電動工具。

      n  珠海偉創力國際 / 珠海超毅 / 科力通 / 廣通客車 / 銀隆新能源

      n  廣州德爾福 / 聯想集團  / 廣州依利安達 / 廣州本田/ 廣州高露潔

      n  東莞宏達 / 東莞創科 / 順德美的 / 中山移動 / 科泰電子

      n  開平依利安達 / 廣州泰萊汽車內飾 / 泰國森密汽配

      n  上海博寧  / 上海TTK  / 上海好孩子 / 上海斌盛 / 安川電機

      n  青島德新力來 / 美泰

      n  常州潤源 /無錫大統 / 蘇州科業 / 南方軸承 / 南通三信 / 柳工(鎮江)

      n  廈門柏恩 / 晉江聚合 / 福州裕達汽配

      n  杭州萬馬 / 寧波動力 / 瑞安安固 / 瑞明集團 / 浙江萬賽 / 瑞安三和

      n  滁州駿偉汽配  / 上海德勤太陽能(合肥)

      n  益陽晶合 / 三一重工

       
       
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