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      迮繼明

      團隊建設與業績提升實戰專家
      迮繼明老師常駐地區:
      迮繼明老師簡介:迮繼明--團隊建設與業績提升實戰專家團隊管理實戰專家國家二級人力資源管理師國家二級心理咨詢師員工職業化素養提升專家管理體系研發顧問團資深顧問2017年度中國百強講師大學總裁班講師顓頊帝一

      迮繼明--團隊建設與業績提升實戰專家

      團隊管理實戰專家

      國家二級人力資源管理師

      國家二級心理咨詢師

      員工職業化素養提升專家

      管理體系研發顧問團資深顧問

      2017年度中國百強講師

      大學總裁班講師

      顓頊帝一脈,楚懷王之后, 熟稔國學文化,企業管理經驗豐富,為多家公司提供培訓服務。

      曾任:美的集團區域經理、培訓經理

      上海晨冠乳業商學院負責人

      在長期企業培訓工作中為多家企業培訓出一大批優秀中、高層管理人員,多次為大、中專院校畢業生和其他企業高、中層管理人員進行培訓、指導和顧問工作。

      培訓風格:

      穩重大氣、幽默風趣、親和力佳、案例分享、極具感染

       具有獨特視角和多元化思維角度,所制定的課程具有創造性和啟智性。

       擅長引導技術,以ORID引導技術為基礎,從而保證每個受訓學員的課程收益。

      金牌課程:     

      《金牌職場人修煉》系列課程

      《管理者管理能力提升》系列課程

      《新員工職業素養提升訓練營》系列課程

      《銷售型團隊管理者管理能力提升》系列課程

      《整村授信》

      《不良資產清收》

      《職業素養提升培訓》

      《場景化營銷-會議營銷篇》

      《場景化營銷—外拓營銷篇》

      《場景化營銷—異業聯盟篇》

      《場景化營銷—存量客戶篇》

      《場景化營銷-廳堂營銷篇》

      《網點規范化服務技能提升》

      《高績效團隊打造——銀行篇》

      《職場高效溝通與執行力》

      《管理者管理能力提升》     

      《國學領導力智慧》

      《團隊凝聚力打造》

      《做高效能下屬》

      合作客戶:

      云南江東房地產集團有限公司、開封未來房地產開發有限公司、深圳市零售行業協會、深圳市商業聯合會、正達物業管理公司、賽特購物中心、百榮商廈、銀基房地產、大連新星集團、光大永明、泰康人壽、中國人壽北京總公司、

      內蒙古聚祥煤業集團、神華煤業集團、中海油、中石油、神華國華孟津發電有限公司、許昌神火集團、

      中國寰球工程公司、長春一汽、天津南玻工程玻璃公司、現代汽車、乾元浩生物、佳俊公司、萬都底盤、海天塑機、一汽解放、寶沃汽車

      農銀大學、建行泰安分行、建設銀行大連省分行、舟山農村信用社、交通銀行金融學院、無為村鎮銀行、南京工商銀行分行、工行銀行安徽分行、農業銀行安徽分行、中國銀行安徽分行、中國銀行黃山分行、中國銀行南通分行、中國銀行蚌埠分行、佳木斯集賢農商行、寧夏石嘴山銀行、青島農商行、濟寧藍海村鎮銀行、北京銀行聊城分行、華潤村鎮銀行、浦發銀行湖北襄陽分行、廣發銀行北京分行、吉林銀行、郵儲銀行湘西分行、郵儲銀行黑龍江分行、云南富滇銀行總行、富滇銀行重慶分行、湖南岳陽華容農商行、河南周口農行行、山東濰坊農商行、郵儲銀行山東濰坊農商行、郵政公司山東菏澤、巴中農商行、內蒙托克托農商行、遼陽農商行、河南博愛縣農商行、建設銀行天津分行、撫州郵儲銀行、甘肅冶力關農商行、北京銀行山東分行、溫州農信社、湖北銀行咸寧分行、黔西南郵政銀行、西安中信銀行、西安郵儲銀行、麻陽農商行、湖南婁底漣源農商行、舟山農商行、建設銀行天津分行、興業銀行總行、廊坊城郊信用社、石家莊匯融農商銀行、懷化麻陽農商行、山西長治潞城農商行、濟寧銀行、齊齊哈爾郵儲銀行、信陽浉河區信用社、陜西洋縣信用社、陜西漢中信用社、甘肅銀行武威分行、浙江云和村鎮銀行、郴州浦發村鎮銀行、江蘇民泰村鎮銀行、湖北仙桃農商行、金華郵儲銀行、貴州天柱農商行、貴州黔東南農商行、貴州惠水農商行、陜西晉城農商行、陜西榆陽農商行......


      “高效會議必備五項元素”課程大綱

      (鐵軍執行版)

      第一項:會前保證

      1、分配部門討論及個人建議收集

      2、召開《高效會議文化》主題大會

      3、統一五項紀律

      4、考核的“積分制管理”

      5、組建會務落地執行委員會

      第二項:會前準備

      1、確定會議議題和目的結果

      2、確定會議責任人和會議執行人

      3、確定參會人員、場地、物料準備、會前議題的發放

      4、確定通知形式及回復確認

      5、會議執行人的“倒計時”制度與責任

      第三項:會前文化

      1、獎懲執行落地

      2、團隊文化展示

      3、會議紀律宣讀

      第四項:會議期間

      1、摒棄“無效”詞匯與干擾

      1、結果思維導向

      2、限定時間發言

      3、責任鎖定執行

      4、整理會議紀要的“三項必備”

      第五項:結果落地跟蹤

      1、下發會議紀要的“三項必備”

      2、管理者的“指揮作戰地圖”

      3、執行者執行任務環

      4、管理者的“兩點”檢查

       
       
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