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      團隊目標與成果管理訓練
      • 團隊目標與成果管理訓練
      • 中國大部分企業沿用經驗管理,沒有走上科學管理軌道,普遍存在中層管理人員與基層員工激勵不到位的問題,而西方發達國家普遍運用的目標管理法,使人人參與管理給每一位員工一個充分發揮潛能的自由空間和機會,能達到眾人拾柴火焰高的理想狀態,本課程通過系統的訓練目標管理的理論與方法,協助企業落實目標管理,使員工充滿活力,充分發揮潛力,達成預定目標,提升企業績效。
      • 2022-11-16 12:02  
      • 主講老師:宋國正 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      “七”心協力——團隊目標與協作
      • “七”心協力——團隊目標與協作
      • 本課程結合企業中在團隊目標達成與團隊協作中常遇到的實際情況,模擬企業中不同部門或者各個分 支機構,通過團隊完成一系列復 雜的任務,體驗溝通,團隊合作, 信息共享,資源配置,創新觀念, 高效思維,領導風格,科學決策 等管理主題,系統整合團隊。讓學員在體驗中理解團隊目標與協作的真正內涵,增強凝聚力、執行力、掌握溝通協作方法,從而促進組織績效的有效達成。
      • 2022-11-16 12:00  
      • 主講老師:尚翎 課時安排:1-2天,6小時/天
      面議
      團隊共創行動學習畫布
      • 團隊共創行動學習畫布
      • 《團隊共創行動學習畫布》課程,為管理者的問題分析解決能力提供了“從個體智慧到集體智慧引導的綜合化能力成長解決方案”。課程基于業務情境進行建構,以解決企業問題,輸出成果作為核心導向,通過行動學習四大經典技術的系統化講授和模擬練習,讓管理者在沉浸式的場景中,充分體驗“發揮每個人聰明才智”的自我潛能”,在這個過程中,管理者帶領團隊應對變化與挑戰的綜合素養、領導力等方面,都將得到全面提升,從而進一步強化了團隊凝聚與智慧戰力。
      • 2022-11-16 11:59  
      • 主講老師:王傳慶 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      團隊建設與管理
      • 團隊建設與管理
      • 本套課程更多的是站在企業變革的角度看企業該如何做,團隊該如何做。讓團隊成員統一思想,統一聲音,統一動作,轉變團隊成員的認識,調動團隊成員的積極性,凝聚團隊成員的斗志,從而實現卓越團隊的速成。
      • 2022-11-16 11:57  
      • 主講老師:韓鵬 課時安排:1-2天,6小時/天
      面議
      團隊共振巔峰訓練營
      • 團隊共振巔峰訓練營
      • 《團隊共振巔峰訓練營》的訓練課程,通過系統、科學、高效的身心體驗方式,讓學員迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業價值提升的心態,如積極、主動、負責、創新、敬業、感恩、忠誠等迅速轉變,從而激活企業的人力資本,讓學員的行動力提升,使企業生產競爭能力,成倍地提升。
      • 2022-11-16 11:57  
      • 主講老師:韓鵬 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      MTP-DE管理者團隊凝聚力打造之九項精進
      • MTP-DE管理者團隊凝聚力打造之九項精進
      • 本系列課程針對企業中高層管理干部等企業精英群體量身打造,學習內容涵蓋:管理者角色重塑、自我管理、高效能工作、目標管控、溝通協作、教練培育、團隊凝聚、授權激勵、領導賦能等九大核心主題,系統提升管理者的管理效能。授課講師歷任多家上市公司培訓總監、人力總監、CHO兼任國內頂級院校特聘講師,保證課程內容極具針對性和系統性,并能針對管理人員實際遇到的問題,提出相應的解決對策,快速提升學員管理實戰能力。
      • 2022-11-16 11:35  
      • 主講老師:潘臻 課時安排:2-5天,6小時/天
      面議
      團隊目標管理——OKR目標與關鍵結果工作法
      • 團隊目標管理——OKR目標與關鍵結果工作法
      • OKR全稱是Objectives and Key Results,即目標與關鍵結果法,它是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。OKR起源于英特爾公司,后來谷歌、臉書、Zynga、領英、General Assembly等公司使用后,都實現了持續高速的增長。
      • 2022-11-16 11:33  
      • 主講老師:趙海云 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      引爆團隊效能---高效管理者的四項核心技能修煉
      • 引爆團隊效能---高效管理者的四項核心技能修煉
      • 高效能組織的發展,依靠的是作為管理者的我們,應該從自我(思維與情緒管理)層面,團隊管理和溝通執行、目標計劃管理四個層面做到高效、職業化,將我們成功的經驗進行團隊復制,引爆團隊效能!
      • 2022-11-15 19:13  
      • 主講老師:曾秋香 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      管理演練場——高效團隊建設與管理
      • 管理演練場——高效團隊建設與管理
      • 本課程直接針對上述問題,展開團隊學習旅程,通過案例與演練深入淺出地剖析了優秀團隊的特征;團隊形成與發展的三個階段的關注重點;團隊領導力的塑造;團隊成員的培養;在團隊中如何建立信任與責任;如何建立團隊的內部規則;如何通過有效地溝通促進團隊的協同一致;低效率靠管理,高效率靠激勵,在團隊中作好激勵管理、執行打造,發揮團隊的最大效益。
      • 2022-11-15 19:10  
      • 主講老師:李乾 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      執行突破---打造團隊執行力(管理層版)
      • 執行突破---打造團隊執行力(管理層版)
      • 為什么公司的戰略、團隊的計劃,總是不能“一貫到底,不留死角”? 為什么公司的制度一條條,執行不下去;反復強調,磨破了嘴皮還是不執行? 為什么公司的計劃定一套,員工口頭上說一套,而行動又一套? 為什么員工做事打折扣,執行沒結果,反而理由、借口卻一大堆? 為什么員工在企業當一天和尚撞一天鐘,不積極不主動?一個字形容:混! 針對以上問題,很多管理者管理起來捉襟見肘、舉步維艱。如何解決團隊執行力的問題呢?
      • 2022-11-15 19:10  
      • 主講老師:胡既白 課時安排:1天,6小時/天
      面議
      團隊魂——卓越團隊素質重塑特訓營
      • 團隊魂——卓越團隊素質重塑特訓營
      • 卓越團隊素質重塑——通過模擬人生經歷、內觀、價值觀排序等深刻體驗的方式幫助您重樹內在世界,創造根本性改變自我的可能。打開你的視野,讓每個人看到自己的盲點,激發對生命的激情和熱愛,從而不再找借口、不推卸責任、凡事積極主動、感恩付出、職業化、追求更為卓越的自己。為你鑄造真正的卓越團隊!!!
      • 2022-11-15 19:05  
      • 主講老師:紀鑒 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      理念技巧·以事修人 ——高效能團隊管理
      • 理念技巧·以事修人 ——高效能團隊管理
      • 所以,我們設計了這一個課程,來解決這些問題,來凝聚一個團隊。本課程,將從團隊的創立期,動蕩期,高產期,衰退期四個時期入手,建立管理模型,幫助參訓管理者從理念上認知團隊管理,從根源上找到團隊管理的方法,從而進一步增強團隊管理能力,提升效能,杜絕懶惰之風,為企業,為團隊的發展,打下堅實的基礎!
      • 2022-11-15 19:04  
      • 主講老師:董玉川 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      核心團隊建設與關鍵人才管理
      • 核心團隊建設與關鍵人才管理
      • 為此,基于這樣的思考,我們開發并設計《核心團隊建設與關鍵人才管理》這門培訓課程。該課程將從兩個大的版塊進行解讀,第一版塊是核心團隊建設,這里主要講解的內容包括:一、什么是組織中的核心團隊;二、核心團隊應該具備哪些特質;三、管理者如何挖掘核心團隊成員;四、管理者如何將核心成員轉化為核心團隊等。第二版塊是核心人才管理,主要內容包括:一、關鍵人才在組織中的特殊價值有哪些;二、關鍵人才的核心需求分析;三、管理者在關鍵人才使用中的管理誤區;四、管理者如何更好的激活關鍵人才等。
      • 2022-11-15 18:59  
      • 主講老師:楊楠 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      過程管理三部曲——帶團隊,拿結果,關鍵是過程管理
      • 過程管理三部曲——帶團隊,拿結果,關鍵是過程管理
      • 《過程管理三部曲》,基于經典的PDCA的基本邏輯,專注于知識經濟條件下管理者面臨的新問題、新挑戰,著眼于激活組織中“人”智慧,做實目標、過程、反饋三大環節,推動組織目標的達成,提升團隊執行力。
      • 2022-11-15 13:51  
      • 主講老師:趙偉功 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      卓有成效的團隊領導力
      • 卓有成效的團隊領導力
      • 本課程授課講師在團隊領導上有10多年的研究和沉淀,具有豐富的實戰案例和經驗,能從本質上幫助學員吸收和消化團隊領導力的知識,并善于制定實戰標準,要求學員演練達成。本課程學員滿意度高達95.5%。
      • 2022-11-15 13:45  
      • 主講老師:張城瑋 課時安排:2-3天,6小時/天
      面議
      團隊建設——團隊與部門管理
      • 團隊建設——團隊與部門管理
      • 團隊建設的目標,應該是發揮出“1+1≥2”的效用。圍繞團隊的特征研究管理的方法,從發揮出團隊的職能作用,到協調團隊中的關系,到如何讓團隊能夠持續進步。本課程說明團隊建設各階段的重點項目,以及發揮員工價值的授權經,務實地提供了管理團隊的有效方法。
      • 2022-11-15 13:44  
      • 主講老師:閻金岱 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      MTP團隊提升——激勵與培育
      • MTP團隊提升——激勵與培育
      • 本課程從理論到實踐,分析人員心理需求,分析管理方式對員工的影響,為管理者提供系統的在工作與團隊建設中,應用非物質激勵的方法,并介紹十余種非物質的正負激勵方式。同時也傳授:管理者如何通過教練與培育,減少工作的不放心,降低能力性失誤。本課程對于企業的產品可靠性、執行有效性、人員穩定性,具有直接的意義。
      • 2022-11-15 13:41  
      • 主講老師:閻金岱 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      心動力?專業化團隊經營
      • 心動力?專業化團隊經營
      • 《心動力?專業化團隊經營》課程,讓企業成員生發信心、激發潛能成為可能。此課程緣于嚴紅艷老師在多年鉆研于傳統文化、積極心理學與后現代心理學的背景下,結合自己30年年的企業管理及培訓的經歷,在培訓了逾十萬職場精英的背景下,深入調研了企業經營中面臨的難題與挑戰,針對新時代下的人力資源特點,開發了此課程,旨在通過系統、科學、高效的身心體驗方式,讓學員迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業價值提升的心態,如積極主動、目標明確,敬業負責、創新求變、忠誠感恩等迅速轉變,從而激活企業的人力資本,讓學員的行動力提升,使企
      • 2022-11-15 13:40  
      • 主講老師:嚴紅艷 課時安排:2-3天,6小時/天
      面議
      4D領導力打造卓越團隊
      • 4D領導力打造卓越團隊
      • 《4D領導力打造卓越團隊》,為您揭開神秘第五力,一個坐標、四個維度、八項行為,便可以診斷團隊的風格,以及領導者和員工的性格類別,徹底優化團隊社會背景,創造佳績效,使團隊問題迎刃而解。4D領導力系統,是來自美國宇航局(NASA)的管理法則,由主導并修復望遠鏡的查理佩勒林博士創立。全球75個國家兩萬多團隊已經在使用此系統,10000多中國團隊正在踐行
      • 2022-11-15 13:40  
      • 主講老師:嚴紅艷 課時安排:1-3天,6小時/天
      面議
      團隊建設與凝聚力打造
      • 團隊建設與凝聚力打造
      • 只有組建一支鋼鐵的團隊再加上鐵軍的執行力,企業的團隊凝聚力和執行力就會有騰飛,就會變得不可戰勝! 關鍵在于:凝聚力!一個群體如果沒有凝聚力,就像是一盤散沙!本課程助力團隊形成共同的價值觀,統一意志,統一行動,擁有最大的戰斗力,這是所有企業的共同希望。
      • 2022-11-15 13:39  
      • 主講老師:吳湘洪 課時安排:2天,6小時/天
      面議
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