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打造最強區域業務經理
打造最強區域操盤手第一部分：區域操盤手的自我認知一、什么決定我們的未來（1）你認為誰的生活更好？案例討論：三十五歲的程序
2023-04-03 13:31
[北京]
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打造電商卓越服務力
第一天：什么是卓越服務 一、什么是企業的“核心競爭力”二、所有的行業都是服務業三、什么是卓越服務四、服務的一個中心兩個基
2023-04-03 11:14
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
打造超級終端“操盤手”
一級題綱二級題綱模塊一：操盤手角色定位1.新時期操盤手的四種角色定位2.經銷商的禁忌與不能再犯的致命錯誤3.新時期操盤手的四力
2023-04-03 11:08
[北京]
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成就自己、成就未來-從校園人到職場人
[課程提綱]序章：什么決定你的未來？承擔多大的責任+解決多大的問題+承受多大的壓力案例分析：如何每天進步一點點？一、校園人到
2023-04-03 10:20
[北京]
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成就自己、成就未來
一、什么決定你的未來？1．你能成就多大的事業？2．責任者與批判者團隊活動：承擔你的責任3．關于選擇4．走向成功的三步曲5．你
2023-04-03 10:17
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別找借口找方法
一、什么決定我們的未來1.人生的結果根源于思維方式案例：自以為是與自我設限、老崔的故事活動：撕紙與手指操2.人與人之間僅在于
2023-04-03 10:01
[北京]
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90后員工領導與激勵
90后員工領導與激勵【課程背景】時常聽到企業老總和部門經理們抱怨重重：“真搞不懂90后員工到底怎么啦？公司對他們已足夠容忍和
2023-04-03 09:24
[北京]
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創新思維與問題分析解決
《創新思維與問題分析解決》課程時長：1天6小時【課程提綱】第一部分 創新思維篇創新能力水平測評表一、創新的定義1、創新最大的
2023-03-22 10:33
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雛鷹計劃優秀后備干部的自我修煉
雛鷹計劃——優秀后備干部的自我修煉序言：什么決定我們的未來 能承擔多大的責任 能解決多大的問題 能承受多大的壓力一、后備干
2023-03-22 10:28
[北京]
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成就自己、成就未來從校園人到職場人
成就自己、成就未來從校園人到職場人一、為什么學習本課程企業的成長與發展，離不開職業化的員工隊伍，如何才能更快、更好的適應
2023-03-22 10:07
[北京]
清大教育研究院
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成就自己、成就未來從校園人到職場人
成就自己、成就未來----從校園人到職場人一、為什么學習本課程企業的成長與發展，離不開職業化的員工隊伍，如何才能更快、更好的
2023-03-21 15:20
[北京]
清大教育研究院
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成就自己、成就未來
成就自己、成就未來為什么學習本課程企業的成長與發展，離不開職業化的員工隊伍，如何才能更快、更好的適應職場和企業的需要，如
2023-03-21 15:19
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優秀員工職業化心態塑造
□ 曾鵬錦老師是中國員工心態培訓的首選導師，是心態領域的權威專家。□ 此課程是中國員工心態培訓的范本課程，凝聚了曾鵬錦老師
2023-03-14 09:32
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新入職大學生角色轉變及心態塑造
新入職大學生必上的一堂課 改變從“心”開始！ 《新入職大學生角色轉變及心態塑造》 --從大學生到職場人士的心態轉變 主講：曾鵬
2023-03-14 09:29
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與人為伴：非
人力
資源經理的
人力
資源管理
與人為伴：非
人力
資源經理的
人力
資源管理課程背景：在當今激烈的市場競爭中，
人力
資源的管理已成為企業制勝的重要因素，員工管理
2023-03-06 19:11
[北京]
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實戰為基：建設訓戰結合的培訓體系
實戰為基：建設訓戰結合的培訓體系課程背景：公司之間的競爭歸根結底是人才的競爭，更是企業培訓計劃的競爭，因此做好企業的培訓
2023-03-06 19:09
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清大教育研究院
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精兵強將：搭建高效人才梯隊體系
精兵強將：搭建高效人才梯隊體系課程背景：在數字全球化高速發展的今天，組織的可持續發展，離不開源源不斷的優秀人才資源，而如
2023-03-06 19:08
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清大教育研究院
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活力之企：組織發展與組織變革
活力之企：組織發展與組織變革課程背景：在當今易變、復雜、模糊的市場與經濟環境下，組織發展和變革將趨向成為常態，這種“新常
2023-03-06 19:05
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鼎固革新：數字化思維的HR管理
鼎固革新：數字化思維的HR管理課程背景：數字化轉型，不僅僅是基礎技術的轉型，更是管理機制、管理模式、運營流程的轉型。而這其
2023-03-06 19:04
[北京]
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點睛之學：打造頂尖面試官
點睛之學：打造頂尖面試官課程背景：隨著企業間競爭的日益激烈，
人力
資源正逐步成為企業的戰略性資源，企業已開始從戰略的角度考
2023-03-06 19:03
[北京]
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