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九段經理人
  • 九段經理人
  • 《九段經理人》是一門采用全情景沙盤教學的管理培訓課程。它通過19組最具代表性的工作場景,模擬管理者在實際工作中遇到的挑戰和問題,讓學員在實戰中學習管理精髓。該課程強調經理人的角色認知、自我管理、團隊管理、目標管理、團隊協作以及管理上級和管理績效等關鍵能力,旨在幫助經理人實現個人成長和組織績效的雙重提升。其寓教于樂的教學方式,使得學員能夠輕松地將學習內容與實際工作無縫對接。
  • 2024-11-11 10:20  
  • 主講老師:丁繼彪 課時安排:2天/6小時一天
面議
力出一孔、利出一孔——解密華為科學分錢之道
  • 力出一孔、利出一孔——解密華為科學分錢之道
  • 《力出一孔、利出一孔——解密華為科學分錢之道》深入剖析了華為如何通過“力出一孔、利出一孔”的管理理念,實現科學分錢與高效激勵。書中詳細闡述了華為如何將全體員工的力量和資源集中在核心技術和產品上,形成強大的競爭力,并確保員工的利益與公司的利益緊密相連。通過基于價值貢獻的多元化精準激勵機制,華為激發了員工的工作熱情和創造力,實現了企業與員工的共贏。這些理念和實踐為其他企業提供了寶貴的借鑒與啟示。
  • 2024-11-11 10:03  
  • 主講老師:何麟 課時安排:2天/6小時一天
面議
從“延安”到“北京”——解密華為成長之道
  • 從“延安”到“北京”——解密華為成長之道
  • 《從“延安”到“北京”——解密華為成長之道》是一門深入探討華為發展歷程的課程或書籍。它系統闡述了華為從初創到成為全球領先企業的成長之路,包括產品定位、市場復制、管理規范及生態聯動等關鍵階段。通過解析華為的組織架構、企業文化、變革方法論等核心內容,揭示了華為成功的秘訣。這門課程或書籍對希望學習華為管理經驗、推動企業變革的經營管理團隊具有極高的參考價值。
  • 2024-11-11 09:51  
  • 主講老師:何麟 課時安排:2天/6小時一天
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七步成詩
  • 七步成詩
  • 七步成詩是一個廣為流傳的歷史典故,源自南朝宋劉義慶的《世說新語·文學》。該典故講述了三國時期魏文帝曹丕稱帝后,為了加害親弟弟曹植,命令他在七步之內作詩一首,否則將處以死刑。曹植在極度壓迫的情況下,應聲便作出了一首寓意深刻的詩:“煮豆燃豆萁,豆在釜中泣。本是同根生,相煎何太急。”這首詩以豆萁煮豆的日常生活現象,比喻兄弟相爭的殘酷現實,表達了曹植對曹丕的強烈不滿和痛心疾首。七步成詩不僅展現了曹植的才思敏捷,也揭示了統治階級內部的爭權奪利和相互殘殺的黑暗場景。
  • 2024-11-11 09:36  
  • 主講老師:譚濤 課時安排:3天/6小時一天
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職場新“記”能---思維導圖應用
  • 職場新“記”能---思維導圖應用
  • 《職場新“記”能——思維導圖應用》是一本專為職場人士打造的思維導圖實戰指南。本書系統介紹了思維導圖在職場中的多種應用場景,如會議記錄、項目管理、學習筆記等,通過豐富的實例與技巧講解,幫助讀者快速掌握思維導圖的應用精髓。讀者將學會如何運用思維導圖提升工作效率、增強記憶力與創造力,從而在職場競爭中脫穎而出。這本書是職場人士提升自我、實現職業發展的必備工具。
  • 2024-11-08 10:54  
  • 主講老師:涂生旺 課時安排:1-2天/6小時一天
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英國博贊思維導圖在職場中的應用
  • 英國博贊思維導圖在職場中的應用
  • 《英國博贊思維導圖在職場中的應用》介紹了由“世界大腦先生”東尼·博贊創造的思維導圖這一革命性思維工具在職場中的廣泛應用。本書詳細闡述了思維導圖如何幫助職場人士提升思考空間、增強系統思維與創新能力,以及如何通過思維導圖解決復雜問題、優化項目管理、提高溝通效率。通過實戰案例與技巧指導,讀者將掌握思維導圖的核心原理與應用方法,從而在職場中脫穎而出,實現個人與組織的雙贏。
  • 2024-11-08 10:52  
  • 主講老師:涂生旺 課時安排:1-2天/6小時一天
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高校學生職業生涯規劃與實現
  • 高校學生職業生涯規劃與實現
  • 高校學生職業生涯規劃與實現項目,專注于引導大學生明確職業方向,制定并實踐個人職業發展計劃。通過職業性格測試、行業探索講座、一對一職業咨詢及模擬面試等活動,我們幫助學生深入了解自我優勢與興趣,對接市場需求。同時,提供實習實訓機會,增強實踐能力。該項目旨在培養學生的職業規劃意識與自我驅動力,助力學生順利過渡到職場,實現個人價值與職業夢想。
  • 2024-11-07 11:01  
  • 主講老師:高雪寧 課時安排:1-2天/6小時一天
面議
高校學生職業生涯規劃與輔導
  • 高校學生職業生涯規劃與輔導
  • 高校學生職業生涯規劃與輔導旨在幫助學生認識自我、了解職業世界,科學規劃職業生涯。通過個性化咨詢、職業測評、就業指導、實習實訓等多元化服務,我們引導學生樹立正確的職業觀念,提升職業競爭力。同時,我們注重培養學生的職業素養和創業精神,為他們提供豐富的職業發展資源和平臺。通過系統的職業生涯規劃與輔導,我們助力學生實現職業夢想,邁向成功人生。
  • 2024-11-07 11:00  
  • 主講老師:高雪寧 課時安排:1-2天/6小時一天
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高效能人士的7個習慣
  • 高效能人士的7個習慣
  • 《高效能人士的7個習慣》是史蒂芬·柯維的經典之作,它總結了高效能人士普遍遵循的七個習慣:積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新。這些習慣從自我管理到人際關系的處理,形成了一個完整的體系,旨在幫助個人實現效能最大化。通過踐行這些習慣,人們可以逐步提升自己的思維方式和行為模式,從而在生活和工作中取得更好的成果。
  • 2024-11-07 09:59  
  • 主講老師:鄧世超 課時安排:2天
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敏捷工作管理
  • 敏捷工作管理
  • 敏捷工作管理是一種高效、靈活的項目管理方法,強調以用戶為中心,追求快速迭代和持續改進。它倡導團隊緊密協作,通過短周期的工作迭代(如Sprint),快速響應變化,交付可工作的軟件或產品增量。敏捷工作管理注重透明溝通、實時反饋和靈活調整,確保團隊始終保持高效運作,及時滿足客戶需求,提升項目成功率。這種方法適用于復雜多變的項目環境,幫助企業快速適應市場變化,保持競爭力。
  • 2024-11-06 13:56  
  • 主講老師:張志維 課時安排:1天/6小時
面議
管理實務研習會
  • 管理實務研習會
  • 管理實務研習會是一個深入探索管理實踐與理論的交流平臺。它邀請行業領袖、管理專家,通過案例分析、小組討論、角色扮演等互動形式,深入剖析企業運營中的關鍵管理議題,如戰略規劃、人力資源管理、財務控制等。研習會旨在提升管理者實戰技能,增強決策能力,促進管理經驗交流,幫助參會者構建系統化的管理知識體系,以應對復雜多變的市場環境,推動企業持續發展。
  • 2024-11-06 13:48  
  • 主講老師:張志維 課時安排:1天/7小時
面議
問題解決的關鍵思維
  • 問題解決的關鍵思維
  • 問題解決的關鍵思維在于系統分析、創新思維與高效執行。它強調首先明確問題本質,通過邏輯推理、數據分析等方法,全面梳理問題背景與影響因素。接著,運用創造性思維探索多種解決方案,評估其可行性與效果。最后,制定詳細行動計劃,高效執行并監控進度,靈活調整策略以應對挑戰。這種思維模式不僅提升個人解決問題的能力,還促進團隊協作與創新,是實現目標、克服障礙的重要工具。
  • 2024-11-06 13:42  
  • 主講老師:張志維 課時安排:1天/6小時
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職場高端思維力PPT
  • 職場高端思維力PPT
  • 職場高端思維力PPT是一套旨在提升職場人士思維深度與廣度的演示文稿工具。它融合戰略思維、創新思維、問題解決與決策制定等高端思維能力,通過結構化框架、精煉內容與視覺化呈現,幫助職場人士在匯報、演講、項目提案等場合中,高效傳達復雜信息,展現專業見解與領導力。此PPT不僅提升個人職場競爭力,還促進團隊協作與決策效率,是職場精英不可或缺的思維與表達利器。
  • 2024-11-06 13:21  
  • 主講老師:陳婧 課時安排:2天/6小時一天
面議
管理者的三項修煉
  • 管理者的三項修煉
  • 管理者的三項修煉是指自我管理、團隊管理和變革管理。自我管理要求管理者以身作則,高效規劃時間與任務,保持積極心態與情緒管理。團隊管理強調建立高效團隊,激發成員潛能,促進溝通與協作,確保目標一致與成果最大化。變革管理則關注在快速變化的環境中,引領團隊適應新挑戰,推動創新與持續改進,確保組織持續發展。這三項修煉是管理者提升領導力、促進團隊與組織成功的關鍵。
  • 2024-11-06 13:20  
  • 主講老師:陳婧 課時安排:2天/6小時一天
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多元化意識
  • 多元化意識
  • 多元化意識是指認識到并尊重個體間在種族、性別、年齡、文化、宗教、性取向、身體能力等方面的差異與多樣性。它倡導包容性思維,鼓勵開放交流,促進不同背景人士間的相互理解和尊重。多元化意識不僅有助于構建更加公平和諧的社會環境,還能激發創新思維,提升團隊效能。通過教育、培訓與日常實踐,增強多元化意識,可以促進社會整體的包容性和進步,為構建多元共融的社會奠定堅實基礎。
  • 2024-11-06 13:11  
  • 主講老師:遲彬 課時安排:0.5天/3小時
面議
管理轉身-新任管理者必修課
  • 管理轉身-新任管理者必修課
  • “管理轉身-新任管理者必修課”旨在幫助新晉管理者實現從個體貢獻者到團隊領導者的角色轉變。課程涵蓋領導力培養、團隊建設、目標設定與執行、溝通技巧、沖突解決等關鍵領域,通過實戰案例分析與互動練習,提升新任管理者的決策能力、團隊激勵與績效管理能力。此課程強調理論與實踐結合,助力新任管理者快速適應新角色,有效領導團隊,推動企業持續發展,是職場晉升的必備加速器。
  • 2024-11-06 13:09  
  • 主講老師:遲彬 課時安排:3天/21小時
面議
用好“金鋼罩”——工會權益保障與女工管理
  • 用好“金鋼罩”——工會權益保障與女工管理
  • 用好“金鋼罩”——工會權益保障與女工管理,意味著工會要堅實地為職工特別是女職工筑起權益保護的屏障。通過建立健全權益保障機制,工會積極維護職工合法權益,特別是關注女職工的勞動保護、職業發展及福利待遇,確保她們在平等、公正的環境中工作。同時,加強女工管理,提升女工素質,激發女工潛能,為企業的可持續發展貢獻巾幗力量。
  • 2024-11-06 11:20  
  • 主講老師:羅紅 課時安排:1天/6小時
面議
“活力四射”——工會宣傳文體管理
  • “活力四射”——工會宣傳文體管理
  • “活力四射”——工會宣傳文體管理旨在通過豐富多彩的宣傳文化活動,激發員工的參與熱情,展現企業團隊的活力與風采。工會宣傳文體管理不僅提升員工的凝聚力和歸屬感,還豐富員工的精神文化生活,促進員工的全面發展。通過有效的管理和策劃,工會宣傳文體工作能夠傳遞企業正能量,塑造積極向上的企業文化,為企業的和諧發展營造良好的氛圍。
  • 2024-11-06 11:19  
  • 主講老師:羅紅 課時安排:1天/6小時
面議
“夯實地基”——工會組織建設與管理
  • “夯實地基”——工會組織建設與管理
  • “夯實地基”——工會組織建設與管理強調的是工會組織在推動職工權益保護、促進企業發展中的基礎性作用。通過加強工會組織建設,建立健全管理制度,確保工會工作的規范化、制度化運行,夯實工會工作的基礎。同時,注重提升工會干部的服務意識和能力,密切聯系職工,積極反映職工訴求,維護職工合法權益,推動構建和諧勞動關系,為企業發展提供有力支撐。
  • 2024-11-06 11:18  
  • 主講老師:羅紅 課時安排:1天/6小時
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成功人生教練營
  • 成功人生教練營
  • 成功人生教練營是一個致力于個人成長與成功發展的培訓平臺。在這里,參與者將接受來自行業頂尖教練的專業指導,學習如何設定并達成個人和職業目標。通過一系列精心設計的課程、實踐活動和互動討論,參與者將掌握時間管理、情緒調節、領導力提升等關鍵技能。成功人生教練營不僅幫助個人發掘自身潛能,還提供一個積極向上的社群環境,讓學員在相互激勵中共同成長,邁向更加輝煌的人生旅程。
  • 2024-11-05 14:50  
  • 主講老師:朱英順 課時安排:2天
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