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- 數字化變革中卓越領導力的建構 師從華為，審視自我
- 為什么會失敗的比率如此驚人呢？相關研究表明，人才是數字化可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。領導者在引導團隊成員支持變革方面的作用不可小覷。在亞太區(qū)，有69%的投資者認為，傳統(tǒng)的領導力不足以應對未來的發(fā)展變化。中國的比例更高。一些領導者是短期導向、解決問題導向、任務導向，而不是基于未來商業(yè)模式導向，不具備我們所說的“數字化領導力”，因此他們也無法有效推動企業(yè)的數字化轉型進程。如果沒有立即的作為，將會危及企業(yè)未來的成功，且會產生明顯的利潤負面影響。
- 2022-11-19 10:17
- 主講老師：蘇忠彥 課時安排：1天
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面議
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