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企業(yè)工資代發(fā)業(yè)務營銷技巧

主講老師: 冷超
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)工資代發(fā)業(yè)務營銷技巧聚焦于精準定位目標客戶群體,強調(diào)便捷性、安全性與成本效益。營銷人員需深入了解企業(yè)需求,突出代發(fā)服務的自動化、高效性及對員工隱私的保護。通過成功案例分享、定制化解決方案展示,增強企業(yè)信任。同時,提供一站式金融服務,如結(jié)合企業(yè)融資、理財?shù)龋黾訕I(yè)務粘性。運用線上線下多渠道宣傳,定期回訪維護關(guān)系,持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠度。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-02-17 15:31

企業(yè)工資代發(fā)業(yè)務營銷技巧

(訓練式課程)

                              ——主講:冷超老師

 

本課程專注于解決一下問題:

1. 第一次與陌生客戶見面時如何能夠迅速讓冷場“熱”起來?

2. 與陌生客戶面談,如何能夠在比較短的時間內(nèi)切中客戶心中的關(guān)鍵利益點?

3. 面對陌生客戶在面談不同環(huán)節(jié)提出的難點問題,如何有效地加以處理?

4. 如何鎖定并深化代發(fā)客戶關(guān)系?

課程特色:

這是一門“訓練式”課程,與以往講授式課程相比,講師講授部分的內(nèi)容所占比重較低,講師更多起到的是一個引導者的角色。課程中設計了大量的活動、分享、案例研討、競賽和場景模擬等環(huán)節(jié),學員在課堂上不再是單純的機械記憶,而是在通過參與、演練的過程中去體驗和理解,記憶更為深刻。這種“訓練式”課程有助于學員更快把知識轉(zhuǎn)化成工作中的行為。

培訓對象:市場拓展經(jīng)理

課程時數(shù):1天

主要內(nèi)容:

公私聯(lián)動開發(fā)團隊組合

1. 理順聯(lián)動營銷通道,借助工作關(guān)系

2. 強化私人關(guān)系

3. 跨年齡段搭配組合

4. 跨性別搭配組合

5. 性格搭配組合

6. 公私聯(lián)動項目小組搭建與分工

二、制定銷售計劃 

1. 一份完整銷售計劃的六個考慮

2. 分級制定銷售拜訪目標

3. 地點/時間策劃

4. 人員/資源策劃

【課堂練習】制定“銷售計劃行動表”

三、迅速建立關(guān)系的藝術(shù)

1. 開場為什么會容易失敗?

2. 如何讓客戶一下子記住你?

    ——自我介紹的技巧

3. 如何讓客戶喜歡你?

    ——寒暄與贊美的技巧

4. 如何降低客戶的防衛(wèi)心理?

    ——道明來意的技巧

企業(yè)管理階層分析與精準營銷

1. 企業(yè)主分析與精準營銷

2. 高管人群分析

3. 中基層管理人員分析

4. 基層員工分析

五、如何介紹我行工資代發(fā)業(yè)務?

1. 客戶的購買滿意度分析

2. 客戶的需求點組合

3. 如何通過價值呈現(xiàn)切中客戶核心利益點

 練習:產(chǎn)品現(xiàn)場推薦

進企業(yè)路演活動策劃

1. 進企業(yè)進行的營銷活動分類

2. 企業(yè)路演關(guān)鍵控制要點

如何強化企業(yè)客戶客情關(guān)系

1. 客戶關(guān)系管理基礎——KYC

——工具分享:66個問題的客戶檔案

——工具分享:客戶決策分析表

——工具分享:影響力計劃覆蓋表

——工具分享:內(nèi)/外部關(guān)系計劃表

2. 影響客戶關(guān)系的五個要素

 交往的頻率+態(tài)度的相似性+空間距離+個性+需求的互補性

3. 深入關(guān)系四大的策略

     ——提升自我價值

     ——找準互動時機

     ——增加接觸點

     ——注重管理效率


 
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