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      PMI項目經理的三大能力提升

      主講老師: 黃鷺偉 黃鷺偉

      主講師資:黃鷺偉

      課時安排: 2天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 《PMI項目經理綜合能力提升》課程正是基于這一需求,結合PMI(ProjectManagementInstitute)的人才三角模型,全面提升項目經理的綜合素質。通過真實案例分析、互動練習和小組討論,學員不僅能夠掌握先進的項目管理知識,還能培養領導團隊、制定戰略和應對復雜商業環境的能力,最終實現個人和企業的雙贏。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-11-14 16:15

      PMI項目經理的三大能力提升

      課程背景:

      在當今復雜多變的商業環境中,項目經理不僅需要具備扎實的項目管理專業技能,還需要具備強大的領導力和戰略思維能力。傳統的項目管理培訓往往側重于理論知識和工具的應用,忽略了項目經理在實際工作中所面臨的多維度挑戰。因此,提升項目經理的綜合能力,涵蓋項目管理專業技能、領導力以及戰略與商業管理能力,成為了企業實現項目成功的關鍵因素。

      《PMI項目經理綜合能力提升》課程正是基于這一需求,結合PMI(ProjectManagementInstitute)的人才三角模型,全面提升項目經理的綜合素質。通過真實案例分析、互動練習和小組討論,學員不僅能夠掌握先進的項目管理知識,還能培養領導團隊、制定戰略和應對復雜商業環境的能力,最終實現個人和企業的雙贏。

       

      課程收益:

      項目管理專業技能提升:掌握項目啟動、規劃、執行、監控、收尾和評估的關鍵技能,包括項目章程編制、范圍管理、時間管理、成本管理、質量管理、資源管理、團隊建設和風險管理等,全面提升項目管理的實際操作能力。

      領導力增強:學會提升自我管理能力,有效地進行團隊建設、激勵與績效管理、溝通渠道與方法、反饋與沖突管理。

      戰略思維與制定能力:學會戰略分析工具(如SWOT分析和PEST分析),掌握戰略規劃與制定的方法,包括戰略目標設定和戰略實施計劃,增強在復雜商業環境中的戰略思維和決策能力。

      商業模式創新與價值創造:理解并運用商業模式畫布,掌握客戶細分、價值主張、市場定位等關鍵要素,提升在不斷變化的市場中進行商業模式創新和價值創造的能力。

      變革管理與創新領導力:學會變革管理方法和模型,掌握變革實施策略,并通過創新思維訓練和團隊創新文化建設,提升在組織變革和創新過程中的領導力,激發團隊的創新潛力。

       

      課程時間:2天,6小時/天

      課程對象:項目經理、項目團隊成員、職能部門經理、企業高層管理者

      課程方式:流程講解+工具講解+實戰模擬+團隊協作+反饋答疑

      課程大綱

      第一項能力:項目管理專業技能

      一、項目啟動與規劃

      1. 項目章程和項目范圍

      2. 范圍管理計劃

      3. 項目時間管理

      工具:項目時間表

      4. 關鍵路徑分析

      5. 成本管理

      1)項目預算編制

      2)成本估算與控制

      案例分析:某IT項目的啟動與規劃

      二、項目執行與監控

      1. 質量管理

      1)制定質量管理計劃

      2)質量控制和質量保證

      2. 資源管理

      1)制定資源計劃

      2)合理分配

      3. 團隊建設和管理

      4. 風險管理

      1)風險識別

      2)風險應對策略

      案例分析:某制造業項目的執行與監控

      三、項目收尾與評估

      1. 項目交付與驗收

      2. 項目收尾程序

      3. 最終產品驗收

      4. 項目總結

      1)項目績效評估

      2)項目經驗總結

      案例分析:某建筑項目的收尾與評估

       

      第二項能力:領導力

      一、自我管理與激勵

      1. 自我認知與情商提升

      2. 自我認知的重要性

      3. 提升情商的方法

      4. 自我激勵與時間管理

      5. 激勵自我的技巧

      6. 高效時間管理方法

      案例分析:某項目經理的自我管理與激勵

      二、團隊領導與溝通

      1. 團隊建設與管理

      2. 團隊角色與職責分配

      3. 激勵與績效管理

      4. 有效溝通技巧

      5. 溝通渠道與方法

      6. 反饋與沖突管理

      案例分析:某跨部門團隊的領導與溝通

      三、變革與創新領導力

      1. 變革管理方法

      2. 變革管理模型

      3. 變革實施策略

      4. 激發團隊創新力

      練習:創新思維訓練

      5. 團隊創新文化建設

      案例分析:某企業的變革與創新

       

      第三項能力:戰略與商業管理

      一、戰略思維與制定

      1. 戰略分析工具

      1)SWOT

      2)PEST

      2. 戰略規劃與制定

      1)戰略目標設定

      2)戰略實施計劃

      案例分析:某互聯網企業的戰略制定

      二、商業模式與價值創造

      1. 商業模式設計

      2. 商業模式畫布

      3. 客戶細分與價值主張

      4. 價值主張與市場定位

      5. 客戶價值分析

      6. 市場細分與定位

      案例分析:某新創企業的商業模式設計

      三、財務管理與成本控制

      1. 項目財務預算與控制

      2. 財務預算編制

      3. 財務控制與監控

      4. 成本管理與優化

      5. 成本結構分析

      6. 成本節約策略

      案例分析:某項目的財務管理與成本控制

      總結與復盤

       
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