群書治要之知人善任之道

課程大綱

【課程背景】

中華文化博大精深，源遠流長，唐太宗時期編纂的《群書治要》，更是中華文化的精華篇章，蘊含著數幾千年來古圣先賢格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下的管理智慧、理念、方法、成效與經驗，是非常重要的治世寶典。《群書治要》成就了中國歷史上著名的大唐盛世后，在中國消失1300多年，現經由日本回到中國，就現代企業而言，《群書治要》是企業管理與經營的最佳指導手冊，能夠產生弘大深遠的功效。

國學管理智慧既適用于管理一個部門、一個組織，也適用于自我管理和家庭管理，因為管理的對象都是人，這正是儒家修、齊、治、平的邏輯原理所在。職業經理人如果能夠學習《群書治要》，并且在生活或工作當中落實，就能使企業健康發展，家庭蒸蒸日上。

本課程以古代君臣治國必備的教科書《群書治要》為立足點，全面解析該書中所蘊含的管理智慧和道德力量，希冀管理者在參悟《群書治要》得、選、育、用、留人之道的過程中，成長為一流的管理者，吸引一流的人才，帶領一流的團隊，成就一流的事業。

【課程特色】

以講授為主、實戰實效的啟發、互動式培訓，讓學員學的輕松，讓培訓真正產生效果

【課程形式】

專業講授、引導啟發、分組討論、案例分析、視頻、角色扮演等

【課程對象】

董事長、總經理、職業經理人及政府行政機關中高層公務員等

【課程時長】

2天（6小時/天）

【課程大綱】

壹、得人之道--同聲相應，同氣相求

一、得人的重要性

1、為政在于得人

2、賢能之士，何世無之

二、得人的法則

1、吸引力法則

2、視對方所需

3、因人以致人

三、得人七方

貳、觀人之道—八觀六驗、八征九慮

一、觀人的必要性

1、觀人才能知人善任

2、觀人首要正己自知

3、觀人會提升自己的品性

二、觀人八法

三、觀人六驗

四、考查八征

五、考察九慮

叁、用人之道----任賢遠佞，五賢七害

一、用人事關重大

1、用人關系組織治亂

2、用人關系企業文化

3、用人關系領導者個人安危

二、人才分六個等級

三、九種品德選人才

四、任用五種賢才

五、慎用四種人

六、遠離七種有害之人

七、賢才不被重用的七種環境

八、用人八忌

肆、育人之道—以孝為要，恕人教人

一、恕人教人六則

1、教化不行，罪不在人

2、反復教化，迫而用刑

3、用法嚴酷，禍在不遠

4、用愛執法，雖罰不怨

5、換位激發，使之君子

6、率先垂范，做人榜樣

二、教化之道

1、君子務本，孝為德本

2、五倫之教，十義之化

3、道德教育，禮義廉恥

4、因果教育，順吉逆兇

5、御前講座，教化常行

伍、留人之道----貴人重人，愛人富人

一、貴人重人

1、愛人而安，好士而榮

2、求賢輔佐，以利天下

3、賢德之人，教君愛人

4、對繼承人，諄諄教導

5、對普通人，一言而賞

6、求取諫言，下情上達

二、愛人恤人

1、先恕后教，堯之道也

2、仁者愛人，天下歸心

3、循義而治，循理而為

4、施恩加惠，體恤百姓

三、富人利人

1、節欲富人，重視本業

2、愛出愛返，福往福來

3、分配公平，讓利與人