| 主講老師： | 姚光林 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 職業技能是勞動者在特定職業中必備的技術和能力，它是個人職業發展的重要基石。在現今社會，掌握扎實的職業技能意味著更高的工作效率、更強的競爭力，以及更廣闊的職業發展空間。 良好的職業技能不僅包括專業知識的掌握，更涵蓋了實際操作能力、團隊協作精神、創新思維能力等多方面。它要求勞動者不僅精通本行業的技術規范，還要能夠靈活應對各種復雜情況，具備解決實際問題的能力。 通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提升自己的職業技能，從而更好地適應職場需求，實現個人價值。因此，我們應該重視職業技能的培養和提升，為自己的職 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-04-18 16:11 |
【課程背景】
職業化是21世紀企業與個人的第一競爭力！很多企業往往因員工缺乏職業化而制約了企業的發展。本課程將通過對員工的職業角色、職業道德、職業意識、職業心態、職業習慣、職業能力六個方面進行全面塑造，提升職業素養，打造職業化團隊，提升組織競爭能力，促進企業目標的順利實現。
【課程收獲】
學員了解職業化的重要性，全面提升職業化素養，促進公司發展，實現個人與企業的雙贏。
【課程對象】
全體員工
【課程時間】
1天（6課時）
【授課方式】
分組學習
【課程大綱】
一、 職業化概念
（一） 什么是職業化
（二） 員工缺乏職業化的N個表現
（三） 職業化員工的三大特征
二、 職業化塑造的三大理由
三、 員工職業化塑造的六項基本修煉
（一） 清晰職業角色
1、 思考：人為什么活著？你為誰而工作？企業喜歡什么樣的員工？
2、討論：好人與好員工的區別（員工的角色定位）？
好員工與好的管理者的區別（管理者的角色定位）？
（二）重塑職業道德
誠信、廉潔、忠誠、感恩、守規、敬業等
（三）強化職業意識
1、一個中心（以客戶價值為中心，包括內、外部客戶）
2、四個基本點：
? 以主動為策略
? 以服務為手段
? 以責任為基礎
? 以結果為導向
現場練習：結果導向的思維模式
（四） 調整職業心態
1、 輸家與贏家心態的比較
2、 心態與結果的關系
3、職業人需要具備的職業心態：
陽光心態、主人翁心態、空杯心態、奮斗心態、換位心態、共贏心態等
（五）養成職業習慣
? 敢于擔責任
? 敬業無條件
? 工作有計劃
? 辦事不拖延
? 執行找方法
? 行動有結果
? 事后有總結
? 學習無止境
（六）提升職業能力
1、 自我管理能力：如何管好自己的身體、內心、學習與行為
2、 專業能力：發揮專業的力量，不斷提升專業技能，成為專家，才有可能成為贏家
3、情緒與壓力管理能力
? 如何進行情緒管理
? 如何進行壓力管理
? 如何提升情商，建立良好的人際關系
l 如何了解自己
l 如何讀懂他人
l 如何優化關系
4、時間管理能力
? 時間管理的六個好習慣
? 個人如何合理支配時間
? 企業如何抓住要事與中心工作
5、 工作執行能力：提升執行力，培養狼性精神，實現公司目標與人生目標
? 企業究竟需要什么樣的執行力
? 管理者在執行力中的責任定位
? 管理者在企業目標實現中的角色
? 員工在執行力中的責任定位
? 如何培養團隊狼性精神，實現目標，達成結果
6、 團隊協作與高效溝通能力
? 如何加強團隊協作
? 如何與上級溝通
? 如何與下級溝通
? 如何與平級溝通
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