推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

      時(shí)間管理與效率提升

      主講老師: 姚光林 姚光林

      主講師資:姚光林

      課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 時(shí)間管理是提升個(gè)人和組織效率的關(guān)鍵技能。它涉及對(duì)時(shí)間的規(guī)劃、分配和監(jiān)控,以確保任務(wù)能夠高效完成。有效的時(shí)間管理要求明確目標(biāo),制定計(jì)劃,并遵循優(yōu)先級(jí)原則來(lái)安排任務(wù)。同時(shí),它還需要培養(yǎng)自律意識(shí),避免拖延,以及適時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。通過(guò)良好的時(shí)間管理,我們可以提高工作效率,減少壓力,更好地平衡工作和生活。因此,學(xué)會(huì)時(shí)間管理對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)成功至關(guān)重要。
      內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2024-04-18 16:09


      一、課程目標(biāo)

      理解時(shí)間管理的重要性,掌握時(shí)間管理的基本方法;

      運(yùn)用管理工具和方法,提高工作質(zhì)量與工作效率;

      管理者掌握輔導(dǎo)、跟蹤、優(yōu)化下屬工作計(jì)劃的技巧,提高員工時(shí)間管理能力。

      三、課程時(shí)間

      1天(6課時(shí))

      四、課程對(duì)象

      全體人員

      五、課程形式

      分組學(xué)習(xí)

      六、課程綱要

      (一)關(guān)于時(shí)間管理

      1、時(shí)間的特性

      2、關(guān)于時(shí)間與生命的感悟

      3、什么是時(shí)間管理

      4、時(shí)間管理能力測(cè)試

      (二)個(gè)人層面的時(shí)間管理

      1、時(shí)間管理的習(xí)慣

      1)時(shí)間管理的七個(gè)好習(xí)慣

      2)合理支配時(shí)間的方法

      3)企業(yè)如何抓住要事與中心工作

      2、時(shí)間管理工具

      1)四象限法

      A、重要緊急事情的分類

      B、時(shí)間緊急重要程度模型

      現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):一周任務(wù)清單排序

      C、砍掉不重要的事情

      練習(xí):為下周一制訂工作計(jì)劃

      2)番茄工作法

      A、番茄工作法的實(shí)施要點(diǎn)

      B、番茄工作法的好處

      3、精力管理

      1)養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣,提升睡眠質(zhì)量,盡快恢復(fù)精力

      2)優(yōu)化個(gè)人作息時(shí)間表,讓一切按計(jì)劃進(jìn)行

      4、日程管理

      1)三步驟搞定工作日程表

      2)“石塊裝杯法”——做好日程表的關(guān)鍵

      3)制訂個(gè)人日程計(jì)劃,用活長(zhǎng)周期日程表

      5、效率管理

      1)清楚你的“單位時(shí)間”產(chǎn)出水平,才能提升工作效率

      2)用復(fù)利思維,提升工作價(jià)值

      3)如何判斷工作效率的高低

      6、碎片管理

      1)算清楚你的“分薪”,才會(huì)重視碎片時(shí)間

      2)為你的碎片時(shí)間尋找多元化用途

      3)用場(chǎng)景化思維用活你的碎片時(shí)間

      (三)公司層面的時(shí)間管理

      1、目標(biāo)與計(jì)劃管理

      1)目標(biāo)與計(jì)劃分解圖

      2)目標(biāo)制訂的SMART原則

      3)職責(zé)、指標(biāo)、目標(biāo)、計(jì)劃之間的區(qū)別與聯(lián)系

      4)目標(biāo)與計(jì)劃示例(參考)

      5)管理工具

      《目標(biāo)清晰法則的程序》

      《七步驟計(jì)劃指南》

      《執(zhí)行步驟分解工作說(shuō)明》

      6)目標(biāo)與計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的控制檢查要點(diǎn)

      7)工作檢查的七步流程

      8)目標(biāo)與計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中上下級(jí)如何有效溝通,推進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

      9)目標(biāo)與計(jì)劃未達(dá)成時(shí)的分析與改善

      10)管理者在目標(biāo)與計(jì)劃管理中的角色

      2、高效會(huì)議管理

      1)會(huì)議是公司的一種成本

      2)為什么要開會(huì)

      3)開會(huì)的理想時(shí)機(jī)

      4)如何提高會(huì)議效率,保證會(huì)議質(zhì)量

      5)控制會(huì)議議程進(jìn)度的技巧

      3、有效授權(quán)管理

      1)授權(quán)的依據(jù)

      2)授權(quán)的好處

      3)有效授權(quán)應(yīng)遵循的基本原則

      4)對(duì)待授權(quán)的正確態(tài)度

      4、高效協(xié)作與溝通

      1)團(tuán)隊(duì)的概念與基本特征

      2)部門之間如何有效協(xié)作,提高協(xié)同效率

      3)高效工作溝通的“一二四五法則”

      4)上下級(jí)之間如何高效溝通

      5)跨部門之間如何高效溝通

       


       
      反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
      更多>與時(shí)間管理與效率提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
      以角色為中心的時(shí)間管理 以角色為中心的時(shí)間管理 勝算—六步做出好決定 讓成長(zhǎng)看見——精力與時(shí)間雙重管理 時(shí)間管理 高效時(shí)間管理 有效的時(shí)間管理 時(shí)間管理與工作效率提升
      姚光林老師介紹>姚光林老師其它課程
      員工導(dǎo)師在崗輔導(dǎo)技能培訓(xùn) 員工職業(yè)化塑造 魅力領(lǐng)導(dǎo)力 職場(chǎng)360溝通 《跨部門溝通與協(xié)作》  課程大綱 《情緒與壓力管理》  課程大綱 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 時(shí)間管理與效率提升
      網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25