主講老師: | 姚光林 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 中層管理是組織中的關鍵層級,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。中層管理者不僅需理解和執行高層的決策意圖,還需指導基層員工高效工作。他們負責協調內外部資源,優化工作流程,確保團隊目標的達成。中層管理的核心在于團隊建設、溝通協調和問題解決能力。通過不斷提升自身素質和管理技能,中層管理者能夠推動組織持續健康發展,為組織的長期成功奠定堅實基礎。 如需更深入了解中層管理的角色和職責,建議閱讀管理學相關書籍或參加相關培訓課程。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-04-18 16:04 |
主講:姚光林老師
課程時長:6課時
課程目的:提高管理干部綜合素養與管理技能,提升執行能力,實現組織目標。
課程綱要:
一、定位角色,了然于心
管理者要明確自身在單位中的角色定位與承擔的管理責任。
1、組織的中堅力量——如同中流之砥柱
2、執行力的關鍵點——如同組織與員工之橋梁
3、各類制度的推廣與實踐者——如同二級分銷商
4、優秀中層干部要兼容的八種角色
二、恪守道德,正己正人
忠誠,誠信,廉潔,感恩,正直,守規
三、更新觀念,回歸初心
一個中心:組織利益
四個基本點:
以主動為策略,以服務為手段,以責任為基礎,以結果為導向
四、管理時間,有條不紊
中層干部應養成良好的時間管理習慣,提高工作效率。
五、提升情商,修煉心性
了解自己,讀懂他人,掌控情緒,提高人氣,建立良好的人際關系,助推工作開展與目標達成。
六、管理團隊,凝聚人心
如何提升團隊管理能力,樹立威信,管理好自己,管理好下屬,識人、用人、育人,打造具有凝聚力的高效團隊。
七、有效溝通,上下同心
如何向上級請示、匯報,尋求支持;向下級指示、安排,布置任務;向平級溝通、協商,爭取配合。
八、強化執行,不辱使命
如何營造執行力氛圍,發揚“釘子精神”,提升團隊執行力。
九、有效激勵,激發人心
如何運用有效的激勵手段,調動下屬工作積極性,實現組織目標。
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