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      金字塔原理——讓你的思維和表達更具結構化

      主講老師: 孫林 孫林

      主講師資:孫林

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 演講培訓旨在提升個人的演講技能和表達能力,使參訓者能夠在不同場合自信、流暢地進行演講。培訓過程中,參訓者將學習如何構建清晰的演講邏輯、運用生動的語言和語調、以及有效地與聽眾互動。通過模擬演講和反饋指導,參訓者可以不斷磨練自己的演講技巧,增強自信心和影響力。演講培訓不僅有助于個人職業發展,也是提升個人魅力和領導力的重要途徑。因此,對于希望提升演講能力的人來說,參加演講培訓是非常有價值的選擇。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-04-17 16:04


      課程背景:

      在職場中,你是否因為說話缺乏邏輯、表達模糊不清而頻頻碰壁?

      是否因為在理性與感性之間失去平衡,無法說服他人,錯失重要機會?

      不管是學術論文,還是一次演講;不管是工作報告,還是一場提案;

      全球每天有3000萬次低效甚至無效的非結構化的表達,因為:

      1. 缺乏邏輯——表達沒有重點,缺乏目的,觀點不明,條理性差,不擅長總結和提煉;

      2. 缺表現力——演說過度依賴PPT,“讀PPT“、PPT設計差、缺乏和聽眾交互,不懂場地和人員配合;

      3. 缺吸引力——只說自己想說的,羅列大量表格數據,偏離雙向溝通的基本原則

      金字塔原理一度風靡全球30載,擁有廣大的市場認知和用戶市場,是職場人士提升結構化思維與表達的一門必修課。它能夠幫助你:

       把隱性經驗轉化為顯性表達,讓你的觀點更加清晰有力。

      ★ 把顯性經驗轉化為結構化表達,讓你的思路更加有條理。

      ★ 把結構化表達轉化為生動呈現,讓你的溝通更加有影響力。

       

      課程收益:

      掌握金字塔原理,強化學員以受眾為中心的觀念,關注、挖掘受眾的意圖、需求、利益點、關注點、興趣點和興奮點

      想清內容說什么、怎么說,掌握表達的標準結構、規范動作,使商務/工作匯報更加切合受眾的需要

      ● 形成嚴謹的結構性思維習慣,學員面臨問題時從多個側面清晰而全面的進行思考;

      理解書面表達的底層邏輯,學會三招PPT指令,讓ppt呈現超越99%的同行。

       

      課程時間:2天,6小時/天

      課程對象:

      1. 需要經常在客戶面前做演講和演示的人

      2. 參加會議需要不斷討論發言和邏輯分析的人

      3. 經理、主管等需要不斷表達想法和建議的人

      4. 在任何場合需要清晰表達,說服和影響他人的人

      課程方法:理論講授/案例分析(50%)、小組研討(30%)+實操練習(20%)

       

      課程大綱

      導入:記憶力考試,測一測你要不要學習金字塔原理?

      第一講:金字塔原理,讓表達的邏輯更清晰

      一、為什么要用金字塔結構?

      情景劇觀摩:如此匯報1(小張的故事)

      1. 沒有結構化的表達陷入三亂

      2. 有結構才能說明白

      角色扮演:如此匯報2(如果上天再給一次機會,你來說小張的故事)

      二、金字塔原則的四大原則

      ——“先上豬排”模型,讓你說的清、道的明

      原則一:結論先行

      案例:什么樣的臭豆腐是好吃的臭豆腐

      練習:說出讓老公買菜,為啥老公一頭黑線的原因

      原則二:以上統下

      案例:茶杯的分類和為什么推新品。論證當結論,并形成對結論的支撐或論證。

      找茬:跟自己的上級爭取,我的下屬老傅該升職了,理由是否符合以上統下。

      原則三:歸類分組

      1)MECE完全窮盡,彼此獨

      2)MECE的具體應用

      案例串講:大家一起來找找規律,大腦有自動將具有某些特點的事物歸類組織的能力。

      小測試:愛的魔力劵,我們一起找分類

      練習:親友團對老傅的印象,做一個相親的介紹

      原則四:邏輯排序(2個要點)

      案例:年會活動的安排您匯報(歸類分組之后還要邏輯遞進)

      練習:車禍后緊急救援事件的溝通,從沒有頭腦到沒毛病

      1)主旨句要有洞見

      2)肯定句效果更佳

      三、優秀從抓住聽眾開始之SCQA

      1. SCQA寫序言

      舉例:淘寶店主三句話打動創業教父,SCQA的成功案例分析

      2. 巧用SCQA,做故事大王

      練習1:重新講一個丑小鴨的故事(喜劇、悲劇)

      3. SCQA的四種表達形式及案例

      1)標準式背景-沖突-問題-答案

      2開門見山式答案-背景-沖突

      3突出憂慮式沖突-背景-答案

      4突出信心式問題-背景-沖突-答案

      練習2:如果競選學會部長,第一個出場,中間出場,倒數第一個出場,運用SCQA的不同形式,不同的角色扮演演講。

       

      第二講:金字塔原理,讓思考邏輯更條理

      導入:你知道神奇的數字“7”和人腦的規律嗎?

      一、演繹推理

      案例:蘇格拉底會死和牛仔很忙是一首經典老歌

      練習:海爾作為一家企業要跟上它所在的互聯網時代

      二、歸納推理

      1. 時間順序

      2. 結構順序 

      3. 重要性順序

      舉例1:項目經理,需要在每周的團隊會議上向領導匯報一個新項目的進展情況

      舉例2假設你是銷售經理,需要向公司領導層匯報本季度的銷售業績

      堂大練習:邏輯順序的運用,好友要來北京玩幾天,請你幫做一份旅游攻略

      使用要點:注重溝通與協調、保持靈活、記錄并定期回顧、監控執行進度

       

      第三講:金字塔原理,讓問題解決更有方向

      導入:如何把200ml的水放到100ml的杯子中?

      一、發現問題,問題=落差?

      1. 問題的本質

      案例:大丈夫與小妻子的故事

      觀看視頻:職場中木頭人,分析張木的問題在哪里?

      1)利用期望與差距分析圖

      團隊共創:通過兩個例子,討論當下要解決的問題是什么?

      2)正確清晰描述問題:找準 落差+巧用 如何

      練習:請快速識別以下問題哪些是正確、清晰的描述?

      二、找到問題(6W3H風暴法)

      1. 6W3H風暴法的定義

      2. 6W3H風暴法的優點

      3. 6W3H風暴法的經典應用

      經典故事重現:大英圖書館的難題

      互動:“T”形 ,2分鐘挑戰不可能

      學以致用:分析現狀,尋找突破點

      三、解決問題(3個工具)

      思考:解決問題的關鍵在哪里?

      總結:明晰問題關鍵,找出根本原因,落實方案對策

      工具一:邏輯樹

      課堂練習:使用邏輯樹分析如何降低旅行費用,并繪制邏輯樹圖

      分組點評:邏輯樹的繪制思路

      工具二:魚骨圖

      1)魚骨圖結構分解范例:中心魚骨、主魚骨、產品、價格、促銷、地點、服務、次級魚骨

      2)魚骨圖分析法步驟及制作要點

      3)魚骨圖三種類型及不同的應用

      課堂練習:探究提高課堂參與度的方法

      分組點評:魚骨圖的繪制思路

      工具三:豐田5why法

      1)確定問題:問第一個“為什么”

      2)調查并回答

      3)問第二個“為什么”

      4)重復步驟

      5)找到根本原因

      舉個例子:為什么生產線上的機器會出現故障?

      課堂練習:如果是博物館的管理人員,怎么避免墻壁的損壞?

      分組點評:5why的解題思路

       

      第四講:金字塔原理,讓演示更具有呈現力

      導入:金字塔原理你覺得可以運用在哪些方面?

      場景一:文章

      閱讀文章:金字塔介紹的片段

      練習1:畫出文章的金字塔結構

      練習2:寫出推薦信

      場景二:郵件

      思考:如果你發布調薪通知,你會怎么寫?討論:寫提綱和內容關鍵點有哪些?1. 郵件寫作-金字塔原理寫提綱1)引言(引入主題)2)主體(詳細內容)3)結尾(總結和行動號召)4)結束語(禮貌結束)2. 郵件寫作的關鍵點1)清晰性2)專業性3)一致性4)禮貌性5)事實準確性6)隱私保護場景三:PPT呈現

      1. -動畫

      2. -淡出

      3. -音樂

      情景演練:用一頁ppt展示青島大蝦,你說我做

      總結:你是導演,祝各位票房大賣

      場景四:活動策劃

      1. 自我介紹要點

      2. 讀書分享流程

      3. 生日會策劃

       

      畢業展示

      1)現場答疑:對所學知識點回顧總結,對學員的疑問解答

      2)學霸對決:核心要點提煉穩固,學得會,帶的走

      3)學員分享:學員分享收獲點,總結對自己的啟發,用的上

      4)行動計劃:學員下一步行動計劃,承諾實踐并如何執行


       
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