個稅新政解析與實務操作暨合規管理與個稅籌劃

【課程收益】：

在政務信息系統整合共享下，企業會出現諸多問題，如何導入合理化操作？如何認識到新政對企業的影響？如何在法律框架內，如何把握政策變化、識別財稅風險？如何有效進行財稅風險防范，實現企業經營費用優化？如何處理實務？如何進行稅務籌劃？如何規避新個稅法的風險?請您走進許愿老師的大講堂，在這里將給予你進行政策分析和合理化的建議，使您獲得圓滿的答案 

【培訓對象】：

企業老板、總經理、財務總監、人力資源或企業相關財務人員

【培訓時間】：

1天（上午9：00-12：00，下午2：00-5：00 ）

【課程大綱】：

引子： “個稅降&社保增”是什么

第一節 新個稅法稅改五大“亮點”中的“污點”清理

一、修正案解決了“人”的問題

二、實行綜合征稅與案例解析

三、調整稅率結構與案例解析

四、提高綜合所得基本減除費用標準

五、設立專項附加扣除與案例解析

六、修正案改為按年申報與案例解析

第二節 新個稅法修改部分的“暗藏殺機”與應對

 一、居民個人與非居民個人的“玄機”

二、各項“個人所得”應當繳納個人所得稅的“范圍”

三、“三大”所得稅的稅率之間的“博弈“

四、“免納”修改為“免征”之“坑”

五、“應納稅所得額”的計算之“坑”

六、“勞務報酬所得等”以收入“減除”后計算要領

七、抵免已在境外繳納&納稅調整的“風險”

八、將第八條改為兩條分別修改為第九條&第十條“暗藏玄機”

九、第九條改為第十一條&第十二條&第十三條&第十四條“暗藏玄機”

十、增加一條“信息傳遞”作為第十五條“暗藏玄機”

十一、第十條改為第十六條&第十二條改為第十八條&增加一條“暗藏玄機”

十二、第十三條改為第二十條&個人所得稅稅率表修改“風險”

案例：個稅應納稅額計算公式“玄機”應用

第三節 稅局針對個人收入和財產信息系統建設充滿“殺機”與應對

一、一人一稅號，避稅難度猛增

二、強大的金稅三期大系統

三、現金交易會發生巨大變化

四、現金發放工資還合理嗎

五、幾種不規范的工資申報情形

六、會計想在工資上做手腳風險很大

第四節 個人所有收入在稅務“嚴密監控”之下與應對

一、銀行代發工資模式的稅務與銀行共享信息比對

二、多處發放工資的身份證號預警機制

三、一處為工資薪金發放單位&他單位為兼職的風險

四、全部為兼職的繳納個人所得稅風險

五、虛列的工資額抵用成本的全部剔除&補交企業所得稅&數倍罰款

六、工資金額大于社保申報金額&工資人數大于社保申報人數風險

第五節 六大專項附加扣除標準解析及操作實務

一、六大專項附件扣除的額度解析

（子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人專項）

二、六大專項附件扣除的享受及辦理時間解析

三、個人所得稅專項附加扣除信息表及填表解析

四、六大專項附件扣除的報送信息及留存備查資料解析

五、六大專項附件扣除的信息報送方式解析

六、六大專項附件扣除的后續管理解析

第六節 其他有關個稅政策最新修訂解析與風險應對

一、《個人所得稅法實施條例》修訂要點解析與風險解析

二、《自然人納稅人識別號的有關事項》要點與風險解析

三、《全面實施新個人所得稅法若干征管銜接問題》要點與風險解析

四、《個人所得稅自行納稅申報有關問題》要點與風險解析

五、《個人所得稅專項附加扣除操作辦法（試行）》要點與風險解析

六、《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》要點與風險解析

七、《個人所得稅扣繳申報表》及填表與風險解析

第七節 其他有關個人所得稅優惠政策銜接政策解析與風險應對

一、全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策

二、關于上市公司股權激勵的政策

三、關于保險營銷員、證券經紀人傭金收入的政策

四、關于個人領取企業年金、職業年金的政策

五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策

六、關于單位低價向職工售房的政策

七、關于外籍個人有關津補貼的政策

第八節 企業高管及個人所得稅“十大綜合避稅”方式與案例解析

一、“范冰冰” 式等避稅方式與案例解析

二、“交叉式”等 避稅方式與案例解析

三、外籍人士的居民與非居民納稅人身份的轉換等

四、百萬及千萬年薪的個稅籌劃技巧

五、差旅費補貼等避稅方式與案例解析

六、提高三險一金的額度等避稅方式與案例解析

七、發票沖抵避稅方式風險與操作細節案例解析

八、收入高&分批次避稅等方式與案例解析

九、提高福利降工資避稅等方式與案例解析

十、子女贍養&子女支出&規避“單身稅”等籌劃法

總結：