| 主講老師： | 丘磐 |  |
| 課時安排： | 2天/6小時一天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 企業人力資源的獲取; 企業人力資源的保持：保持工作積極性；保持安全工作環境； 企業人力資源的發展：基層、中層、高層的發展問題; | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-06-28 11:28 |
l 企業人力資源的獲取
l 企業人力資源的保持：保持工作積極性；保持安全工作環境；
l 企業人力資源的發展：基層、中層、高層的發展問題
l 企業人力資源的評價：工作態度評價；績效考核
l 企業人力資源的調整
l 企業管理發展脈絡與績效管理
l 企業績效管理的宏觀、中觀與微觀系統
l 企業績效管理與企業文化和崗位匹配的關系
第四部分：目前若干績效考核方法的應用
l 目標確定與目標管理
l 平衡積分卡
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