感恩于心·責任于行

【課程目標】

每個人在職業生涯發展中都會有瓶頸期、倦怠期，休息過后都會面對員工無法遲遲進入工作狀態的瓶頸，如何快速調整員工松散狀態是困擾企業的關鍵問題！快速激發內心工作動力，明確新的工作目標、增強團隊凝聚力、向心力、提升自我約束力是本次課程設計的關鍵！同時，在組織內部建立起正能量心態、忠于企業、敢于向新目標挑戰、喚醒工作斗志也是本課程重點解決的問題！

【課程對象】

企業全體人員

【課程時間】

1天（6小時）

【授課形式】

課程講授—Lecture   案例分析—Case   分組討論—GD    情景模擬—Test  

【課程大綱】（可根據企業需求進行調整）

一、擺正心態干好工作

1、職場價值—崗位不是合格是勝任

2、自動自發—工作就是要積極主動

3、陽光心態—停止抱怨，承擔責任

4、打破束縛—走出我們習慣舒適區

二、目標是璀璨的未來

（一）、積極心——做事到位，結果導向

1、點燃激情、有活力才有成績

2、想有位置、首先請你先有為

3、超越自我、由沙子變成金子

4、追求卓越、每件事做到完美

（二）、主動心——團隊要有合作的精神

1、告別自私、自我、自大

2、學會與同事融洽地相處

3、放下小我、才會有大我

4、贏得同事的協作去共贏

（三）、職業心——職場高效工作的法則

1、打破非職業化行為——完成差事、例行公事、應付了事

2、建立高效工作法則——工作標準化、流程化、專業化

3、勝任崗位關鍵能力——工作前/中/后三個階段的策略

4、職場工作有效方法——準備工作/接受工作/請示工作

三、是公司成就了你

（一）、感恩心——是公司成就了你

1、感恩企業——提供平臺、增長技能、換取報酬

2、感謝領導——工作指導、技能傳授、尊尊教誨

3、感激同事——無私協作、情感關懷、理解包容

4、忠于組織——職業生涯不要“跳槽”要“跳高”

（二）、責任心——為自己的人生負責

1、承擔責任——不找理由、不找借口

2、責任讓你成為領導心中無法替代的人

3、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步

4、因為有問題、所以聘用你、因而成就你