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      問題分析與解決

      主講老師: 杜江 杜江

      主講師資:杜江

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程為現場實操演練課程,課程采用要點講解/案例演示/分組演練/講師點評/啟發引導/案例討論等多種培訓方式。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-05-22 09:18

      【課程設計】

      本課程為現場實操演練課程,課程采用要點講解/案例演示/分組演練/講師點評/啟發引導/案例討論等多種培訓方式。

      課時設計:1天(6小時

      【課程結構】

       課程導入

      ○ 開場討論:你有什么想要解決的問題呢?

      面對問題的三個態度

      ○ 你的“問題”是“問題”么?

      □ 問題的定義

      □ 問題的三大類型

      □ 問題分析與解決的四大步驟

      ○ 演練一:進行選題

       問題界定

      □ 尋找問題的差距

       問題目標的設定

      ○ 演練二:設定問題的目標

      □ 問題要素鏈條梳理

      ○ 演練三:要素鏈條梳理

      □ 要素鏈條的作用

      ○ 演練四:尋找小組課題的痛點

       原因分析

      □ 四維原因分析模型

      □ 配套工具:頭腦風暴

      ○ 演練五:四維原因分析

      □ 原因轉換

      ○ 演練六:原因轉換

      □ 六層次因素分析法

      ○ 演練七:六層次原因分析

      □ 原因篩查的兩個維度

      ○ 演練八:原因篩查

      □ 深層原因剖析

      ○ 演練九:深層原因剖析

       措施制定

      □ 頭腦風暴干預措施

      練十:羅列措施

      ○ 演練十一:為措施投票

       方案成型

      □ 取得共識形成方案

      對方案的持續追蹤

       配套工具

      □ SMART原則

      □ 頭腦風暴法

      □ 六項疑問法

      □ SWOT分析法

      □ 結構性思考

      □ MECE法則

      □ 思維導圖

      □ 魚骨圖

      □ 甘特圖

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