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      如何建立高效的企業競爭情報搜集體系

      主講老師: 林廣闊
      課時安排: 1天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 而建立一套完整規范的競爭情報搜集體系,設計一套標準高效的情報搜集與分析利用制度,擁有一支穩定的競爭情報分析隊伍,是一個現代化企業在快速發展過程的急需解決的現實問題,需要企業決策者和管理者們充分加以重視,盡快建立完善,為企業高效良性發展打下良好基礎。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2022-12-30 10:45

      【課程背景】

      企業對競爭情報的重視與否,是能否快速準確把握住競爭優勢,規劃實施企業競爭發展戰略的核心問題。決定企業生存發展的關鍵條件,往往就在信息流轉的瞬息之間就已經產生,能否及時掌控把握,離不開相關競爭情報部門的作用發揮。而建立一套完整規范的競爭情報搜集體系,設計一套標準高效的情報搜集與分析利用制度,擁有一支穩定的競爭情報分析隊伍,是一個現代化企業在快速發展過程的急需解決的現實問題,需要企業決策者和管理者們充分加以重視,盡快建立完善,為企業高效良性發展打下良好基礎。

       

      【課程收益】

      掌握建立競爭情報體系的必要性和價值所在

      掌握構建競爭情報體系基本原則要求

      掌握建立競爭情報體系所應關注的主要問題和解決方法

      分析研究本企業在競爭情報領域面臨的問題困難及解決之道

       

      【課程特色】理論加實踐,操作性強;邏輯清晰,淺顯易懂;見解精辟,創新性強。

       

      【課程對象】總經理、信息資源管理崗位、企業戰略規劃崗位、情報資料分析崗位、營銷服務崗位、綜合管理崗位

       

      【課程時長】1天(6小時/天)

       

      【課程大綱】

      一、情報的價值在哪里

      1、競爭情報的概念

      ?  什么是情報

      ?  什么是競爭情報

      2、競爭情報的類別及特點

      ?  競爭情報的類別區分

      ?  競爭情報的特點

      3、競爭情報的價值及作用

      ?  競爭情報是干什么的

      ?  競爭情報的多個使用維度

      4、情報學概述

      ?  情報體系發展的現狀簡介

      ?  從技術角度看情報的具體分類

      二、情報資源在哪里

      1、情報資源無處不在

      ?  萬物皆可為我所用

      ?  有價值的信息才叫情報

      2、外部情報資源的搜集獲取

      ?  網絡資源的搜集

      ?  社會資源的搜集

      ?  人際資源的搜集

      ?  調研資源的搜集

      ?  智力資源的獲取

      3、內部情報資源的整合利用

      ?  從企業組織管理結構上分析

      ?  從企業內部信息流轉傳遞角度分析

      ?  從企業內部人員的交際圈分析

      4、對情報的識別是個大問題

      ?  競爭情報識別的定義和重要性

      ?  競爭情報識別的內容

      ?  競爭情報識別的方法

      ?  競爭情報識別應注意的問題

      三、如何構建具有競爭優勢的現代企業情報搜集體系

      1、建立一套高效運轉的情報搜集制度

      ?  向外的情報搜集制度機制

      ?  向內的情報搜集制度機制

      ?  建立配套的激勵制度機制

      2、設計一種反應敏銳的情報分析處理架構

      ?  設置專職的情報信息主管及分析人員

      ?  設計一套標準規范的情報分析研究制度

      ?  設計一套高效快速的情報分發與利用制度

      ?  設計一套保密的信息搜集與分析研究系統

      3、建立一套情報信息的存儲利用與管控機制

      ?  建立企業內部情報數據庫是必要的

      ?  企業內部信息要嚴格區分保密與公開兩種管控模式

      ?  信息的共享與利用一定要有科學的制度規范

      ?  對個人隱私的保護是至關重要的

      ?  有些情報信息只能提供給決策者

      4、培養一批專職(兼職)的情報分析人員

      ?  對情報分析人員素質的基本要求

      ?  知識的交叉與復合很重要

      ?  愛好與勤奮能夠彌補一切

      5、開發一系列滿足用戶需求的情報產品

      ?  競爭性情報產品的分類

      ?  課題研究具有重要價值

      ?  緊急重要突發事件的通報

      6、建立一個高效運轉的情報溝通會商機制

      ?  只有明確需求才能提升信息搜集的指向性

      ?  要建立定期與適時相結合的內部情報會商機制

      ?  及時精準的情報搜集要點是提升工作效率的關鍵

      ?  經常去各部門調研會有意外的收獲

      7、重新定位首席信息官 (CIO)的職責與分工

      ?  競爭情報管理者的作用十分重要

      ?  對情報信息資源的控制、調度與利用是門藝術

      四、如何高效利用情報資源

      1、數字化、智能化技術手段不可或缺

      ?  數字化的情報搜集與處理系統

      ?  智能化的情報展示與利用系統

      2、現代化通信手段不可或缺

      ?  建立嚴格規范的通信聯絡制度機制

      ?  在保密的前提下充分用好各種信息傳遞手段

      3、情報數據可控的共享與利用

      ?  對情報數據必要的共享利用是企業發展的重要助力

      ?  對情報數據的多次加工利用是十分必要的

      4、嚴格的保密制度不可或缺

      ?  對情報資源的全流程有效管控

      ?  防止企業間的惡性競爭

      ?  建立在法律基礎上的企業內部信息管理制度

      五、如何才能讓情報充分發揮作用

      1、競爭情報服務的原則要求

      ?  競爭情報服務的目標群體

      ?  競爭情報服務的地位作用

      2、競爭情報用戶的需求與要求

      ?  競爭情報用戶的特點及類別

      ?  競爭情報用戶需求的種類、規律及特點

      ?  競爭情報用戶需求的調查與預測

      六、對緊急重大突發事件的應急處置

      1、競爭情報重大突發情況的界定

      ?  競爭情報重大突發情況界定原則

      ?  競爭情報重大突發情況類別區分

      2、競爭情報重大突發情況的查證方法

      ?  查源法

      ?  查疑法

      ?  查難法

      ?  查要法

      3、競爭情報重大突發情況的處置流程設計

      ?  處置流程設計的原則

      ?  處置流程設計的實用性與靈活性

      4、競爭情報重大突發情況的處置方法規范

      ?  處置方法基本規范與責任區分

      ?  處置方法的預案化設計、演練和執行

      5、競爭情報重大突發情況典型案例研討

      案例1:某車企針對俄烏戰爭突發爆發的應急響應

      案例2:某建工企業針對巴基斯坦恐怖襲擊的應急響應

       
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