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如何讓團(tuán)隊(duì)自動(dòng)執(zhí)行?團(tuán)隊(duì)賦能執(zhí)行力

主講老師: 邢濤 邢濤

主講師資:邢濤

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 做企業(yè)就是制定目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程,其實(shí)人生何嘗不是如此。企業(yè)創(chuàng)始人都有一個(gè)夢(mèng)想,都有自己的使命,都是在為了企業(yè)的持續(xù)盈利、基業(yè)長(zhǎng)青而奮斗。完成這個(gè)使命不靠能力,靠信念,因?yàn)闆Q心可以戰(zhàn)勝一切困難;完成這個(gè)使命不靠自己,靠團(tuán)隊(duì),因?yàn)闆]有人能一個(gè)人完成偉大的事業(yè);完成這個(gè)使命不靠能人,靠系統(tǒng),因?yàn)樗谐晒Φ钠髽I(yè)都擁有一套完善的高效系統(tǒng)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-26 10:05

【課程簡(jiǎn)介】

課程時(shí)間

2天 (6小時(shí)/天   )

授課對(duì)象

總經(jīng)理/中高層/骨干員工

授課方式

內(nèi) 訓(xùn)(根據(jù)客戶需求訂制)

【課程背景】

很多企業(yè)有目標(biāo)不執(zhí)行,有口號(hào)掛墻上,老板目標(biāo)宏遠(yuǎn),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不力。問題的核心是員工具有打工心態(tài),總裁沒有給團(tuán)隊(duì)賦能,團(tuán)隊(duì)沒有給客戶賦能,客戶就不可能給品牌賦能。如何讓員工為自己工作,而不是給老板打工?如何讓上下級(jí)相互賦能而不是內(nèi)卷?這堂課就是解決這個(gè)難題的。

做企業(yè)就是制定目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程,其實(shí)人生何嘗不是如此。企業(yè)創(chuàng)始人都有一個(gè)夢(mèng)想,都有自己的使命,都是在為了企業(yè)的持續(xù)盈利、基業(yè)長(zhǎng)青而奮斗。完成這個(gè)使命不靠能力,靠信念,因?yàn)闆Q心可以戰(zhàn)勝一切困難;完成這個(gè)使命不靠自己,靠團(tuán)隊(duì),因?yàn)闆]有人能一個(gè)人完成偉大的事業(yè);完成這個(gè)使命不靠能人,靠系統(tǒng),因?yàn)樗谐晒Φ钠髽I(yè)都擁有一套完善的高效系統(tǒng)。

 

【課程內(nèi)容】

一、你的企業(yè)有這些困惑嗎?

1.      為什么戰(zhàn)略難落地?

2.      為什么目標(biāo)總放棄?

3.      為什么員工不執(zhí)行?

4.      為什么人心難凝聚?

 

二、問題的核心-缺少賦能執(zhí)行力

1、老板如何給中層賦能?

2、中層如何給員工賦能?

3、員工如何給經(jīng)銷商和客戶賦能?

4、客戶如何給企業(yè)和品牌賦能?

5、如何賦能團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?

 

【授課形式】

不是培訓(xùn) 是訓(xùn)練

不是講授 是體驗(yàn)

不教知識(shí) 練技能

不教書本 練實(shí)戰(zhàn)

 

【課程亮點(diǎn)】

課程類型:干貨!干貨!實(shí)戰(zhàn)!實(shí)戰(zhàn)!效果!效果!

課程設(shè)置:方法多、工具多,演練多、成果多!

學(xué)員收獲:現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),聽得懂、用得上、帶得走、學(xué)得值。

 

【課程大綱】

 賦能團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

--解放老板、業(yè)績(jī)翻翻的保障能力

一:為什么員工沒有商業(yè)人格,就沒有真正的執(zhí)行?--給團(tuán)隊(duì)賦能

1.      三大阻礙執(zhí)行的糟粕文化是什么?

2.      什么是商業(yè)人格的兩個(gè)要素?

3.      什么是商業(yè)人格的兩大標(biāo)準(zhǔn)?

【案例】:“大自然地板”的商業(yè)人格文化是什么?

 

二:請(qǐng)給我結(jié)果—商業(yè)的本質(zhì)是結(jié)果交換!--給員工賦能

1.      不做結(jié)果的三個(gè)根源是什么?

2.      什么是執(zhí)行的四大假相?

3.      什么是九段秘書、九段銷售、九段總裁?

4.      做結(jié)果的好方法有哪三個(gè)?

【案例】:“阿里巴巴”的結(jié)果是怎么做的?

 

三:怎么才能做出真正的結(jié)果?超級(jí)賦能執(zhí)行工具—看板工具

1.      如何做正誤看板?

2.      如何做改善看板?

3.      如何做流程看板?

4.      如何做計(jì)劃看板?

5.      如何做夢(mèng)想看板?

【案例】:“日本豐田”的看板管理是怎么做的?

 

四:客戶價(jià)值—執(zhí)行的動(dòng)力和方向-給客戶賦能

1.      客戶定律--什么是客戶價(jià)值?

2.      感動(dòng)成交--客戶價(jià)值的最高境界是什么?

3.      打掉推諉扯皮—什么是內(nèi)部客戶價(jià)值?

【案例】:美國(guó)加勒比號(hào)郵輪是如何感動(dòng)客戶的?

【案例】:西貝莜面村是如何做客戶價(jià)值的?


五:中層執(zhí)行力—中層才是執(zhí)行的開始--給中層賦能

1.     為什么說中層是執(zhí)行的第一人?

2.     中層執(zhí)行的四大方法是什么?

3.     如何讓中層具有責(zé)任心?--責(zé)任管理法

【案例】:IBM的責(zé)任管理秘籍


六:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行鐵律--賦能執(zhí)行的48字真經(jīng)

1.      執(zhí)行的8字方針—認(rèn)真第一,聰明第二

2.      執(zhí)行的16字原則—結(jié)果提前,自我退后,鎖定目標(biāo),專注重復(fù)

3.      執(zhí)行的24字戰(zhàn)略

l  事前:決心第一,成敗第二

l  事中:速度第一,完美第二

l  事后:結(jié)果第一,理由第二

 

【案例】:是執(zhí)行力讓華為成為偉大的公司

 
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