推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

      九型人格與溝通

      主講老師: 張礫勻 張礫勻

      主講師資:張礫勻

      課時(shí)安排: 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡介: 現(xiàn)今,九型人格已風(fēng)靡全球,美國斯坦福大學(xué)將其設(shè)置為MBA的研修科目,世界500強(qiáng)眾多企業(yè)引入九型人格,作為企業(yè)管理及員工培訓(xùn)的高效工具。
      內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2022-11-23 13:44

      有人說九型人格是一種自我修煉的工具,

      也有人說九型人格是識(shí)人、用人的工具,

      也有人說九型人格是溝通中的一種功夫。無論怎樣解釋九型人格,九型人格已經(jīng)無處不在,在溝通中的應(yīng)用非常廣泛。
           現(xiàn)今,九型人格已風(fēng)靡全球,美國斯坦福大學(xué)將其設(shè)置為MBA的研修科目,世界500強(qiáng)眾多企業(yè)引入九型人格,作為企業(yè)管理及員工培訓(xùn)的高效工具。


      課程收益】
      1.      通過性格,了解員工,可以更好的溝通;

      2.      了解性格,可以拉近彼此距離;
      3.      性格互補(bǔ),可以打造高效團(tuán)隊(duì);
      4.      通過了解彼此性格,做到包容、相互諒解和相互尊重;

      5.    可以使員工可以同頻溝通;


      【培訓(xùn)形式】情景演繹+視頻學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)訪談+提問互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)

      【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)管理者、儲(chǔ)備干部


      【課程大綱】
      模塊一、九型人格簡介
      1.      九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應(yīng)用
      2.      學(xué)習(xí)九型人格對(duì)溝通的重要意義
      3.      由于性格問題,導(dǎo)致溝通不暢的案例
      模塊二、九型人格的九個(gè)性格的特質(zhì)分析及應(yīng)用
      1.      講解一號(hào)性格的特征

           一號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      一號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與一號(hào)性格者的溝通技巧

          透視一號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理一號(hào)性格下屬

      一號(hào)性格的健康層次

      一號(hào)性格的代表人物


      2、  講解二號(hào)性格的特征

           二號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      二號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與二號(hào)性格者的溝通技巧

          透視二號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理二號(hào)性格下屬

      二號(hào)性格的健康層次

      二號(hào)性格的代表人物

       

      3       講解三號(hào)性格的特征

           三號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      三號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與三號(hào)性格者的溝通技巧

          透視三號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理三號(hào)性格下屬

      三號(hào)性格的健康層次

      三號(hào)性格的代表人物


      4    講解四號(hào)性格的特征

           四號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      四號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與四號(hào)性格者的溝通技巧

          透視四號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理四號(hào)性格下屬

      四號(hào)性格的健康層次

      四號(hào)性格的代表人物


      5       講解五號(hào)性格的特征

           五號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      五號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與五號(hào)性格者的溝通技巧

          透視五號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理五號(hào)性格下屬

      五號(hào)性格的健康層次

      五號(hào)性格的代表人物

       

      6          講解六號(hào)性格的特征

           六號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      六號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與六號(hào)性格者的溝通技巧

          透視六號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理六號(hào)性格下屬

      六號(hào)性格的健康層次

      六號(hào)性格的代表人物

       

      7      講解七號(hào)性格的特征

           七號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      七號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與七號(hào)性格者的溝通技巧

          透視七號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理七號(hào)性格下屬

      七號(hào)性格的健康層次

      七號(hào)性格的代表人物

       

      8    講解八號(hào)性格的特征

           八號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      八號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與八號(hào)性格者的溝通技巧

          透視八號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理八號(hào)性格下屬

      八號(hào)性格的健康層次

      八號(hào)性格的代表人物

       

      9      講解九號(hào)性格的特征

           九號(hào)性格者的深層次渴望和恐懼

      九號(hào)學(xué)員上臺(tái)互動(dòng)、實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)分析

      與九號(hào)性格者的溝通技巧

          透視九號(hào)性格領(lǐng)導(dǎo)

      管理九號(hào)性格下屬

      九號(hào)性格的健康層次

      九號(hào)性格的代表人物


      模塊三、答疑解惑

      互動(dòng)形式解答學(xué)員疑惑

       
      反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
      更多>與九型人格與溝通相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
      房地產(chǎn)跨部門溝通技巧訓(xùn)練 國有企業(yè)審計(jì)規(guī)范化運(yùn)作與提升 贏在溝通 用好行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)工具——從強(qiáng)壓任務(wù)到自動(dòng)自發(fā) 用設(shè)計(jì)思維做好管理創(chuàng)新 推到部門墻---跨部門溝通與協(xié)作 企業(yè)績效教練---基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo) 管理者的管理素養(yǎng)與角色認(rèn)知
      張礫勻老師介紹>張礫勻老師其它課程
      卓越管理者的心態(tài)及情商管理 運(yùn)用DISC識(shí)人和用人 代際領(lǐng)導(dǎo)力 如何激發(fā)新生代員工的內(nèi)驅(qū)力 基于心理學(xué)的新生代管理 高情商領(lǐng)導(dǎo)力 大五人格的測(cè)試與運(yùn)用 HR跟95后的融合及溝通
      網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25