【量表說明】

大五屬于人格理論中特質流派的人格測試工具，大五是指外傾性、宜人性、嚴謹（盡責）性、神經質、開放性等五個人格維度。由于它更多地描述人格和預測行為，而不能解釋人們為什么會表現出這樣的行為。不清楚事物的來由，要預測它的走向是比較難得，即使進行了預測，準確性也偏低，所以它不能用于職業規劃，而主要用于人力資源管理。

同時大五人格的構建基礎，包涵了有關品格的詞匯或行為表現，由大五人格量表測試出來的結果就有好壞之分。從它的各個因素的描述也很明顯地看出來，所以用它來甄選干部以及用人方面可以是一個很好的參考工具。

【課程收益】

本課程會結合大五人格量表，幫助大家在了解自己的同時，還能明白自己人格特征形成的幾種途徑，理解自己為什么會是這樣的人格，然后掌握一些提升和自我成長的技巧，能夠在職業中做到有效地揚長避短，促進自己的職業發展。

【課程時長】6個小時

【課程大綱】

一、深入了解自己

1、大五人格量表測評

2、評分及認識自己

二、學習大五量表

1、量表的由來

2、量表的評分標準

3、大五的內涵及意義

?   外向性

?   宜人性

?   嚴謹（盡責）性

?   神經質

?   開放性

三、九點領導力與大五的關系

?   激情

?   承諾

?   負責任

?   欣賞

?   付出

?   信任

?   共贏

?   感召

?   可能性

四、人格形成的途徑

1、先天特質

2、原生家庭的影響

3、本人的親身經驗

4、觀察他人的經驗

5、以及自己感悟的東西

五、自我提升的技巧

1、理解六層次的運用

2、自我整合法

3、接受自己法