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勵精圖治,職場“杰出”的秘籍-持續(xù)優(yōu)秀的底層邏輯

主講老師: 董怡 董怡

主講師資:董怡

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-07 09:16

【課程背景】

隨著社會快速發(fā)展,職場出現(xiàn)各種新的變化,促使職業(yè)發(fā)展中的不確定性逐漸加劇,保持組織的鮮活和戰(zhàn)斗力成為企業(yè)和員工共同關注的話題。在多變的環(huán)境之下,有很多企業(yè)和員工都被以下問題困擾:

?   企業(yè)付出諸多心力和資源進行員工激勵,員工卻依然沒有激情;

?   學了很多時間管理、溝通管理的知識,工作效率還是沒有提高;

?   員工不知道、不了解自己的工作優(yōu)勢,缺乏針對性的職業(yè)規(guī)劃;

?   不知道該如何將個人目標與企業(yè)目標統(tǒng)一,不斷精進,持續(xù)努力......

職業(yè)競爭力的鍛造是一個由內(nèi)而外逐步塑造與提升的過程,本課程將帶領員工從自身出發(fā),找到工作能力與內(nèi)在動力之間的關系,創(chuàng)建正確的自我激勵,同時對自我能力優(yōu)勢進行探索與發(fā)掘,幫助員工樹立持續(xù)的內(nèi)驅動力并學會刻意練習、堅持成長。

 

【課程收益】

?  了解工作能力與動力之間的關系,找到自我激勵的正確時機;

?  了解“職業(yè)價值”概念,樹立正確的職業(yè)價值觀;

?  了解“職業(yè)競爭力金字塔”,看清自己的真實競爭力;

?  掌握自我探索工具,樹立積極心態(tài),主動承擔的意識;

?  幫助員工了解什么是能力優(yōu)勢,去除過往對優(yōu)勢的理解誤區(qū);

?  掌握相關工具表單,切實發(fā)現(xiàn)自身在崗位工作上的優(yōu)勢與不足;

?  學習刻意練習,堅持成長提升。

 

【課程特色】案例分析、視頻演繹、分組討論、體驗式分享和啟示

 

【課程對象】企業(yè)管理者、全體員工

 

【課程時間】1天/6小時

 

【課程大綱】

課程導入

?  開場視頻:《追夢赤子心》

?  小組討論:為什么說科比·布萊恩特是NBA的傳奇人物

一、工作中的“動”“能”關系

1.     工作動力不足的表現(xiàn)

2.     工作能力和動力曲線

二、樹立正確職業(yè)價值觀

(一)職業(yè)價值觀

1.    我想要什么?

?  互動采訪:你覺得人生中最大的痛苦是什么?

2.    職業(yè)價值觀的概念

3.    找到自己的職業(yè)價值觀

?  互動測試:羅克奇價值觀調(diào)查問卷:終極性價值觀、工具性價值觀

4.    核心價值觀

?  互動討論:你現(xiàn)階段的職業(yè)價格是什么?

(二)職業(yè)競爭力金字塔

1.    職業(yè)競爭力金字塔模型

2.    競爭力金字塔模型的應用

3.    個人競爭力金字塔的特點

4.    個人競爭力升級策略

?  互動游戲:左右手互換簽名

?  互動練習:做出自己的競爭力金字塔,并制定相應的提升策略

三、全面認識和理解自己

(一)精準定位“我是誰”

1.    全方位認識四個“我”

2.    如何探索四個“我”

3.    公開的我和隱秘的我不一致怎么辦

4.    不想探索自己怎么辦

?  互動測評:進行自己的四個“我”探索,和你以前認知的自己有何不同?

(二)做好自我優(yōu)勢管理

1.    優(yōu)勢與天賦有何不同?

2.    職業(yè)優(yōu)勢的四大標志

3.    職場中優(yōu)勢構成從天賦到優(yōu)勢的步驟

4.    優(yōu)勢管理矩陣

5.    優(yōu)勢管理探索

?  互動練習:結合實際工作,分析自己的能力優(yōu)勢矩陣,找出優(yōu)勢和不足

3.優(yōu)勢管理策略

?  互動練習:結合自己的優(yōu)勢矩陣,制定相應的管理策略

四、持續(xù)優(yōu)秀的底層邏輯

(一)職業(yè)能力發(fā)展

1.    能力發(fā)展四階段

2.    能力發(fā)展策略

?  互動練習:為自己制定一份能力發(fā)展策略

(二)提升和打開自我

1.    了解職場必備基礎能力

2.    “專”“心”“致”“志”強化職場優(yōu)勢

3.    “一”“念”“師”“記”養(yǎng)成牢固習慣

?  互動練習:設計一個自己要持續(xù)堅持養(yǎng)成的優(yōu)勢習慣

(三)刻意練習

1.    走出舒適區(qū)的重要性

?  互動討論:你的手游最高榮譽是什么?你是如何做到的?

?  小組討論:如何理解“一萬小時”定律?

2.    建立有效心理表征的作用

?  互動游戲:詞語聯(lián)想接龍

3.    尋找練習的目的

4.    工作中的刻意練習

?  互動練習:通過優(yōu)勢管理矩陣找到你的一個潛在能力,計劃一下你打算如何練習提升該項能力?

5.    杰出的成長路徑

課程回顧

 
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