【課程背景】  

職業指導是指圍繞職業發展過程提供的指導、輔導、咨詢等服務。一般人們把職業指導簡單地等同于就業指導，也有人等同于職業規劃。但事實上，職業指導有著非常廣泛的含義，包括職業診斷

、職業咨詢、職業規劃、職場導航、職業輔導、職業心理咨詢，等等。

社會高速發展，職場你追我趕，機會稍縱即逝。大家為了適應高速發展的社會和競爭激烈的職場，都希望自己在職場上快人一步、少走彎路，因此都需要職業指導。

?  如何幫助咨詢者解決怎么找工作、怎么做工作、怎么換工作、怎么創業的問題

?  怎樣從咨詢者的背景出發，做出準確的職業需求判斷？

?  怎么判斷咨詢者的性格特點？

?  怎么根據咨詢這個人特點，為其規劃更合適的成長路徑?

【課程收益】

?  了解職業指導的具體內容

?  掌握做好職業指導的五個步驟

?  如何快速讀懂咨詢者

?  了解如何根據咨詢者陳述內容判斷真實需求的方法

?  掌握職業規劃與職業輔導的具體操作方法

【課程特色】干貨，拒絕紙上談兵； 科學，邏輯清晰；實戰，學之能用； 投入，案例精彩

【課程對象】職業指導師、準職業指導師、政府就業及職業指導系統

【課程時間】一天（6小時/天）

【課程大綱】

一、什么是職業指導？具體的工作內容有哪些？

1、 常見的職業指導誤區是什么？

u  誤區一：職業指導=就業指導

u  誤區二：職業指導=職業規劃

2、 職業指導的主要任務是什么？

u  職業診斷與職業咨詢

u  職業規劃與職業導航

u  職業輔導與心理咨詢

3、 職業指導具體要做些什么工作？

u  社會調查：了解勞動市場供求狀況

u  相關能力培訓：為求職個體、三方服務機構進行專業培訓

u  企業招聘輔導：招聘方法、用人標準、招聘渠道培訓

u  個人能力測試：對勞動者進行能力測試和評估

u  求職者擇業能力提升

u  校園職業咨詢服務

二、哪些人需要職業指導？如何做好職業指導？

1、 職業指導應該服務于哪些人群？

u  針對不同的人群提供不同的職業指導服務

2、 職業指導需要為咨詢者們解決些什么問題？

u  幫助咨詢者們解決怎樣求職與就業的問題

u  幫助咨詢者們解決如何甚至加薪提升職場競爭力

u  幫助咨詢者們解決如何離職跳槽，做出更適合自己的選擇

u  幫助咨詢者們解決如何從一位“打工人”轉型為“創業者”

3、 社會為什么需要職業指導師？

u  外在客觀原因分析：市場大環境、供求關系、競爭分析

u  求職者內在員工分析：技能缺乏、知識缺乏、意識缺乏

u  歷史傳統原因分析：自古以來的“傳統思想”的禁錮

u  市場調查數據分析

4、 如何做好高校學生的職業指導師？

u  高校學生職業指導需要達到的目的

u  高校學生職業指導具體工作內容

5、 職業指導怎么樣才能產生效果？

u  如何讓職業指導產生更好的效果，而不是形式化？

u  做好職業指導的五個步驟：陳述、分析、判斷、方案、輔導

三、如何對咨詢者進行更加精準的職業診斷？

1、 如何看懂咨詢者的個人履歷？

u  四個模塊看懂咨詢者的過往職業生涯

2、 如何準確分析咨詢者的咨詢需求？

u  四個維度進行需求分析：真實性、差異性、行業條件、發展路徑

四、怎樣快速識別咨詢者基本特點？更好的進行職業指導？

了解“性格測試工具”，運用于實際工作中

u  不同風格的類型性格分析

u  不同風格的類型職場特長分析

u  不同風格的類型職場職業偏好分析

u  不同風格的類型心理輔導方式分析

五、如何做好職業規劃與輔導？

1、 什么是職業規劃？如何做好職業規劃？

u  認識了解職業規劃的主要內容

u  職業規劃必須掌握的原則

u  多維度分析需要職業規劃的人群有哪些

u  職業規劃的五個步驟

2、 什么是職業輔導？如何做好職業輔導？

u  了解認識職業輔導

u  掌握職業輔導的目的

u  職業輔導的作用

u  怎么做好職業輔導

六、案例實操解析

七、互動交流