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我是如何成功轉(zhuǎn)型成為一名商業(yè)講師的

主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

主講師資:劉艷萍

課時安排: 0.5天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 產(chǎn)品力就是吸引力: 構(gòu)建課程的驅(qū)動力 打造課程的想像力 深化課程的影響力
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-20 19:31

【授課時長】3個小時

【器材要求】投影儀、板書、A4紙、簽字筆

【課程大綱】

一、要想成為商業(yè)講師想想自己具備這三個能力嗎?

1、產(chǎn)品力

產(chǎn)品力就是吸引力:

構(gòu)建課程的驅(qū)動力

打造課程的想像力

深化課程的影響力

2、銷售力

a、好老師要具有市場營銷的思維

好老師要具備銷售的思維

b、如何在課程中挖掘市場潛力

C、了解課程的生命周期、顧客關系維系、營銷執(zhí)行力

3、品牌力

A、品牌力是講師能在行業(yè)里生存下來的基石

B、做自己品牌的代言人


二、職業(yè)轉(zhuǎn)變中的心態(tài)調(diào)整

1、職業(yè)轉(zhuǎn)換中的“三M和二W”

A.  茫

1)蒼茫大地,茫茫人海。相遇就是緣分。這份情,請你不要不在乎

2)“茫”所以選擇困難:

1、        為什么這么糾結(jié):選擇沖突的類型:雙避沖突、雙趨沖突、多重趨避沖突

2、人類的終極難題:期待和擔心(擔心變化,擔心缺陷,擔心責任)

所以,我們最終要的不是選A還是選B,而是如何面對他們背后的期待和擔心

決策的三種類型:直覺,感覺,思維

不妨做個指標對比圖

需求

A

B

C

生活




金錢




環(huán)境




創(chuàng)造力




成就感




收益價格,還包括氛圍,關系,有趣,學習,環(huán)境,平衡

成本≠付出,還包括機會成本和時間

一定要考慮風險:其實期權(quán)是有風險的

3)職業(yè)選擇是不是選擇越多越好?

一個選項怎么辦,兩個選項怎么辦,

三個選項怎么辦,N個選項怎么辦,

4)職業(yè)轉(zhuǎn)換:全職還是兼職,來硬的還是軟著陸

考慮這幾個問題:1、你是單打獨斗還是團隊合作。2、有沒有過人的能力。3工作是不是成果為導向,有時間期限

5)聽一聽內(nèi)心的呼喚

B、 盲

1、        看不到自己

性格,經(jīng)歷,和原型對職業(yè)的影響

不了解自己:喜歡與人打交道,還是和技術打交道

2、        看不到別人(看不到周圍的資源)

1)        什么是行業(yè)壁壘(信息不對稱,進入門檻,圈子和游戲規(guī)則)

2)        打破行業(yè)壁壘的關鍵:

找關系:“拼爹”也要學會資源嫁接,讓背影變成背景。

有能力:人和人之間的差距只有一點點。補短板還是練長板

跨個界:演講+培訓=高級管理者,進入新行業(yè),千萬不要清零

3、        真興趣和偽興趣

有時我們對一件事情感興趣不是因為了解,而是因為不了解他。

興趣就是“忘記時間忘記自己”

 

C、 忙

1、        工作算個球:人生在玩三個球

2、        忙前要看清方向:洞悉產(chǎn)業(yè)規(guī)律(創(chuàng)新帶來的第二春)

3、   不要為了忙而忙,不要為了別人忙。(那些重要不緊急事都去哪兒了)

 

D、  忘

1、        夢想那個賊

2、        忘記自己的核心目標

E、   妄

我們的情緒很有趣:總是在妄自尊大和妄自菲薄之間徘徊,找不到平衡點。

妄人苦與樂:不同性格的人,面對職業(yè)轉(zhuǎn)變時遇到的不同問題。

 

2、自己的成長經(jīng)歷分享

A、和先聞道結(jié)緣

B、上課學習做作業(yè)

C、磨課磨課還是磨課

D、小試身手

E、回聘率和反饋是個大挑戰(zhàn)

D、目前服務過的企業(yè)和合作感受


三、如果兼職來講課,正職和兼職要如何平衡

賜予我力量吧

1、想的很好,做的很差:你需要吃點藥,補補鈣了

為什么智慧的巨人會變成行動的矮子

1)        想法-能力-行動:想法和行動之間還有一個能力的鴻溝

2)        拖延癥:其實是這件事要么價值不夠,要么付出的代價不夠。

讓拖延的代價應驗出來:

讓期待的快樂展現(xiàn)出來

最好的結(jié)合就是打一棒子,給個甜棗

3)行動起來,你需要這樣做

l  區(qū)別好愿望和目標

l  把目標分解成小目標

l  從最簡單的入手

l  要有時間結(jié)點

l  不要因小失大

l  記得隨機應變:變化中再計劃

3、        練好內(nèi)功,還要精進外功

給自己建立一個提醒系統(tǒng):找一個人或者一件事,一想到對方就能想到自己要做的事情。磨課就是很好的方法

給自己建立一個反饋系統(tǒng):

學會問問題。讓別人知道你要什么才能幫到你。

學會區(qū)分鏡我中投射的究竟是誰

 

燃燒吧小宇宙

1、職場中:你要做龍?zhí)走€是主角?

2、如何突破極限:(跑步時你會遇到極限嗎?)

學習成長曲線:階梯狀的,開始提升很多,但是很快進入一個瓶頸期,震蕩期。

突破瓶頸的方法:堅持+換腦子

換腦子的方法:轉(zhuǎn)移注意力,換個環(huán)境,暫停一下未嘗不可。

3、反向法:每一次“倒霉”都有積極的價值和意義

失敗是生活給你提了個醒:找到原因就能加速前行。

停止抱怨:抱怨的身后有兩個人(受害者和加害者)

別怕焦慮:把他變成你的動力

4、這一次成為一個幸運的人

幸運的人有個共同點:走出舒適區(qū),創(chuàng)造新觀念,不斷與人為善。


四、好講師要學會角色轉(zhuǎn)換

1、應對學員你的角色是什么?

教練:老師和榜樣

導師:行業(yè)專家

主持人:課堂管理者

朋友:伙伴和傾訴對象

演員:吸引學員的注意力

2、對第三方機構(gòu)你的角色是什么?

專家,客人,評估對象

3、對經(jīng)紀人你的角色是什么?

產(chǎn)品,利益相關的伙伴

 
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