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      數(shù)字商業(yè)與數(shù)據(jù)分析

      主講老師: 韓迎娣 韓迎娣

      主講師資:韓迎娣

      課時(shí)安排: 1.5天
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析實(shí)踐
      內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2022-11-18 12:58

      【課程背景】

          數(shù)字經(jīng)濟(jì)在全球經(jīng)濟(jì)增長中扮演著越來越重要的角色,以互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)近幾年發(fā)展迅猛,各種數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新不斷涌現(xiàn),重構(gòu)文旅及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展,但任何孤立的數(shù)字都沒有意義,那么數(shù)據(jù)該如何理解業(yè)務(wù)與管理,是要靠數(shù)字思維來驅(qū)動(dòng),讓使用數(shù)據(jù)的人對數(shù)據(jù)的要求,形成感知能力。數(shù)字思維,通過數(shù)字化能力來重新理解行業(yè)、經(jīng)營、管理環(huán)境。而數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合才能真正釋放出超級能量。

          課程將以數(shù)字商業(yè)與數(shù)據(jù)分析為切入點(diǎn),還原商業(yè)環(huán)境中的實(shí)際案例,幫助學(xué)員認(rèn)知什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型,給企業(yè)帶來哪些價(jià)值?什么是數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)分析的5W1H標(biāo)簽?如何通過數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)可視化方式洞察商業(yè)發(fā)展?如何通過數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值鏈的業(yè)務(wù)管理?如何用數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)洞察、溝通、交流與決策?通過實(shí)際案例剖析,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用。


      【課程收益】

      ? 了解互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)影響、變革,數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)與必要性

      ? 學(xué)會數(shù)字化本質(zhì)與邏輯、數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架與模型

      ? 學(xué)會數(shù)據(jù)分析三大價(jià)值維度,數(shù)據(jù)分析本質(zhì),數(shù)據(jù)分析5W1H標(biāo)簽

      ? 學(xué)會數(shù)據(jù)分析的5大步驟,商業(yè)創(chuàng)新與價(jià)值,是從數(shù)據(jù)里生長出來的,商業(yè)洞察應(yīng)用案例,數(shù)據(jù)分析的商業(yè)故事地圖

      ? 學(xué)會數(shù)據(jù)分析用戶需求洞察,數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)賦能,營銷,運(yùn)營,產(chǎn)品,人力,財(cái)務(wù)在數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用過程的價(jià)值

      ? 學(xué)會數(shù)據(jù)分析的需求溝通,分析思路是數(shù)據(jù)化交流的靈魂,數(shù)據(jù)可視化的分析與交流

      ? 學(xué)會數(shù)據(jù)報(bào)告與策略形成,數(shù)字化邊界向智能化延伸,智能化1+N價(jià)值模式


      【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩

      【課程對象】企業(yè)高級管理者

      【課程時(shí)間】9小時(shí)


      【課程大綱】


      一、 數(shù)字商業(yè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

      1、思維創(chuàng)新

      2、互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)的影響與變革

      3、數(shù)字化,改變了生產(chǎn)、生活與工作方式

      4、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是一次社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

      5、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與必要性

      6、什么是數(shù)字化?

      7、數(shù)字化本質(zhì)與邏輯

      8、數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型與框架

      案例討論:數(shù)字化給帶來的商業(yè)價(jià)值

      案例知識點(diǎn):從用戶價(jià)值出發(fā),用數(shù)字化方式找到商業(yè)突破路徑

      二、數(shù)據(jù)分析與商業(yè)洞察

      1、數(shù)據(jù)分析三大價(jià)值維度

      2、數(shù)據(jù)分析本質(zhì)

      ? 商業(yè)視角

      ? 數(shù)據(jù)表達(dá)

      ? 本質(zhì)展現(xiàn)

      ? 策略優(yōu)化

      3、數(shù)據(jù)分析5W1H標(biāo)簽

      4、數(shù)據(jù)分析的5大步驟

      ? 明確目標(biāo)

      ? 數(shù)據(jù)預(yù)處理

      ? 特征分析

      ? 算法建模

      ? 數(shù)據(jù)表達(dá)

      5、商業(yè)創(chuàng)新與價(jià)值,是從數(shù)據(jù)里生長出來的

      6、商業(yè)洞察應(yīng)用案例

      ? 數(shù)據(jù)體系下的商業(yè)洞察與智能選址

      ? 數(shù)據(jù)應(yīng)用與商業(yè)創(chuàng)新

      7、數(shù)據(jù)分析的商業(yè)故事地圖

      案例講解:聯(lián)通,滴滴

      案例討論:案例討論:智能環(huán)衛(wèi)云平臺,解決內(nèi)部作業(yè)管理問題

      案例知識點(diǎn):以用戶為中心,效率驅(qū)動(dòng),價(jià)值輸出


      三、數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)賦能

      1、數(shù)據(jù)擊穿部門墻,提升業(yè)務(wù)與組織協(xié)同能力

      2、數(shù)據(jù)分析用戶需求洞察

      ? X、Y、Z世代

      ? Z世代的需求洞察

      ? 銀發(fā)用戶的消費(fèi)潛力

      ? 銀發(fā)用戶的消費(fèi)訴求

      ? 1.25億一人家庭的消費(fèi)需求

      3、數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)管理 – 營銷

      ? 用戶需求分析

      ? 用戶行為分析

      ? 用戶轉(zhuǎn)化分析

      ? AARRR模型分析

      ? 用戶生命周期管理

      4、數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)管理 – 運(yùn)營

      ? 數(shù)據(jù)化運(yùn)營本質(zhì)

      ? 數(shù)據(jù)指標(biāo)

      ? 數(shù)據(jù)指標(biāo)的組合應(yīng)用

      ? 我們需要關(guān)心哪些核心指標(biāo)

      5、數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)管理 – 產(chǎn)品

      ? 產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析與挖掘樣本

      ? 產(chǎn)品研發(fā)前置數(shù)據(jù)分析

      ? 競品分析

      ? 產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)

      6、物聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品向智能服務(wù)延伸

      ? 基于“物聯(lián)網(wǎng)+”的智能服務(wù)

      ? “物聯(lián)網(wǎng)+”的生態(tài)系統(tǒng)

      ? “物聯(lián)網(wǎng)+”的“朋友圈”

      ? “物聯(lián)網(wǎng)+”生態(tài)圈中各角色的演變

      ? 從萬物互聯(lián)到智聯(lián)服務(wù)

      7、數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)管理 – 人力

      ? 人才信息標(biāo)簽化

      ? 人才畫像維度

      ? 基于畫像的人才個(gè)性化培養(yǎng)

      ? 人才模型

      ? 認(rèn)知計(jì)算解決的5大關(guān)鍵問題

      ? 認(rèn)知計(jì)算的個(gè)性化解決方案

      8、數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)管理 – 財(cái)務(wù)

      ? 數(shù)據(jù)資產(chǎn)成為企業(yè)戰(zhàn)略資產(chǎn)

      ? 結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源,完善數(shù)據(jù)治理,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)

      ? “全鏈路數(shù)字化”端到端點(diǎn)到點(diǎn)循環(huán)

      ? 智能業(yè)財(cái)全鏈路管控機(jī)制,場景預(yù)案是最佳模式

      案例:小米智能家居價(jià)值延伸,多點(diǎn)前后臺管理高效協(xié)同,京東供應(yīng)鏈

      案例:如何通過數(shù)據(jù)化能力,找到用戶真實(shí)需求


      四、數(shù)據(jù)分析的數(shù)據(jù)化溝通能力與決策體系

      1、數(shù)據(jù)分析的需求溝通

      2、分析思路是數(shù)據(jù)化交流的靈魂

      3、數(shù)據(jù)可視化的分析與交流

      ? 為特定受眾設(shè)計(jì)

      ? 使用交互促進(jìn)探索

      ? 利用視覺突出性聚焦并引導(dǎo)體驗(yàn)

      ? 使用位置與長度表達(dá)定量信息

      ? 消除圖表視覺混亂

      ? 合理使用圖例

      ? 使用消息傳遞和視覺層級創(chuàng)建敘事流程

      ? 平衡復(fù)雜性與清晰度以促進(jìn)理解

      4、數(shù)據(jù)報(bào)告與策略形成

      ? 數(shù)據(jù)指導(dǎo)策略

      ? 功能優(yōu)化

      ? 迭代與創(chuàng)新

      ? 問題解決

      5、如何搭建企業(yè)數(shù)據(jù)體系,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)增長

      ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長的思維與核心體系

      ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)金字塔

      ? 數(shù)據(jù)的采、看、想、做

      ? 四個(gè)階段逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)

      6、如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策

      ? 數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)

      ? 業(yè)務(wù)指標(biāo)

      ? 產(chǎn)品指標(biāo)

      ? 流程指標(biāo)

      7、數(shù)字化邊界向智能化延伸

      8、智能化“1+N”模式價(jià)值框架

      9、智能商業(yè):人、科技與產(chǎn)業(yè)融合

      案例:案例討論:如何讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自主工作

      案例知識點(diǎn):通過數(shù)字薪酬來推動(dòng)服務(wù)能力提升

       
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