推廣 熱搜: 大學  哈佛大學  mba  2022  金融  博士后  北京  研修班  課程  清華 

        2023-10-16

      • 胡賽雄:最一流組織,從不改造人
      • 文 / 胡賽雄 華為公司原后備干部系主任、華為“藍血十杰”,華夏基石大師塾訓戰導師組成石墨和金剛石的元素都是碳,石墨質軟,常用來做成鉛筆的筆芯,而金剛石卻是自然界中天然存在的最堅硬的物

        2023-10-16

      • 胡賽雄:企業家的核心工作是締造事業
      • 企業家的時間不值錢,企業不可能值錢,企業家多忙,員工必多閑。企業堪比是企業家的鴻篇巨制,企業家扮演的是“出品人”和“制片人”角色,不是監制,不是導演,更不是演員,不能集各種角色于一

        2023-10-16

      • 胡賽雄:如果沒有美國壓力,華為是所向披靡的
      • 一、如果沒有美國壓力,我認為華為是所向披靡的從15日開始,華為被美國斷絕芯片來源。記者與胡賽雄做了一次對話,以下是對話摘錄:1、您書中寫到對2019年華為成績比較滿意,怎么看華為2020年上

        2023-10-16

      • 胡賽雄:如何打造攻擊型增長團隊
      • 文|華夏基石e洞察 胡賽雄編輯|李澤慧我于1998年加入華為,大概有六年多的時間是在業務前線。自2004年開始,我涉足華為的人力資源領域,并于2009年加入當時新成立的后備干部總隊,負責華為后備干

        2023-10-16

      • 胡賽雄:極致的管理,就是極致的傷害
      • 1998 年,任正非在《不做曇花一現的英雄》的講話中說道:“有管理進步的愿望,而沒有良好的管理方法與手段,必定效率低下,難免死亡。”這句話放在現在的華為依然適用。雖然現在的華為已經比199

        2023-10-16

      • 方朝暉:讀經應遵循三個原則
      • 當前讀經運動當中出現的一系列問題,或可理解為國學或儒學經過長達半個多世紀的沉寂后、剛開始復蘇時必然會走的彎路。一方面應當對開拓者的努力和貢獻充分肯定,另一方面也需對他們的問題與局限

        2023-10-16

      • 方朝暉:歷史中的哲學,哲學中的歷史
      • 方朝暉,1965年出生于安徽樅陽。清華大學人文學院歷史系教授,博士生導師,復旦大學哲學博士。1996年入職清華大學至今。曾為哈佛大學東亞語言與文明系高級訪問學者(2003.9-2004.6)、韓國首爾

        2023-10-16

      • 王秦豐:國學是中國人的文化識別符號
      • 1.什么是國學?王秦豐教授總結了眾多學者從文化、歷史、學術等角度對國學進行定義,認為國學似可定義為以儒學為主體、佛道為兩翼的中國傳統文化和學術的統稱。儒學為主體,是因為漢武帝“罷黜百

        2023-10-16

      • 王建和:招聘是一切戰略的開始
      • 阿里基層管理三板斧,招開人、建團隊、拿結果。今天我和大家系統的聊聊阿里的招開人。說到招開人,首先想到的一定是招聘理念層面的內容,然而對招聘理念的解讀,就不是那么容易了。這就像你去問

        2023-10-16

      • 王建和:在阿里的那九年讓我終生受益
      • “良將”是指能獨立執掌一方,具有領導力的管理者,“弓馬殷實”則是指一支隊伍弓馬嫻熟。這兩點反映到阿里,就是其強大的組織能力的體現,也就是馬云所倡導的管理者培養體系——“管理三板斧”。

        2023-10-16

      • 王立華:淺論長城與中國式現代化
      •  淺論長城與中國式現代化  ——王立華同志在中國長城學會山西忻州第五屆中國長城論壇的發言  論壇主題是“長城與中國式現代化”,下面談點粗淺認識。  中國式現代化,是中國大地上產生的

        2023-10-16

      • 關立新:如何才能把自己融入銷售之中?
      • 1、以身推銷,自己的天職就是銷售。雖說“人人都是銷售”,但我們銷售員專門以從事推銷為職業。你畢竟是要銷售商品,但僅僅依靠商品是不會使客戶動心的,而恰恰因為這是你的商品,客戶才執意購

        2023-10-16

      • 關立新:優秀銷售的五大心態
      • 銷售前必須搞懂的五大心理認知,當你把這五個問題研究透徹了,那么不管客戶對你提什么樣的問題,用什么樣的理由拒絕你,你都可以游刃有余的解決,并快速出單。

        2023-10-16

      • 關立新:打造銷售團隊鐵軍
      • 對于企業而言,員工是企業的財富之一。因此要注重員工素質的提高與培訓機制的建設工作,讓每一位員工都成為有理想、有抱負的人!在日常工作中注意加強員工的培訓管理力度與質量控制力度(包括定期或不定期對人員進行相關內容的培訓),每位員工都能得到有效的培訓和指導以及考核評估工作(包括個人業務素質考核與績效評估)。

        2023-10-16

      • 劉春華:新營銷體系創新與突圍
      • 2023年8月13日,著名管理實戰專家、國內知名高級職業經理人、華商智業企業管理咨詢公司董事長劉春華,受邀為北清智庫和清大華商企業管理高級研修班的企業家授課,此次課程的主題是:《盈利倍增

        2023-10-13

      • 高競:績效管理怎么做?
      • 這是一個復雜但又“簡單”的問題。先岔開一下,我們經常說管理,應該怎么怎么,其實我們要先樹立起三個層次的認知。一、工具材料層管理動作、技巧、表單、工具,是操作層的,屬于最基礎的“術”

        2023-10-12

      • 陳章良教授:卻顧所來徑,蒼蒼橫翠微
      • 座談會上,陳章良教授深情追憶了自己的求學和科研經歷。1961年,陳章良出生在福清一個小漁村。家庭條件的困頓讓他9歲時才開始上學,“小時候為了補貼家用,經常和弟弟去撈魚。沒有上過幼兒園,

        2023-10-12

      • 曹珊:簡談EPC+創新模式中的法律風險
      • 從上世紀80年代我國嘗試開展工程總承包實踐探索以來,工程總承包模式已經在我國走過了四十年的發展歷程,特別是從2011年住建部出臺試行版工程總承包合同示范文本以及2014年頒布《關于推進建筑業

        2023-10-12

      • 張鈸院士:不應追求AI語言和人類語言無限對齊
      • 會上,張鈸院士以《語言大模型(ChatGPT)的本質》為題,對聊天(對話)機器人的發展歷史進行回顧,對語言大模型究竟要解決什么問題進行了探討。張院士通過實例系統介紹了以微軟小冰、IBM沃森等

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