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師全潤

中層管理實戰(zhàn)專家
師全潤老師常駐地區(qū):
師全潤老師簡介:
span style="font-size:16px;font-family:宋體">開發(fā)定制企業(yè)中層管理者課程20余門,擅于采用培訓沙盤、教練輔導、案例分析、實戰(zhàn)研討等方式,讓學員通過思維觀念的改變來引領行為的變化,參訓學員超過40000+人。

 

實戰(zhàn)經驗:

華為公司

曾負責建立和推行華為北京研究所管理者能力提升訓練營,帶領團隊為各級管理者定制分級培訓體系,累計培訓管理者超過5000人次,為華為北京輸出超過1000多名管理干部,華為大學培訓項目多次被全公司公開表揚,并榮獲華為公司金牌團隊獎。

漢能控股

負責建立漢能管理領導力學習培訓體系,培育企業(yè)所需的中層管理人員,以漢能文化為魂,開發(fā)處漢能定制管理領導力培訓課程12門,通過對自身經驗與漢能企業(yè)文化的成功萃取豐富了漢能案例庫,廣泛運用于企業(yè)多層級管理者群體中。

亞信科技

主導團隊搭建公司基層、中層和高層現任管理者和后備團隊培訓體系,覆蓋公司2000多名管理者,成功制定攀登者計劃、金星計劃、領航者計劃巔峰計劃等系列課程,規(guī)劃線上線下課程50門+,學員滿意度達到95%

部分授課案例:

主講課程

期數

培養(yǎng)人數

連續(xù)2年為亞信科技進行授課

《卓越領導者的情商領導力修煉》

3期

高層管理者80人

《管理變革和實戰(zhàn)工作坊》

6期

中基層管理人員210人

《向管理要業(yè)績、做合格當家人》

2期

中層管理者68人

《新任管理者轉型90天》

8期

中基層管理人員128人

《新業(yè)務管理者速贏之道》

6期

中基層管理人員188人

連續(xù)2年為漢能集團進行授課

《文化領導力》

4期

中基層管理人員189人

《中層管理者團隊管理》

6期

中基層管理人員150人

《管理者超級溝通術》

6期

中基層管理人員147人

《躍升:重構管理思維》

3期

總裁班68人

《管理者高情商溝通》

12期

核心骨干400人

連續(xù)3年為諾基亞進行授課

《基層管理者能力提升培訓》

6期

中基層管理人員208人

《中層管理者團隊建設》

4期

中基層管理人員180人

連續(xù)3年為網秦集團進行授課

《公司文化和團隊管理》

6期

基層管理者150人

《高績效團隊建設》

4期

中層管理者90人

《沙海尋真管理沙盤》

4期

中層管理者90人

連續(xù)4年為華為公司進行授課

《華為金牌團隊管理》

2期

中基層管理者60人

《華為卓越導師修煉》

5期

新員工導師108人

 

授課風格:

? 深入淺出:用淺顯的語言和實戰(zhàn)案例詮釋高深理論和技能,讓知識觸手可及不再神秘;

? 激發(fā)共鳴:用底層的邏輯和共同經歷激發(fā)個人認知和情感,讓思考水到渠成不再生硬;

? 簡單實戰(zhàn):用普適的技能和實戰(zhàn)訣竅使能個人行動和改變,讓效果如約而至不再艱難。

 

主講課程:

《MTP管理者八項修煉》

《高情商領導力》

《管理者高效團隊建設》

《管理者角色認知與核心技能提升》

《管理者制勝溝通技巧》

《目標管理和計劃執(zhí)行》

《向大師學執(zhí)行:打造團隊黃金執(zhí)行力》

《向華為學管理:華為企業(yè)文化建設和干部管理》

 

部分服務客戶:

零售行業(yè):蘇寧電器、國美電器、大中電器、天音控股、愛施德、神州數碼……

互聯網公司:亞信科技、網秦集團、百度、搜狐、輕盈醫(yī)療、東軟集團、北大方正……

移動通訊公司:華為、聯想、Dell、中國移動、中國聯通、中國電信、諾基亞、摩托羅拉、聯想移動……

國企央企:中國郵政、中國農業(yè)銀行、中國工商銀行、中國電子、中國鐵塔、中國石油、中光電、中國二十冶、全國農工商、中國電科、大興機場、山東大學、中國建筑設計研究院……

其他:漢能控股、北師大研究生班、萬集科技、蒙草集團、協合新能源、曹妃甸港、長房集團、北京自來水集團、北京金隅集團……

 

部分授課評價:

師老師的課程有精心的設計,很多案例和沙盤模擬的互動形式都能讓學員耳目一新,激發(fā)成都管理團隊的深度思考,培訓效果完全超乎我的想象,這就是我為什么親自現場道謝并且向董事長匯報的原因。

——漢能院士  徐希翔

師老師的課程有理論深度,干活滿滿,課程內容中有完整理論體系的支撐;同時,師老師把自己多年的培訓實戰(zhàn)經驗融入于豐富的工作場景和生活案例中,使得課程簡單易學,生動有趣,能讓學員在不知不覺中完成認知和能力的提升。

——原亞信學院院長  吳總

師老師系統(tǒng)、生動、深刻的講授讓大家都受益匪淺,大家都覺得作為管理者,此次培訓學到了很多有價值的內容,而且?guī)熇蠋煂τ趫F隊領導力和高效溝通技巧的講授,我們都能夠實際運用在工作中,這讓我真心感受到了老師的專業(yè)性。

——亞信科技中臺事業(yè)部副總  李總

師老師兩天的講授,學員普遍反映收獲超乎預期,因為師老師上課講的問題正好就是我們的日常工作中在執(zhí)行力和團隊溝通方面遇到的難題,剛好適用我們的現實狀況。

——亞信科技PRD中臺研發(fā)部負責人  王總

師老師是實戰(zhàn)派管理專家,課程設計不僅注重實戰(zhàn)技能的傳授,同時老師還結合了豐富的案例和培訓活動,讓學員不僅是在學習,更是在體會和練習,讓學員輕松踏上改變和提升之路。

——百年基業(yè)高級合伙人 石總

師老師的課程有邏輯思路,也有實戰(zhàn)技巧和工具的分享,同時老師的課程中還穿插了大量的視頻、案例和培訓活動,把培訓從灌輸模式變?yōu)轶w驗模式,這樣的形式會讓我們主動參與從而得到思想的升華,從而達到工作效率的提高。

——原華為手機人力負責人  胡總

師老師,這是我10年聽的最有意義的課程,課程所講的內容不僅技能運用于實際工作中,還能用在生活中,比如:與愛人對話,與孩子溝通,對我有極大的幫助,非常感謝您的課程。

能有幸聽到老師的課程,對我來說太重要了,我用您教的技巧,找到了困惑我的答案。

——中國鐵塔云南  李經理

您講的很系統(tǒng),也很細,有靈魂,再次感謝。

——中國民航學院  梁總

好的,老師,真的太感謝了!我之前的毛病就是跟人相處給人的感覺很硬,很強勢,我今晚小組討論的時候運用了您教的表揚贊美,更具親和力的相處方式,真的效果特別好。今天我給同事發(fā)信息也加上一個笑臉表情,立馬反饋就不一樣。真的立竿見影,太感謝您了。

——北京金隅集團  孫經理

師老師,我們領導很認可這次培訓。有一個領導給陳總發(fā)消息感謝安排的這個培訓,幫助很大。我們陳總把截圖轉給我們人力群了,說是對我們工作的認可。

——中國航天天繪  梁經理

 
 
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