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崔艷蘋

課程開發(fā)與教學技術實戰(zhàn)教練
崔艷蘋老師常駐地區(qū):
崔艷蘋老師簡介:崔艷蘋老師個人簡介:組織經(jīng)驗與案例萃取專家16年企業(yè)培訓與內(nèi)訓師培養(yǎng)實戰(zhàn)經(jīng)驗10年學習發(fā)展咨詢顧問工作經(jīng)驗6年大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗北京航空航天大學MBAFNS新加坡引導師協(xié)會認證引導師
ght:31px">老師擁有16年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,長期與注于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取及學習資源開發(fā);輔導和培養(yǎng)內(nèi)訓師超過2000名;輔導開發(fā)200+專業(yè)培訓課程,親自開發(fā)100+培訓課程,在經(jīng)驗萃取和課程開發(fā)方面形成了簡單有效的方法論。在萃取階段提倡“工具化、簡單化、高效化”,在學習資源開發(fā)階段提倡“結構化、模板化、可視化”

老師已服務客戶上百家,有國航、國核、中糧等多家大型企業(yè),其中還幫助平安大學、中國移動南方基地、安利中國、無限極等數(shù)十家客戶開發(fā)過核心崗位的學習發(fā)展項目,多次獲培訓雜志評選的年度最佳項目獎、CSTD社群評選的年度最佳項目金獎等。

 

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

■課程開發(fā)與設計:曾為宜信總部輸出教學及課程開發(fā)技術,指導銷售團隊搭建銷售培訓體系,并輔導其開發(fā)直銷、電銷課程近50門,培養(yǎng)和認證講師團隊近 60 人,實現(xiàn)了“有好課、有人講”,且開展《干部培訓項目》,為企業(yè)研發(fā)4門精英高管課程,認證高管講師10余名,高管導師14位,為企業(yè)促進行為轉變,更是績效快速提升。

■組織經(jīng)驗與案例萃取:曾為鏈家,“零到一”建立起了案例庫,在案例萃取技術賦能階段,通過線下+線上授課,課程覆蓋范圍近千人,其中業(yè)務案例包含客源開發(fā)、房源開發(fā)、業(yè)主轉客等業(yè)務重難點,共征集案例1110多份,為企業(yè)培養(yǎng)130多名案例教練(兼職內(nèi)訓師),使得企業(yè)在行業(yè)內(nèi)遙遙領先一步。

 

部分成功項目/案例:

★ 曾為廣東移動講授《基于業(yè)務場景的微課開發(fā)與制作》后,課程結束后協(xié)助學員開發(fā)15門核心業(yè)務課程,為企業(yè)培養(yǎng)30多名優(yōu)秀業(yè)務專家(兼職內(nèi)訓師),課程好評率極高,入選中國移動集團課程庫,后返聘6期。

★ 曾為宜信講授《卓越呈現(xiàn)——演講表達與互動呈現(xiàn)的五項修煉》后,幫助和輔導財富管理產(chǎn)品經(jīng)理提升路演能力及演講水平,學員及課程滿意度極高,后返聘6期。

★ 曾為廣州移動講授《基于工作情境的課程開發(fā)》后,課程結束后協(xié)助學員開發(fā)55門核心業(yè)務課程,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓師200多人,學員滿意度95%以上,后返聘12期。

★ 曾為海爾集團講授《基于專家經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)》營銷體系訓練中心開發(fā)核心營銷課程12門,共計分為4期實施,認證和培養(yǎng)內(nèi)訓師10余人,課程實施覆蓋學員人數(shù)超千人。

★ 曾為特驅集團講授《一課驚人——基于工作情境的課程開發(fā)》后,課程結束后協(xié)助學員開發(fā)5門業(yè)務及管理課程,為企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)訓師30余人,學員滿意度極高,后返聘3期。

★曾為平安銀行講授《一人一例——基于專家經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)》后,課程結束后幫助該企業(yè)開發(fā)管理案例20個,學員及課程滿意度極高

……

 

主講課程:

《內(nèi)容為王——高效組織經(jīng)驗萃取》

《一“課”驚人——基于工作情境的課程開發(fā)》

《一師一課——基于業(yè)務場景的微課開發(fā)與制作》

《一人一例——基于專家經(jīng)驗萃取的案例開發(fā)》

《師課合一——講師精彩授課技巧訓練》

《卓越呈現(xiàn)——演講表達與互動呈現(xiàn)的五項修煉》

《工作匯報——用匯報提升個人影響力》

《PPT設計制作——打造卓越PPT的邏輯思維及呈現(xiàn)》

 

授課風格:

咨詢出身,人課嚴謹:近十年咨詢項目經(jīng)驗,方法論成熟、務實、邏輯嚴謹,快速把握客戶需求,并作出靈活調(diào)整,提供解決方案。

圍繞實戰(zhàn),工具落地:結合企業(yè)實際業(yè)務場景切入授課,從企業(yè)需求出發(fā),全面、系統(tǒng)提升學習資源開發(fā)的效率和效果,加速優(yōu)秀復制、經(jīng)驗傳承。

方式多樣,案例豐富:多樣化的課程體驗設計,案例研討、角色扮演、模擬通關,最大限度調(diào)動學員的參與度和積極性。

 

部分服務過的客戶:

國核大學、中廣核、南方電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、伊利商學院、廣東移動、廣州移動、中國移動終端公司、江西移動、南方基地、海爾、特驅集團、安利、無限極、如新、泰康集團、陽光大學、招商銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、寧波銀行、包商銀行、浙商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、民生銀行、神東集團、長安汽車、國藥大學、中糧大學、平安大學、國家電網(wǎng)、泰康健投、方太大學、中國石油………

 

部分學員評價:

在實際授課的開場和內(nèi)容編排方面有更深入的指導,今后組織培訓中能夠更好指導大家做好課前準備和課中內(nèi)容的講授,對于授課的邏輯關系和整體講授技巧有了更多的學習。

——宜信長沙地區(qū)培訓負責人 李經(jīng)理

老師關于課程內(nèi)容的專業(yè)和知識儲備豐富,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,分享的案例非常貼近一線業(yè)務;課程有干貨,工具實用,能有效結合工作情況;講師點評給力,答疑解惑,讓我看到了優(yōu)勢和改進空間。

——廣東移動南方基地客戶服務中心 王經(jīng)理

我最大的收獲就是通過本次培訓幫我解決三個問題: 從不環(huán)顧臺下的領導和員工,上去就開始讀稿,下面有高層領導,我就緊張,語無倫次的講話。下面有生面孔,我會害怕,聽演講的人一多,我就慌,演講和匯報的主題不夠明顯,講不到點子上。講話條理不清,邏輯混亂,缺乏說服力、不能打動聽眾,通過老師的培訓,以上內(nèi)容都有了非常大的改善。

——宜信普惠營業(yè)部經(jīng)理 劉經(jīng)理

演講時控制緊張情緒的有效緩解方法,讓以后再有演講時心態(tài)放平、放下包袱,以給予禮物的心態(tài)與他人分享效果會更好。這次演講培訓有知識、有分享、有技巧、有收獲。

——宜信財富基金產(chǎn)品經(jīng)理 張經(jīng)理

老師講課預約電話:13121392666 (微信同號)

 
 
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