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《戰略性
人力資源管理
》 ——如何做好戰略實現和人才發展的協同增效
【課程背景】很多企業或得益于市場先機或得益于起步資源或得益于創新技術等等，在企業的初期獲得了很好的發展，但隨著戰線拉長、
2024-03-21 15:58
[北京]
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《七維人才官》 ——企業高層和部門經理的
人力資源管理
【課程背景】當前，傳統紅利漸失、核心競爭力日趨重要和競爭愈演愈烈的市場經濟環境中，人才已經成為企業持續發展最為重要的核心
2024-03-21 15:49
[北京]
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[未核實]
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戰略
人力資源管理
課程背景：面對全球經濟下行壓力，國內外各企業經營面臨前所未有的經營挑戰，企業中的
人力資源管理
者也要結合企業戰略調整人力資
2024-03-21 12:44
[北京]
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面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程背景：多變的全球政治和經濟格局，企業面臨巨大的生存壓力，很多企業面臨業務關停、縮減業務板塊甚至批量裁員，業務管理者背
2024-03-21 12:02
[北京]
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非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】根據全球最大的調研機構蓋洛普的全球職場調查，世界上只有15%的員工在工作中是完全敬業的，85%的員工不夠投入甚至消
2024-03-20 16:11
[北京]
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非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】中層管理者們，是企業的中流砥柱，是最應該被重視、被賦能、被理解的群體；他們肩負著上承戰略下接績效的使命、承擔
2024-03-20 16:01
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非人力資源部門的
人力資源管理
【課程背景】作為團隊管理者，在企業中經常遇到這樣那樣的管理問題：?不知道如何做面試篩選，招不到合適的人?員工事無巨細的請
2024-03-19 12:09
[北京]
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總經理的
人力資源管理
【課程背景】現代企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。企業對人力資源的管理和開發已不再僅僅是人力資源部門的責任，直線經理在人
2024-03-15 12:40
[北京]
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戰略
人力資源管理
【課程背景】在當前的商業環境中，
人力資源管理
已經超越了其傳統的行政和運營角色，轉變為一個戰略合作伙伴，它在組織的戰略規劃
2024-03-15 12:23
[北京]
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美的戰略
人力資源管理
與實踐
【課程背景】在全球化和數字化的背景下，企業的競爭越發激烈。美的集團作為一家全球領先的科技型集團，以其卓越的企業運營和人力
2024-03-15 12:13
[北京]
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《海外
人力資源管理
》 賦能國內出海企業的跨國
人力資源管理
【課程背景】中國國內企業出海的趨勢確實越來越明顯，隨著中國企業的全球化擴張，海外
人力資源管理
成為一個關鍵的領域。以下是一
2024-03-12 13:35
[北京]
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非人力資源經理的
人力資源管理
培訓對象總裁/VP/總經理/總監/經理/主管/HRD工具和產出1.一個優勢短板測評（測評工具）2.一套教練問題清單（工具）3.一套績效面
2024-03-07 13:28
[北京]
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非人力資源經理的
人力資源管理
培訓對象總裁/VP/總經理/總監/經理/主管/HRD工具和產出1.一個崗位特質梳理表（工具+產出）2.一個自己常聘崗位的定制化簡易版能力
2024-03-07 11:43
[北京]
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戰略
人力資源管理
【課程背景】企業快速發展，市場瞬息萬變，僅憑管理者個人的力量已經無法駕馭企業，迫切需要有效的
人力資源管理
體系來支撐。成功
2024-02-29 13:49
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華為
人力資源管理
實踐
一、課程背景在以全球經濟、知識經濟、網絡經濟、服務經濟四大特征為背景的新商業環境中，管理企業人才的能力已成為企業基業長青
2024-02-29 13:40
[北京]
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業務經理的
人力資源管理
技能認證
【課程背景】組織能力是實現戰略和業務發展目標的基石。目前組織發展的過程中，存在以下痛點：?業務快速擴張，人員無法到位，團
2024-02-21 14:56
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戰略
人力資源管理
與組織建設
【課程背景】華為任正非說，一個人不管如何努力，永遠也趕不上時代的步伐。 只有組織起千百人一同奮斗，你站在上面，才摸得到時
2024-02-21 14:55
[北京]
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人才政策與
人力資源管理
新動態
【課程背景】一家目光遠大公司，將自己的核心價值觀和獨有的進取精神融入公司結構中，融入到公司目標、戰略、戰術、政策、方法、
2024-02-21 13:34
[北京]
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非人力資源經理的
人力資源管理
課程收益:本課程旨在通過人力資源工作活動的分析，為非人力資源部門的經理以下簡稱直線經理、提供了解
人力資源管理
六大模塊的基
2024-02-01 11:12
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非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】2松下幸之助說：“企業即人，成也在人，敗也在人。”在當今激烈的市場競爭中，
人力資源管理
與開發已成為企業制勝的
2024-01-19 13:42
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