主講老師: | 謝林鋒 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 在競爭激烈的金融市場,理財經(jīng)理提升營銷技能與資產(chǎn)配置能力迫在眉睫。營銷技能層面,需掌握精準客戶定位法,通過大數(shù)據(jù)分析與市場調(diào)研,鎖定目標客群。運用情感營銷、故事營銷等多元技巧,增強客戶粘性,挖掘潛在需求。資產(chǎn)配置方面,要深入研究宏觀經(jīng)濟形勢、各類金融產(chǎn)品特性,為客戶量身打造科學合理的投資組合,兼顧收益與風險。通過參加專業(yè)培訓、模擬實操,不斷優(yōu)化配置方案,在實戰(zhàn)中提升能力,為客戶實現(xiàn)財富保值增值,助力金融機構(gòu)提升業(yè)績與品牌形象。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2025-04-16 09:22 |
理財經(jīng)理營銷技能與資產(chǎn)配置提升
課程背景:
各位精英,在信托行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模爆發(fā)、第三方財富管理行業(yè)不斷蓬勃發(fā)展的背景下,商業(yè)銀行的理財客戶財富管理業(yè)務發(fā)展不斷遇到瓶頸,而隨著“一行三會”牽頭出臺的資管新規(guī)又會給商業(yè)銀行未來的金融產(chǎn)品發(fā)展帶來新的業(yè)務格局。2018年資本市場整體波動下行,客戶投資信心不足,銀行理財收益逐步下降,資管新規(guī)按計劃推進。
為了做好2019年零售銀行業(yè)務發(fā)展,本課程旨在幫助學員有效提升理財客戶,從客戶價值提升與客戶拓展開發(fā)雙管齊下,提升理財客戶規(guī)模和客戶關(guān)系質(zhì)量,順利完成零售銀行各項指標任務。
課程目標:
1、幫助學員在存量客戶關(guān)系與金融投資專業(yè)服務基礎(chǔ)上,通過金融和非金融資源對接,引導理財客戶提升資產(chǎn)規(guī)模和等級,提升客戶數(shù)量規(guī)模。
2、幫助學員掌握營銷理財客戶策略,不斷通過客戶經(jīng)營活動體系,加深客戶對學員的信任關(guān)系,并成功地配置銀行的產(chǎn)品。
3、讓學員深層次了解自己的崗位定位、行業(yè)定位、自身定位,改變傳統(tǒng)營銷觀念,提升服務意識,滿足客戶需求,更容易切入客戶現(xiàn)實需求,與客戶形成良好的溝通互動效果,挖掘客戶潛在需要,讓銀行產(chǎn)品“適銷對路”。
4、讓參訓人員掌握多個與客戶開展顧問式營銷的策略,逐步成長為卓越的客戶經(jīng)理。
課程收益:
1、思維轉(zhuǎn)變:注重以客戶為核心,建立以客戶需求為導向產(chǎn)品營銷思維
2、營銷策略:建立以客戶需求為導向的資產(chǎn)配置策略,全方位覆蓋產(chǎn)品
3、存量營銷:利用存量客戶的大數(shù)據(jù)深度需求分析,學會5大營銷策略
4、拓展營銷:掌握中高端客戶拓展營銷策略要點以及拓展營銷管理辦法
5、客群分類:學習并掌握五大類客群的不同需求與規(guī)劃建議,提升價值
6、營銷系統(tǒng):建立系統(tǒng)的營銷工具,完善營銷團隊機制以及系統(tǒng)的搭建
課程特色:
實戰(zhàn)性強:講解日常工作實戰(zhàn)案例,情景融入更深刻
實踐性強:客戶經(jīng)理技能提升模擬,技能落實更簡單
實操性強:課程整體架構(gòu)環(huán)環(huán)相扣,營銷實踐更方便
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:支行行長、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理、財富經(jīng)理、私行理財經(jīng)理等
授課形式及特色:
1、室內(nèi)授課+理論精講+實戰(zhàn)演練
2、互動式教學+體驗式教學
3、團隊學習+案例教學
4、模擬演練教學
實用工具
課程大綱
第一講:客戶經(jīng)營之道
一、理財客戶全方位剖析
1、客戶界定
2、客戶分層
3、客戶來源
小組討論:如何有效通過高端渠道獲取中高端客戶資源?
二、客戶需求與風險分析
1、成功挖掘十大需求點
1)資產(chǎn)保全
2)投資理財
3)跨境移民
4)婚姻財產(chǎn)
5)順利傳承
6)保護幼子
7)稅務籌劃
8)CRS規(guī)劃
9)高端養(yǎng)老
10)家企隔離
2、有效防范十大風險點
1)企業(yè)經(jīng)營風險
2)婚姻變動風險
3)代際不分風險
4)世代傳承風險
5)稅務風險
6)法律風險
7)投資風險
8)債務風險
9)移民風險
10)意外風險
案例演練:多年沉睡客戶王總45歲,企業(yè)主,1個獨子大學畢業(yè),我行資產(chǎn)僅有5萬,得知他行800萬產(chǎn)品到期,如何做好該客戶需求與風險分析,吸引他行資產(chǎn)?
三、有效KYC
1、提問技巧
2、KYC技巧
3、四步策略
案例演練:如何對存量客戶全職太太趙女士進行有效進行KYC,趙女士在他行資產(chǎn)過千萬,如何吸引他行資產(chǎn)?
第二講:產(chǎn)品銷售之道
一、資產(chǎn)配置重要解讀
1、資產(chǎn)配置新解
2、資產(chǎn)配置模板
3、資產(chǎn)配置與KYP
小組討論:什么是資產(chǎn)配置?如何根據(jù)本行現(xiàn)有產(chǎn)品,制作資產(chǎn)配置方案?
二、主要產(chǎn)品配置介紹
1、存款與現(xiàn)金
2、基金
3、股票
4、保險
5、信托
6、房產(chǎn)
7、另類投資
8、境外產(chǎn)品
三、制作資產(chǎn)配置方案
1、資產(chǎn)配置流程
2、資產(chǎn)配置實例
3、資產(chǎn)配置評價
案例演練:楊總65歲,35年來經(jīng)營一家儀表制作企業(yè)相當成功,資產(chǎn)額預計1000萬以上,請從風險/需求/產(chǎn)品進行有效資產(chǎn)配置方案,實現(xiàn)全產(chǎn)品配置。
第三講:存量客戶潛力挖掘
一、需求分析與營銷順序排列
1、企業(yè)主
2、全職太太
3、專業(yè)人士
4、富裕晚年
5、有為青年
二、八大需求與產(chǎn)品營銷建議
三、針對不同產(chǎn)品的銷售邏輯
案例分析:家具公司張總“二代婚前財產(chǎn)隔離“
第四講:增量客戶拓展與開發(fā)
一、MGM客戶
1、轉(zhuǎn)介紹前提
2、轉(zhuǎn)介紹方式
3、轉(zhuǎn)介紹策略
二、廳堂營銷
1、流程圖
2、五步法
3、微沙龍
案例演練:請結(jié)合本行客群特點,策劃廳堂微沙龍活動?
三、社區(qū)營銷
1、轉(zhuǎn)變獲客模式
2、不同客群營銷
3、異業(yè)結(jié)盟策略
四、沙龍活動
1、沙龍分類
2、活動策劃
3、營銷拓客
案例分析:請結(jié)合本行客群特點,選出主題,策劃一場中大型理財沙龍活動?
第五講:理財客戶精細化管理
一、理財顧問三張表
1、客戶日志表
2、工作計劃表
3、活動記錄表
二、贏得客戶專業(yè)勝任
1、營銷標準流程
2、十大營銷策略
3、營銷拓展技巧
三、產(chǎn)能提升三大策略
1、產(chǎn)品方案服務
2、綜合財富規(guī)劃
3、專業(yè)技能提升
案例分析:趙先生55歲,30年來經(jīng)營一家皮革企業(yè)相當成功,在我行從100萬存量提升至1000萬營銷策略。
第六講:顧問式營銷技能提升
一、客戶經(jīng)理能力的打造
1、客戶經(jīng)理類型
2、培訓內(nèi)容體系
3、綜合專業(yè)素養(yǎng)
二、客戶經(jīng)理營銷技能提升
1、營銷拓展必備流程
2、掌握十大營銷策略
3、客戶營銷活動技巧
三、掌握產(chǎn)品三步成交法則
1、快速KYC
2、異議處理
3、落地成交
案例分析:紡織公司董事長王總100萬,3年繳,保單成交分析。
第七講:案例實戰(zhàn)演練
綜合案例:
客戶情況:王總(58歲)全球水暖設備制造大亨,王太太(55歲)家庭主婦。
王總上有80歲高齡老母親,54歲弟弟、弟媳(無子女);下有35歲兒子小王,未秉承老一代的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,屬于二代揮霍型,幫助父親管理企業(yè),兒媳劉女士(30歲)家庭主婦
孫子貝貝(5歲)、孫女琴琴(3歲)
客戶愿景:多年打拼的上億元財富傳承下來,并能成功實現(xiàn)“世代傳承”?
案例要求:請根據(jù)本行產(chǎn)品,為客戶制定財富傳承方案。
一、準備工作
1、訓前準備
2、組內(nèi)研討
3、編制方案
二、匯報演練
1、呈現(xiàn)方案
2、案例分享
3、總結(jié)亮點
三、案例點評
1、學員互評
2、老師點評
3、組織評優(yōu)
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