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      企業合規管理能力提升與新公司法下董監高合規履職

      主講老師: 李皖彰 李皖彰

      主講師資:李皖彰

      課時安排: 1-2天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷,16年管理咨詢與經營管理實踐,服務過多家世界500強企業,了解國內央企國企集團企業的發展階段與實際需求,作為本屆北京市黨外高級知識分子聯誼會理事,北京市無黨派代表人士,李老師用豐富的管理咨詢與法律服務實踐賦予理論知識生命力,擺脫法律的枯燥難弄,讓學員聽得進,用得到,入腦也入心。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-11-29 11:27

      《企業合規管理能力提升與新公司法下董監高合規履職》

      主講:李皖彰

      【課程背景】

      公司是一個以盈利為目的的經濟組織,是一個不同合約的集合體,涉及諸多利益相關者。這些利益相關者包括股東、管理者、代表股東利益行事的董事、員工、客戶、供應商和債權人等。好的公司,讓想干事的人能干事,能夠有機會干出一番事業;讓不認同和不能干的人,在恰當的時候可以順利離開,是公司法設定的要義之一。邁入中國式現代化發展的新時代,推進國家治理體系和治理能力現代化,須臾離不開法治。各個行業的有序、健康、可持續、高質量發展,更需要法治的精確調整與全面保障。合規是企業可持續發展的基石。古語云,“上醫治未病”,企業合規的目的便是最大限度地將企業面臨的法律風險消弭于無形。

      本課程設計者與講授者李皖彰老師同時具備法學、經濟學、商科的知識體系和海外訪學經歷,16年管理咨詢與經營管理實踐,服務過多家世界500強企業,了解國內央企國企集團企業的發展階段與實際需求,作為本屆北京市黨外高級知識分子聯誼會理事,北京市無黨派代表人士,李老師用豐富的管理咨詢與法律服務實踐賦予理論知識生命力,擺脫法律的枯燥難弄,讓學員聽得進,用得到,入腦也入心。

      【課程收益】

      2  提升學員對新修法律法規的認知

      2  提升學員企業合規管理的理念

      2  增強學員合法合規經營意識,實現企業長久穩定發展

      2  增強員工守法用法的自覺性,增強認識,嚴守邊界、防范風險

      【課程特色】

      2  結合新形勢、新常態、新問題,實時更新、靈活實用

      2  以2023《公司法》、民法典及司法解釋等法律法規與司法實踐為依托

      2  深入剖析法條及其背后的法律機理,實現理論與實踐緊密結合

      【課程對象】所屬單位合規工作管理團隊、(派出)董監高

      【課程時間】1-2天(6-12小時)

      【課程大綱】

      一、“合規”與“合法”是一個意思嗎?

      1、理解我國民商合一的立法體例

      2、什么是尊重公司自治?

      3、合規建設的發展趨勢分析

      4、合規是一個完全的舶來品嗎?

      5、國企該合乎怎樣的“規”?

      6、厘清企業合規管理的內部分工問題

      7、有效公司治理結構:理解公司治理的底層邏輯

      8、“公司治理”和“公司管理”

      9、勞動雇傭資本的時代

      二、國有企業合規體系建設抓手與攻堅點

      1、合規管理與企業其他管理的關系

      2、全面風險管理、內部控制與合規

      3、國有企業面臨的合規風險類型

      4、合規風險有哪些特點?

      5、國企合規管理框架的體系構建

      6、全方位、全覆蓋的合規管理,國企合規體系構建框架參考

      7、合規文化建設

      8、合規管理的全球化趨勢

      9、反壟斷合規管理

      10、反商業賄賂、反腐敗合規管理

      11、反不正當競爭合規管理

      12、關聯交易合規管理

      三、新《公司法》總則的變化要點與實務提示

      1、現代企業制度 :新公司法的立法目的

      2、公司是什么?

      「以案說法」有限公司的人合性(股權轉讓)

      「以案說法」有限責任公司資合性(增資擴股)

      3、有限責任VS股份公司

      4、公司的獨立法人地位和權益保護

      5、公司獨立責任

      6、公司人格與合法權益:公司的合法權益受法律保護,不受侵犯

      7、人格否認:“刺破公司面紗”

      「以案說法」橫向公司法人人格否認經典案例

      「以案說法」過度支配與控制

      「以案說法」被合并報表/單筆轉移資金是否表明喪失獨立人格?

      8、職工權益的保護

      9、公司工會:以職工代表大會為基本形式的民主管理制度

      10、公司的道德規范

      11、公司的社會責任與ESG、CSR

      「以案說法」合規成為切割單位責任和員工責任的根據,成為無罪抗辯的理由

      12、關聯交易

      13、新增會議形式:電子化會議

      14、公司股東會、董事會的決議

      「以案說法」對于公司決議無效之訴,必須針對公司決議

      「以案說法」股東等能否提起公司決議有效之訴?

      「以案說法」注冊資本出資期限

      「以案說法」違規導致的經濟損失:非貨幣財產出資未經評估導致的經濟責任風險

      四、新《公司法》優化公司治理:董監高合規履職

      1、簡化公司組織機構設置

      2、完善民主管理制度

      3、完善審計委員會的議事方式和表決程序

      4、堅持黨對國有企業的領導

      5、法定代表人回歸“代表人”的法律地位

      「以案說法」董事長輪值制度

      「以案說法」請求變更公司登記

      6、單層制公司治理架構的引進

      7、建立審計委員會的監督制度

      8、強化對控股股東和實際控制人的約束機制

      9、“三會一層”:股東會、董事會、監事會與高管層的職責與運作

      10、忠實、勤勉義務,報告義務、回避表決規則

      11、維護公司資本充實的責任

      12、董監高的合規履職(信義義務)

      「以案說法」某公司、某工程有限公司等建設工程施工合同糾紛案 [最高人民法院(2022)最高法民再177號]

      13、進一步強化以職工代表大會為基本形式的民主管理制度

      14、簡化國家出資企業的決策程序,將合規管理提升到法律制度

      五、新《公司法》與公司治理合規管理

      1、公司治理結構和內部關系

      2、黨組織與“三會一層”

      3、法定代表人

      4、公司印章、證照的管理

      5、董事會改革與修改公司章程

      六、新《公司法》其他合規要點提示

      1、注冊資本金五年限期認繳制

      2、在股份有限公司中引入授權資本制

      3、股份有限公司可以發行類別股

      4、允許公司按照規定使用資本公積金彌補虧損

      5、股東失權制度

      6、強化股東知情權

      明確:會計憑證查閱權

      拓展:股東知情權穿越行使制度

      「以案說法」實務障礙

      7、強化股東民主參與公司治理

      8、控股股東濫用股東權利的處理

      9、股東對全資子公司的代表訴訟

      「以案說法」設備公司、河北設備公司股東知情權糾紛案 [最高人民法院(2020)最高法民再170號]

      七、課程重點與要點回顧

       
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