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結(jié)果導(dǎo)向--年度營(yíng)銷計(jì)劃策略

主講老師: 胡天墨 胡天墨

主講師資:胡天墨

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 《結(jié)果導(dǎo)向——年度營(yíng)銷計(jì)劃策略》是一本專注于制定高效年度營(yíng)銷計(jì)劃的指南。本書強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向,通過深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及目標(biāo)客戶,制定具有針對(duì)性和可操作性的營(yíng)銷策略。書中涵蓋了市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品定位、渠道選擇、預(yù)算分配及效果評(píng)估等關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過實(shí)踐案例與理論結(jié)合,本書為讀者提供了制定年度營(yíng)銷計(jì)劃的全面指導(dǎo)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-01 09:34

結(jié)果導(dǎo)向--年度營(yíng)銷計(jì)劃策略

1天版  胡天墨

 

 

您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾:

ü 年度營(yíng)銷計(jì)劃年年定,但卻年年完不成?營(yíng)銷計(jì)劃成了走過場(chǎng),形式主義,自嗨的文件?原因何在?             

ü 年度營(yíng)銷計(jì)劃制訂無法落地,缺乏系統(tǒng)支持,如何讓營(yíng)銷計(jì)劃可靠落地?營(yíng)銷計(jì)劃地制訂應(yīng)該遵循什么樣的策略?計(jì)劃背后的原理與智慧?      

ü 年度營(yíng)銷計(jì)劃到底應(yīng)該由誰來執(zhí)行,如何來執(zhí)行,誰來監(jiān)督及考核,如何過程保障?                                       

ü 銷售目標(biāo)應(yīng)該是以結(jié)果為導(dǎo)向,還是以過程為導(dǎo)向,為何月底壓貨催款成了銷售人員獨(dú)角戲?       

現(xiàn)在,讓本課程來解決您的所有困擾與疑惑!                      

課程簡(jiǎn)介

營(yíng)銷計(jì)劃是企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的總綱。掌握營(yíng)銷計(jì)劃制定,分解,落實(shí)、執(zhí)行、監(jiān)督,獎(jiǎng)懲策略至關(guān)重要。

結(jié)果導(dǎo)向的營(yíng)銷計(jì)劃,可以做大調(diào)動(dòng)公司資源,形成共同認(rèn)知與行動(dòng)力;最為重要的是使未來的投入與產(chǎn)出得到有效的控制,避免風(fēng)險(xiǎn)。

本課程緊緊圍繞營(yíng)銷計(jì)劃的制訂、執(zhí)行與檢核而展開,通過對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂步驟、原則的講解,結(jié)合大量實(shí)例分析,對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行的有效跟蹤與糾偏,對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行有效考核等進(jìn)行互動(dòng)闡述,讓學(xué)員掌握營(yíng)銷計(jì)劃制訂與分解等必要的方法與技巧,讓企業(yè)的營(yíng)銷計(jì)劃從制訂到落地都能有一個(gè)較好的依據(jù)。

培訓(xùn)目標(biāo)

高維認(rèn)知營(yíng)銷計(jì)劃形成系統(tǒng)架構(gòu)與邏輯歸因;

掌握營(yíng)銷計(jì)劃制訂的策略與工具,抓住關(guān)鍵;

提升營(yíng)銷計(jì)劃及目標(biāo)管理的技巧,過程管理的重點(diǎn)及難點(diǎn);

學(xué)會(huì)通過運(yùn)用執(zhí)行系統(tǒng)與績(jī)效考核手段,來指引銷售目標(biāo)達(dá)成

培訓(xùn)對(duì)象

營(yíng)銷總監(jiān)/副總/總經(jīng)理、銷售總監(jiān)/副總/總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)/副總/總經(jīng)理

營(yíng)銷經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、分公司/辦事處經(jīng)理

儲(chǔ)備銷售管理人員、核心銷售員工

培訓(xùn)形式

講授、角色演練、案例分析、游戲體驗(yàn)、分組討論

培訓(xùn)時(shí)間

1天,6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)

培訓(xùn)大綱

第一部分   年度營(yíng)銷計(jì)劃制定背后的原理

一、影響營(yíng)銷計(jì)劃的五力模型

二、年度營(yíng)銷計(jì)劃解剖

1、年度營(yíng)銷計(jì)劃圖譜

2、營(yíng)銷計(jì)劃的核心要素

案例:XX集團(tuán)年度營(yíng)銷計(jì)劃結(jié)構(gòu)解析

 

第二部分   年度營(yíng)銷計(jì)劃制定全景構(gòu)建

一、營(yíng)銷計(jì)劃制訂的流程

1、確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

2、進(jìn)行外部營(yíng)銷調(diào)研

3、進(jìn)行內(nèi)部營(yíng)銷調(diào)研

4、實(shí)施SWOT分析

5、做市場(chǎng)假設(shè)

。。。。

二、營(yíng)銷計(jì)劃的制訂對(duì)象分解

1、形勢(shì)分析

ü 內(nèi)部營(yíng)銷調(diào)研

ü 外部營(yíng)銷調(diào)研  

ü SWOT分析

2、營(yíng)銷目標(biāo)確定

3、營(yíng)銷策略制訂

ü 通路策略設(shè)計(jì)

ü 促銷策略設(shè)計(jì)

ü 傳播策略設(shè)計(jì)

4、 銷售行動(dòng)計(jì)劃制訂

ü 銷售指標(biāo)的分解

ü 銷售激勵(lì)方式選擇

ü 銷售費(fèi)用的管理

案例:XXXX營(yíng)銷計(jì)劃制定流程及策略

 

第三部分  年度營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行

一、營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行的理解

二、營(yíng)銷活動(dòng)的控制

1、年度計(jì)劃控制

ü 工具一:銷售分析

ü 工具二:市場(chǎng)份額分析

ü 工具三:營(yíng)銷費(fèi)用——銷售額分析  

ü 工具四:財(cái)務(wù)分析 (圖示)

ü 工具五:以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的評(píng)分卡分析

2、盈利能力控制(圖示)

  

三、營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)控系統(tǒng)

1、事情層面的落地執(zhí)行系統(tǒng)

 

ü 策略一:目標(biāo)分解

ü 策略二:資源配型

ü 策略三:流程監(jiān)控

ü 策略四:結(jié)果管控

 

2、人層面的落地執(zhí)行系統(tǒng)

ü 策略一:心智激勵(lì)

ü 策略二:能力訓(xùn)練

ü 策略三:階段固化

策略四:系統(tǒng)保障

案例:XX銷售目標(biāo)執(zhí)行落地系統(tǒng)


 
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