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      企業文化共創共識工作坊

      主講老師: 楊克明 楊克明

      主講師資:楊克明

      課時安排: 2天/6小時一天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 企業文化共創共識工作坊是一個促進團隊成員共同參與、構建企業文化核心價值的平臺。通過互動討論、案例分析、角色扮演等多元化活動,員工深入理解企業文化的內涵與重要性,共同探討并確立企業的使命、愿景與價值觀。該工作坊旨在增強團隊凝聚力,激發創新思維,確保企業文化深入人心,成為指導員工行為與決策的共同準則,推動企業持續健康發展。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-10-15 09:41

      企業文化共創共識工作坊

      ——文化共識與組織凝聚之道

      課程介紹

       

      目的:統一思想,提升理念,轉變作風,增強凝聚

      時間安排:2天

      培訓形式(根據現場環境人數等融合選擇):模塊授講+案例討論共創研討+互動分享+現場演練+團隊PK 

      講師簡介:楊克明博士(實戰文化和績效管理專家)

      清華大學總裁班講師,青島大學課程教授,北京師范大學管理學博士。企業文化和績效管理專家,海爾模式研學專家。

      中國企業文化促進會工業文化專業委員會會長,中國首席文化官聯盟主席,《中外企業文化》特約編委,企業文化師國家職業資格認證授課講師,國資委國有企業文化標準制定專家委員。

      青島培聯會長,青島市品牌文化研究會常務副會長兼秘書長,青島市作家協會會員。青島十大名師,中國百位優秀講師,中國企業教育專業十佳培訓師。

      海爾文化體系創建人員之一。受聘擔任上百家企業管理顧問,上百家全國性論壇演講嘉賓。

      已出版個人著作《海爾兵法》、《創新經營》、《感動宣言》、《OEC管理》、《鐵軍八局》、《企業文化落地》、《靜湖集》等多部。 

       

      風格:激情哲理,啟發性強;案例豐富,實戰性強;學識淵博,感染力強。

       

      內容提要

      第一部分:培育優秀文化,打造卓越團隊——文化共識之“源”

      企業文化是什么

      小故事感悟企業文化

      企業文化的虛與實

      企業文化的力量

      同心同德,言行一致

      優秀團隊的四大特征

      標桿企業文化案例解讀

      ……

      思考與共識活動

       

      第二部分:不忘初心,文化共識——文化共識之“道”

      (受訓企業文化解讀與共識)

      企業使命

      企業愿景

      企業精神

      核心價值觀

      專項理念

      應用理念

      ……

      思考與共識活動

       

      第三部分:企業文化推進和落地——文化共識之“法”

      優秀文化的六大行為導向

      企業文化融合

      企業文化體系建立

      企業文化落地六化策略

      企業文化落地三部曲

      企業文化推進三大法則

      如何提理念

      如何抓案例

      如何搞活動

      如何做目視

      ……

      思考與共識活動

       

      第四部分  標桿企業案例解讀及借鑒——文化共識之“鑒”

      華為“奮斗文化”

      阿里“中供鐵軍”

      海爾“兩創文化”

      三只松鼠“瘋子文化”

      中建八局“鐵軍文化”

      蒙牛“要強文化”

      赫爾希“工匠文化”

      案例啟示和借鑒

      ……

      思考與共識活動

       

      第五部分  執行力和凝聚力打造——文化共識之“要”

      角色定位與認知

      職業素養提升

      骨干是折騰出來的

      心態決定成敗

      崗位主人翁精神

      贏在執行

      同心,同向,同行

      讓團隊文化起來

      ……

      思考與共識活動

       
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