《九型人格與職業規劃》

 羅惠依

 催眠心理教練/資深心理治療師、講師

課程介紹：

 “九型人格”，有2500年左右的發展歷史，

是古老驗證與現代學科相結合的、最準確“性格學”，

它不是對人“外在行為”的淺表分類，

而是揭示了九類人內在的“最深層價值觀、注意力核心焦點”，

以及引發一個人連貫的“行為習慣、情緒反應模式、追求與逃避行為、天賦與盲點”，

真正做到“知已知彼，百戰百勝”。

所以這套學問被廣泛的應用到“企業管理、招聘員工、銷售技巧、職業選擇、

人際關系、個人成長、教育、婚姻、親子關系、心理輔導”等諸多領域，

是世界500強企業高管層最熱衷的、古老又現代的“識人、用人、管人”系統技能！

課程收益：

本課程不同于一般的九型理論解析理論課，

而是富有極強的應用性的“實戰課”，并兼具幽默與娛樂性！

課程中，老師透過精準問答與大量的案例，

來幫助大家對自己和領導同事的天生性格差異，深度自我認知，

更加系統了解自己和他人的思維慣性、情緒模式等，

了解自己的職業優勢與短板，揚長避短，有助于科學的職業規劃，更好地職業成長。

培訓對象及時長：

1 公司中高層領導、人力資源、銷售人員、大客戶服務人員、全員

2 學員人數：10-100人      

3 培訓時長：1-2天（每天6小時）

課程大綱：

一 “九型人格性格心理學”與我們的關系

    1什么是性格類型

    2性格差異化與職業生涯規劃的關系

3識人善用——如何在職業生涯規劃中“用”好自己

二 掌握九型管理，你應該了解的背景知識：

1 “九型人格”的產生來源、發展與驗證的歷史；

2 人的性格從哪里來？

3 性格由什么組成？

4 一個人的人格會變嗎？

三 性格型態自我認知

初步測試：現場性格型態趨勢判定

1號 完美主義： 首先在乎“對錯”、糾錯、關注原則和事件

2號 助人型：   首先在乎“被人喜歡”、助人討好、關注人情世故

3號 目標型：   首先在乎“達成自我目標”，受到贊賞，關注結果

4號 藝術家型： 首先在乎“獨特的個人感受”，關注美與品位

5號 科學家型： 首先在乎“真相與規律”，旁觀研究，關注客觀事實

6號 懷疑者：   首先在乎“安全”，防微杜漸，關注風險預知和防范

7號 快樂者：   首先在乎“快樂”，關注豐富的快樂體驗

8號 領袖型：   首先在乎“權力”，關注控制和力量

9號 和平者：   首先在乎人際關系和睦，關注避免發生沖突

五  深度了解九種性格的職業特點（主體內容）：

1） 了解九類人不同的深層價值觀、最深渴望、最深恐懼、慣性思維；

2） 了解九類人不同的性格的天賦優勢、劣勢與盲點、

3） 了解九類人不同的優勢職業范圍、劣勢職業范圍、

4） 了解九類人不同的他常見情緒反應、爆發模式、

5） 了解九類人不同的行為習慣、衣著言行特征；

六 活學活用九型人格  針對性進行職業生涯規劃

1、自我提升

    （1）了解自己的性格優勢與性格局限，發揮優勢，規避短板

    （2）深刻認識自己，真正接納自我，有效規劃職業生涯

    （3）有效管理自己的情緒

    （4）清晰自己的成長與發展方向，找到動力源泉

 2、跳出性格局限——清晰職業規劃的前提

（1）學會多角度判斷，善于發現別人的優點

（2）停止“以愛換愛”，學會巧妙拒絕

（3）學會真誠，放慢腳步

（4）重建積極自我，主動關愛他人

（5）知行合一，融入團隊

（6）笑對無常，做自信的勇者

（7）靜能生慧，拒絕淺嘗輒止

（8）剛柔并濟，學會駕馭你的“壞脾氣”

（9）表達真實主張，喚醒沉睡的熱情