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      職業精神與品德修養

      主講老師: 劉上
      課時安排: 2天/6小時一天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 《職業精神與品德修養》是一部關于職場人士必備素養的指南。它強調,職業精神不僅體現在專業技能上,更在于敬業態度、責任心與團隊合作精神。品德修養則是職場成功的基石,包括誠信、尊重、自律與持續學習。本書通過案例分析與實用建議,指導讀者如何在職場中展現高尚品德,贏得尊重與信任,實現個人價值與社會貢獻的雙重提升。它是每位職場人士不可或缺的成長伴侶。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-09-30 11:24

                                            職業精神與品德修養

                                                                       Professionalism and moral cultivation

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                                 《職業精神與品德修養》課程大綱

      課程背景

      越來越多的企業認識到,制約企業最大的瓶頸:缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工的職業精神。工作中,很多員工雖然表面上敬業,但卻抱著一種打工的心態,并沒有和公司融為一體,他們從根本上缺乏一種職業精神,始終徘徊在真正的職業化之外,沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性。

      也有不少企業都認識到了職業道德的重要性,也給員工進行了大量的的關于職業道德方面的訓練。但眾多企業都是千篇一律的赤裸裸的員工--要敬業,要忠誠,要守信等等,很少會站在員工的角度,以員工的思維去思考,為什么要敬業?為什么要忠誠?為什么要遵守職業道德?導致了培訓效果不佳,

      甚至引起了負面影響,讓員工認為,所謂的職業道德培訓是在上“政治課”。通過培訓使員工從思想觀念發生質的轉變,認識到職業道德不止是對公司有利,對自身的更為重要,從而發自內心的去改變自己,自覺的提高職業道德水準。

      課程目標

      ?強化提高員工的職業精神以及工作責任心;

       理解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等內容;

       幫助員工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素質;

       增強凝聚力,促使員工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守;

       明確職業操守特質,提高員工對職業精神、職業道德、職業責任的認識。

      培訓方式

      視頻觀賞+小組研討+互動游戲+案例分析+情景模擬+講師示范

      課程時間2天(12小時)

      主講老師:劉上老師

      培訓對象全體管理人員及員工

      會前預熱:

      團隊小游戲

      士氣高昂團隊

            最有創意團隊

      課程大綱:

      模塊一、職業素養篇

       一、職業態度

       1溝要技巧,通是結果

            2、達成共識

      對錯不重要;

                   面子不重要;

                   職務不重要。

      3、少打斷 少批評 少動作 多微笑 多認同 多記錄 區分真實回應

                   假裝聆聽;

                   選擇性聽;

                   聽而不聞;

                   同理性聽。

      4、大局意識,堅決維護

      5、愛崗敬業,成就人生

          案例:1.九段秘書

                  2、當一和尚撞一天鐘,喚醒眾生

                 6、匠心精神,職業專業

                     影音視頻:《亮劍》片段節選

                       人物分析:張秉貴

      6、精益求精,嚴格要求

          案例:海爾售后嚴格要求

                  董明珠的精益求精

       

      二、遵守規則

      1、人性原則

         講人情還是講規則

         有原則也是有人情

      2、遵紀守法,廉潔奉公

      胸懷:樂民之樂者,民亦樂其樂,憂民之憂者,民亦憂其憂。

                   為官之道

                    案例:丁義珍 易學習

                   價值觀:權利的作用

                   檢查制度:保護員工,提升自己

                3、制度必須嚴格:從嚴從狠、望而卻步

          案例:鞭刑

      3、服從團隊

          案例:華為、國電

                  阿里最美前臺: 童文紅

      4、服從領導

          案例:領導真的錯了嗎?

      5、服從人性:遵守原則

      6、服從內心

          案例:天鵝、大蝦和梭魚的故事

      7、服從是軍人的天職

               

      二、職業心理

      1、杜絕牢騷,合理建議

      2、牢騷人的生活狀態

      3、開朗陽光,抗壓抗挫

          人物分析:陳州(失去雙腿)

                      吳欣怡(攜帶乙肝病毒大學生自殺)

      4、認知自我、擺正位置、越權錯位

       

      四、職業意識

                 1、通過表象看清本質

                     案例:高速超車

                             老公出軌

      模塊二、企業文化篇

       

       

      一、企業文化認知

              二、跟隨企業文化

                 1、先適應后跟隨

              三:企業文化是根

              四:制度服從文化

              五:企業文化的力量

                 1、制度縫隙,企業文化補

      模塊道德品質篇               

        一:不找借口,勇于承擔

        二:愛與奉獻,樂于助人

             案例:雷鋒事跡

              三:不予計較,平淡面對

              四:心存感激,與愛同行

       五:正直無私,忠誠守信

              六:嚴于律己,遠離誘惑

                   影視案例:西游記女兒國片段

              七:勇于進取,帶頭執行

              1、爭做排頭兵

      模塊執行思維訓練

      一、自我修養篇

      1、歷經磨難,自強不息

      2、持之以恒,實現夢想

      3、上善若水,厚德載物

      4、謙虛愛學,心存感激

                     人物分析:毛澤東的故事

      5、尊重他人,學會欣賞

         尊重領導是基本素養

         發現美的眼睛---贊美

      6、掌握控制情緒,調整心境

         控制情緒強和差的區別

         情商高低的區別

      7、情緒控制,自律正直

         案例:踢貓事件,情緒一家子

      8、善良寬容,誠實守信

         人物分析:馬加爵

      9、多學多想,皆有可能

                     課間小游戲:我黨的三大作風

      10、杜絕指責,坦誠貢獻

      11、反求諸己,君子之道

         孟子語錄

      12、已所不務,勿施于人

      13、服務他人,真心誠懇

      模塊五、課程總結及疑問解答

       
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