主講老師: | 劉上 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 陽光心態與內在智慧是個人成長與幸福生活的基石。陽光心態倡導積極樂觀,面對挑戰時保持堅韌不拔,用正面的視角解讀生活,激發內在潛能。內在智慧則強調自我覺察與深度思考,通過不斷學習與實踐,培養洞察力與判斷力。兩者相輔相成,不僅提升個人的心理素質與生活品質,更促進人際關系的和諧,引導我們做出更加明智的選擇,走向更加充實與滿足的人生。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-09-30 10:48 |
陽光心態與內在智慧
Sunshine Mindset and inner wisdom
最佳實踐品牌課程
Best practices in brand course
高度定制化 \ 咨詢式服務
《陽光心態與內在智慧》課程大綱
課程背景
有人說心態可以決定人的一生,也有人說心態是自己可以掌控的。一個組織最重要的是人,利用好人的屬性和人的心態,往往會提高其工作的狀態和效率。員工要每天面對工作任務和業績要求,面對與人合作和人際溝通,沒有一個積極的心態,就會產生很多的抱怨和不滿,影響著工作效率和良好的生活品質。
只有管理好自己的情緒、塑造陽光心態,享受工作才能快樂的工作,只有快樂的工作才能給企業創造更大的財富,達到與企業共贏的目的。
課程目標
? 幫助學員去營造一個積極、自信、包容、自律的環境;
? 幫助學員找到如何快樂工作、快樂生活的途徑,如何使學員擁有像陽光一樣的積極的心態;
? 幫助學員快速融入團隊,成為一個受歡迎的人,用快樂之心去工作、去生活,建立起積極向上的人生價值觀,釋放出強勁的影響力以獲取健康的人生!
培訓方式
視頻觀賞+小組研討+互動游戲+案例分析+情景模擬+講師示范
課程時間:1天(6小時)
主講老師:劉上老師
培訓對象:全體管理人員及員工
課程大綱
模塊一、心態決定命運
開場看圖回答問題互動
一、心態規定思維
思維決定行為
行為決定結果
二、心態的影響
心態影響生命
心態影響能力
心態影響后代
三、陽光心態的認知
詮釋陽光的定義
詮釋心態的定義
詮釋陽光心態的定義
模塊二、改善心智模式
一、溝通的結果
對錯不重要
面子不重要 達成共識
職務不重要
一、選擇依據,理性判斷
二、不找借口,勇于擔當-選擇等于放棄
三、百因必有果
四、愛崗敬業,杜絕牢騷
五、團隊利益,高于一切
■ 視頻:《亮劍》片段節選
六、目標清晰且一致
■ 案例分析:西游記團隊統一了母目標
七、個人與平臺的關系
八、提升學習力
■ 案例解析:毛主席活到老,學到老
九、辦法總比困難多,一切就有可能
■ 小游戲
十、關注結果
態度≠結果·負責任≠結果·做了≠結果
結果就是可量化有價值
■ 視頻:《亮劍》片段節選
模塊三、遵循人性規律
一、頂層設計制服,人人監督
建立標準,用制度管理全員
二、樂于工作
■ 模擬研討:快樂工作的動機-追求快樂,逃離痛苦
三、人情和人性,文化和制度
人性與人情的區分
人情與原則的選擇
情商與原則的互補
一、制度必須嚴格
二、練己持心
三、遠離誘惑
四、廉潔奉公
五、反求諸己,君子之道
■ 小游戲
六、己所不欲、勿施于人
模塊四、感悟內在智慧
一、認知自我、擺正位置
■ 視頻:《亮劍》片段節選
二、服從命令,聽從指揮
三、尊重他人,學會欣賞
四、掌控情緒,調整心境
五、情緒控制、自律正直
■ 視頻:《人民的名義》片段節選
六、心存感恩,福報自來
七、善良寬容,誠實守信
■ 視頻:電梯救人
八、成功標準,成仁成己
模塊五、課程總結及疑問解答
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