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      《騰訊創新之道》課程介紹

      主講老師: 劉官華 劉官華

      主講師資:劉官華

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 綜合管理是一項復雜而關鍵的任務,它涉及組織內部多個方面的協調與整合。在綜合管理中,需要有效規劃、組織、領導和控制各項資源,以確保組織目標的實現。這要求管理者具備全面的視野、靈活的應變能力和卓越的溝通能力,能夠協調各方利益,優化資源配置,推動組織高效運轉。通過綜合管理,組織能夠實現內部各環節的順暢銜接,提升整體運營效率和競爭力。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-08-22 14:17

      課程介紹

       

      騰訊商業的本質是什么?

      l 連接:騰訊對人、物、信息流動的底層邏輯是什么?

      l 內容:大內容產業背后的商業洞見是什么?

      l 開放:為什么開放不僅是戰略,更是能力和遠見?

      騰訊擊穿了什么?

      l 如何洞察用戶隱性需求、真實需求,并轉化為產品功能?

      l 如何讓產品創新升級,跟科學實驗一樣可逐步驗證,避免無用功?

      l 如何建立快速反饋系統,讓用戶參與產品的迭代升級?

       

      對標騰訊,  他們是這么做的——

      l 中國電能品牌第一的南孚集團,經過劉老師戰略產品創新輔導,創造性開拓新零售場 景,實現利潤率增長 50%。

      l 中國新音樂娛樂獨角獸 K 米, 打造數字化產品戰略,成長為行業隱形冠軍。

      l 良運集團戰略輔導,年開新零售社區店上百家,打造數字價值資產,   實現高速發展。

       

      劉老師將通過 4 模塊為你揭秘騰訊創新的底層邏輯

      模塊內容

      騰訊創新的三個底層邏輯

      精華要點

      1.     連接底層邏輯

      2.      內容底層邏輯

      3.     開放底層邏輯


      模塊內容          騰訊創新的五個維度

      精華要點

      1.     騰訊戰略創新

      2.     騰訊產品創新

      3.     騰訊管理創新

      4.     騰訊組織創新

      5.     騰訊生態創新


      模塊內容          騰訊重構人貨場邏輯

      精華要點

      1 、尋人啟事

      2 、解決方案

      3 、體驗經濟

      注:以劉老師講授為準

       

      大咖推薦

       

      劉鵬

      香港百利國際自行車有限公司董事長

      劉官華老師通過專業服務成功幫助公司進行了戰略升級。他提出的方法論已成功幫助到集團 戰略業務發展,  相信同樣能夠幫助更多的中國企業家。


       

      李建全

      穩健醫療集團董事長兼總裁 、深圳全棉時代科技有限公司總經理

      企業的發展離不開科學的戰略和方法論,劉官華老師的方法論對企業開闊視野和提升創新力 具有極大的現實意義。

       

      劉榮海   福建南平南孚電池有限公司總經理

      劉官華老師的方法論來自企業實踐的科學總結, 具備旺盛的生命力。

       

      林劍宇   福建凱米網絡科技有限公司總經理

      劉官華老師緊貼企業的商業戰略實踐, 這與 K 米發展階段中的很多經驗高度匹配。

       

      張正華

      百思特管理咨詢集團董事長

      劉官華老師是架設在學者理論和商業實踐兩端的橋梁, 推薦給所有優秀的創新者和企業管 理者。

       

       

      適合誰聽

      公司營收超過 1 個億, 希望公司百尺竿頭更進一步的企業家

      企業創始人、 關鍵業務決策者

      正在從事戰略創新領域的從業人員 


       
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