| 主講老師： | 尹宏剛 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
|
| 課程簡介： | 職業技能是職場中不可或缺的核心能力，它涵蓋了專業知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協作等多方面的素養。一個擁有良好職業技能的個體，不僅能夠高效完成任務，還能在復雜的工作環境中迅速適應并成長。這些技能通過持續的學習、實踐和反思不斷提升，成為個人職業發展的堅實基石。無論是初入職場的新人，還是經驗豐富的職場老手，都需要不斷磨礪和提升自己的職業技能，以應對不斷變化的職場挑戰。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-07-15 12:56 |
課程特色：
1. 講師具有專業魅力的表達技巧，課程活潑具啟發性。
2. 講師具備各類型課程的規劃與講授的實際經驗，實踐性強。
3. 課程內容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。
4. 理論與實務兼具, 使學習輕松愉快。
課程目標：
1. 職業角色定位，成為杰出的企業人
2. 自我潛能激發-重新認識自我
3. 心態決定成敗——培植積極向上的職業心態
4. 職業心態修煉的秘笈
5. 生涯規劃的方法
授課方式：講授法、案例研討、小組討論、實務演練
課程大綱：
第一單元：職業角色定位——成為杰出的企業人
1. 目標與結果
2. 由內而外全面造就自己
3. 思維轉變
4. 成長三層次
5. 用責任、細節、感恩撐起企業的這條大船
6. 能力和責任的關系
7. 高效能習慣之不斷更新
8. 職業素質的內容
1) 業務素質/知識背景
2) 價值觀及行為
3) 崗位素質
4) 差異化
9. 習慣的培養
10. 專業形象
1) 合宜的穿著打扮
2) 專業素養的工作態度與談吐
3) 豐富的專業知識與技能
11. 如何體現責任意識——主動積極
1) 基本原則
2) 主動積極的行為
3) 主動積極與被動消極的語言
12. 四種人類天賦潛能
13. 職業人的使命宣言
第二單元：生動的釣魚課——職業生涯規劃的步驟與方法
一、 職業生涯規劃基礎
職業生涯的含義
職生涯設計的意義與原則
怎樣進行職業生涯設計
組織與個人的相互作用
二、尋找一幅職業地圖——職業生涯路線的選擇
為有生之年立一份“遺囑”
生命中最重要的決定
將生涯規劃當成一份工作
什么是“職業錨”
“職業錨”的作用
如何確定“職業錨”
使員工工作思路清晰，發展路線明確
三、想釣什么魚？——發現自己內在的需求
夢想魚、興趣魚、價值魚、天賦魚
超越馬斯洛需求曲線
我能釣到什么魚：自我分析
生理自我、心理自我、理性自我、社會自我
通過自我認識，使員工找出自己的優勢，發現自己的劣勢
四、尋找一片水域——職業定位方法
人格六角型和五種職業定位
天賦、個性、還是興趣？
獲得更多的職業知識
從哪里能獲得更多的信息
五、挑選一口池塘——內外環境分析要點
公司：成就職業的舞臺
職業發展和公司選擇
未來發展與崗位學習
性格與崗位吻合、興趣與崗位吻合、特長與崗位吻合
通過崗位或職業的正確選擇，使每個員工得到適性發展
六、制定實現目標具體實施措施
人生不同階段的目標與困難
制定計劃
制定措施
具體時間
考核指標
京公網安備 11011502001314號
