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      IT項目實戰沙盤

      主講老師: 朱志敏 朱志敏

      主講師資:朱志敏

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 沙盤模擬是一種極具實踐性的教學方法,它通過模擬真實商業環境,讓學生在模擬中扮演不同角色,體驗企業運營的各個環節。沙盤模擬不僅鍛煉了學生的戰略規劃能力、團隊協作能力,還提高了他們解決復雜問題的能力。在模擬過程中,學生需要運用所學知識,分析市場趨勢,制定經營策略,與其他團隊成員密切合作,共同應對各種挑戰。通過沙盤模擬,學生能夠更深入地理解企業運營管理的精髓,為未來的職業發展打下堅實基礎。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-03-11 13:28


      【課程背景】

      “三分產品,七分交付”,這IT項目管理界所熟知的一句話,足以道出項目實施在項目環節中的重要作用和地位,同時,也對項目的交付團隊提出了更高的要求。是實際項目交付中,項目組經常會遇到各種問題:

      不清晰項目交付的目標,說不清真正能夠給客戶帶來的價值

      對項目各階段干系人的重要程度不清晰,無法管理干系人的期望與參與

      客戶頻繁變更,無法引導客戶的需求

      缺乏進度控制,項目估算漏洞百出

      組織架構和人員變動,對項目上線產生嚴重干擾

      盲目投入資源,項目無法按時上線,超期超預算……

      基于實際項目的關鍵階段與核心場景,本沙盤聚焦一個大項目的實施全流程,借助場景帶入的方式,幫助學員更好地體驗成功的項目管理就是各相關方滿意+高效高質量達成目標的一個過程”,以雙贏思維推動項目的成功應用。

      【課程收益】

      學員借助項目管理沙盤演練,構建項目管理全域性思維框架,實現認知升維

      掌握1套可行的項目實施方法,靈活應對現有項目管理場景,進行針對性改進

      練習并掌握2-3個項目需求管理工具,能夠獨立進行不同層級的用戶訪談

      理解并掌握需求變更的核心原理,把控項目需求變更,控制需求蔓延

      【課程特色】沙盤演練,競技性強,學員深度參與;真實場景,強化落地與問題解決;輸出工具方法,學完即用。

      【課程對象】互聯網、軟件行業項目總監、項目經理、項目制運作的全體成員、PMO人員、中基層管理者、售前顧問等

      【課程時間】1-2天(6小時/天)

      【課程大綱】


      一、IT項目為什么成功率不高?

      1、IT項目的成功標準

      2、項目成功的雙贏模式

       IT項目成功儀表盤

      視頻討論:項目驗收會動員會的意外,討論甲方為什么質疑乙方的項目經理

      二、IT項目沙盤如何解決項目問題?

      1、沙盤導引

      IT項目管理五個階段

      活動:基于六階段順序關系,小組進行現場拼圖PK

      項目資源制約

      項目三方利益分布

      責任分派矩陣

      不同階段項目干系人參與度曲線

      2、沙盤規則介紹

      三、第一階段,項目如何做好啟動準備?

      1、項目啟動階段準備工作

      場景1-5練習

      階段復盤

      活動:優勝和落后小組分享經驗

      資料提取準備

      召開項目啟動會目的與內容

      項目規劃階段注意事項

      四、第二階段,項目規劃如何開展?

      1、需求分析

      場景6-10練習

      階段復盤

      活動:優勝和落后小組分享經驗

      藍圖階段主要工作

      不同層級關系人的需求調研

      練習: Want 與Need 區分

      現狀流程梳理

      TO BE 流程設計

      工具:結構化需求訪談法

      2、方案設計

      場景11-15練習

      階段復盤

      活動:優勝和落后小組分享經驗

      方案評審重點工作

      五、第三階段 系統建設重點工作是什么?

      1、系統建設核心工作

      場景16-20練習

      階段復盤

      活動:優勝和落后小組分享經驗

      方案測試

      方案培訓

      六、第四階段 切換上線注意事項有哪些?

      1、切換上線的注意事項

      場景21-25練習

      階段復盤

      活動:優勝和落后小組分享經驗

      方案驗收

      上線切換要點

      上線動員會要點

      視頻討論:驗收會前期溝通,給客戶帶來的體驗如何?

      2、需求變更控制

      整體變更控制流程

      需求變更管理

      工具:客戶需求評估表

      七、第五階段 如何為客戶提供持續支持?

      1、持續支持體系建立

      場景26-30練習

      階段復盤

      活動:優勝和落后小組分享經驗

      持續支持注意事項

      討論:分組討論項目如何建立持續支持體系

      項目驗收大會工作重點

      八、課程總結與收獲

      1、優勝與落后小組總體復盤分享

      沙盤整體收獲與教訓

      后續工作改進計劃

      2、知識要點回顧

       


       
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