主講老師: | 李勇 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 數字化轉型是指企業或組織在面對數字化浪潮時,通過采用先進的技術和理念,實現業務流程、組織架構、文化理念等方面的全面變革。這種轉型旨在提高運營效率、增強客戶體驗、創新商業模式,以適應日益復雜和多變的市場環境。數字化轉型涉及云計算、大數據、人工智能等先進技術的應用,并需要企業領導者具備前瞻性的戰略眼光和強大的執行力。通過數字化轉型,企業可以重塑自身競爭力,實現可持續發展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-03-04 15:21 |
培訓對象:數據中心,業務中心,產品中心(總監、經理、主管)、運營中心管理人員、技術中心管理人員,企業對數字化轉型感興趣的人士。
課程時間:1天(6小時)
課程背景:
我國進入從高速增長到高質量發展的新階段,對于企業而言,借助數字化轉型將加速新舊動能的轉換,數字化轉型也將成為推動數字經濟發展的原動力,所以數字化轉型已經不是一道選擇題,而是一道必答題和生存題,本課程將對數字化轉型的整個過程做詳細的解析。
課程收益:
培訓完結后,學員能夠:
2 理解企業數字化轉型應該如何做以及什么時候做
2 掌握企業數字化轉型需要怎么做
2 掌握企業數字化轉型的意見和建議
課程大綱:
單元 | 大綱 | 內容 |
單元一 | 什么是數字化 | 1. 數字化工具都有哪些,目的是什么,數字化是很實在的事務,并不虛無縹緲。 2. 數字化工具難道僅僅可以將本增效嗎?這些工具到底具備什么價值? 3. 數字化和信息化到底有什么區別,為什么我們已經有了信息化還要去做數字化? |
單元二 | 企業為什么要做數字化轉型 | 1. 人口紅利消失,內銷內卷嚴重 2. 技術的發展,互聯網的發展給傳統線下銷售帶來了新的機遇與挑戰 3. 工業化時代的要求與數字化時代的客戶要求發生了質的變化。 4. 數據資產將成為企業未來最寶貴的資產。 |
單元三 | 企業做數字化轉型到底轉什么? | 1. 轉意識:一把手帶頭做 1) 客戶價值圖 2) 業務演進圖 3) 架構生長圖 2. 轉組織: 1) 業務IT一體化 2) 糾偏,預判,生長 3. 轉方法: 1) 施工次序 2) 抽取業務對象 4. 轉文化: 1) 為什么必須轉文化 2) 胡蘿卜加大棒 3) 長期工程 4. 轉模式: 1) 數據通 2) 平臺通 3) 未來通 |
單元四 | 數字化轉型具體怎么做 | 1. 成立數字化委員會,確定數字化戰略 2. 確定數字化實施步驟 3. 確定數字化實施心態 4. 確定數字化項目管理 5. 對標業務,以場景為中心持續不斷的總結 6. 對標數據,以平臺為中心持續不斷的做打通 |
單元五 | 數字化轉型中的哪些坑 | 1. 數據治理:不是IT問題而是業務問題 2. 三個陷阱:數據不分類,埋頭苦干,沒想好就干 3. 組織架構和文化沒有及時調整所導致的問題 |
單元六 | 數字化轉型案例共享 | 1、 某傳統制造業勞保手套數字化轉型之路 2、 某傳統制造業電動車數字化轉型之路 3、 某傳統家居行業數字化轉型之路 4、 某傳統的干洗集團數字化轉型之路 他們都踩過那些坑?他們都有哪些好的經驗可以復制?他們到底通過數字化取得了什么成效? |
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