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      某銀行 對公客戶經理培養及產能提升項目實施方案

      主講老師: 丁華 丁華

      主講師資:丁華

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 銀行金融是以貨幣為基礎,通過各種金融工具和服務,為個人、企業和社會提供融資和投資服務的一種行業。它的主要功能包括存款、貸款、信用卡、外匯兌換、保險等。銀行金融在現代經濟中扮演著至關重要的角色,對于促進經濟發展和保障社會穩定具有重要意義。 銀行金融的業務范圍廣泛,包括國內、國際本外幣金融市場相關交易、投資、理財、托管等業務。銀行不僅可以為企業提供融資支持,也可以為個人提供儲蓄、投資理財等服務。同時,銀行還需要與客戶進行有效的溝通和交流,了解客戶的需求和要求,為客戶提供全面、完善、專業的各項金融市場服務
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-02-18 11:10


      一、項目背景

      對公業務一直是銀行業的最主要的資產、營業收入、凈利潤來源,過去銀行業黃金十年實質上正式對公信貸業務的黃金十年。公司銀行未來仍是中國銀行業基石,預計到了2020年貢獻銀行業收入的46%!盡管相比零售銀行、金融市場業務,公司銀行整體增速放緩,但仍將是中國銀行業不可替代的基石。

      此外,未來五年,交易銀行、投資銀行將成為重要的增長點。而這就要求銀行公司客戶經理更應具備靈活響應客戶多元化需求,供應鏈和互聯網金融、專業的投行服務,綜合運用各種金融工具的能力,最終實現客戶貢獻值在銀行的最大化。對公業務人才培養是銀行對公業務發展至關重要的一環。

      二、銀行對公業務現狀

      1. 在對公客戶服務營銷過程中,需求呈現多元化趨勢,僅金融產品不能完全滿足企業生命周期發展各階段的需求;

      2. 網點客戶基數較大且經營管理粗放。體現在維護不到位,對企業客戶了解較為片面,如企業發展遇到的瓶頸問題、經營數據不了解等;

      3. 對公營銷人員營銷理念落后,導致以“產品”作為營銷切入點客戶認可度不高,且公私聯動營銷的力度不夠;對公客戶對銀行貢獻值與預期有差距;

      4. 銀行管理者“大零售”業務的業務發展理念,在一定程度上管理者在對公業務開展過程中“心有力而力不足”(指標壓力、人力及業務熟悉程度),導致對公業務發展無計劃性或僅僅關注幾個企業大戶、行政企事業單位,即“抓大不放小”執行趨于形式,執行不到位;

      5. 對公業務執行周期長、營銷費用少等,投入與產出不成正比,難調動人員積極性;

      6. 銀行對公客戶經理人才隊伍的綜合能力素質與業務發展有差距,如區域市場行業分析、客戶信息采集與需求引導、資源整合營銷能力等;

      三、項目執行預期目標

      1. 強化對公營銷管理者對公客戶營銷的思維理念,從粗放經營轉向精細化管理、從產品思維轉向客戶思維導向,對企業客戶服務回歸企業經營的本質;

      2. 通過對公客戶服務營銷技巧的學習與實戰,針對性、系統化提升對公營銷人員綜合能力素質;

      3. 最終實現對公業務關鍵指標營銷及提升,如有效開戶、負債、融資等指標的增長;

      四、項目執行整體思路及執行細則

      (一)項目執行整體思路

      設計理念1:對公客戶經理培養圍繞八個關鍵能力項開展,能力項涉及市場開拓與獲客能力、客戶信息收集與商機研判能力、客戶約訪見面能力、產品組合及金融服務方案設計能力、業務營銷及辦理風險把控能力、客戶維護及經營能力、資源整合營銷能力、保持饑渴的學習能力。

      設計理念2:產能提升圍繞對公業務“擴戶提質”實施及強化對公營銷流程,強化過程管理,如下;

        設計理念3結合“行動學習”(邊學邊干、反思、定期開展營銷復盤分析解決問題)模式開展項目設計與推動。

        設計理念4:以銀行對公業務指標考核為導向,開展“比、學、干、超”競賽,同時強化項目執行過程管理,尤其是分-支行-網點的三級聯動及管理職能部門對一線網點營銷的賦能。

      (二)項目規劃思路如下:

      項目實施細則及內容:

      實施階段

      執行內容及工具

      階段性產出

      調研實施階段(1天)

      訪談交流(可通過電話實施):

      1. 與行領導訪談,了解對公業務發展現狀及預期;

      2. 了解銀行對公業務主要客群、營銷中存在的難點、2021年銀行對公業務發展規劃或重點工作、急需要解決問題等)

      3. 與公司部管理者訪談,了解對公業務關鍵指標考核制度、激勵政策及轄區各網點對公業務發展現狀等;

      經營數據收集與分析(xx銀行項目對接人提供,項目執行前3天)

      1. 銀行轄區各網點對公營銷人力配置數、各網點對公存量客戶資產數、對公存款數、存量客戶清單(客戶名稱、行業、賬戶資產三個信息)

      2. 轄區網點項目導入前網點對公新開戶數多少/月;網點對公存量客戶代發客戶占比是多少?

      3. 銀行2021年轄區網點對公業績指標計劃目標及截止現在為止完成情況,如新開戶數是多少?完成多少?

      4. 支行轄區網點對公客戶經理名單,含姓名、任職年限、年齡及管戶、存款及貸款投放數;

      5. 對公客戶經理最近1年業績指標執行情況與績效評價表

      1.《銀行對公業務經營現狀診斷分析報告及優化建議》

      2.《項目執行整體實施規劃及細則》(通過調研針對性的優化版)

      項目前期準備階段

      (機制與工具)

      與行方項目對接人需要落實事項(調研及啟動會前與行方確定)

      1. 銀行所在區域金融生態圖(明確轄區網點、專業市場及重點開發區域市場的位置,便于后續對網點周邊金融生態進行業務開展分析)

      2. 與行領導明確3個對公關鍵指標+2個營銷行為指標,作為轄區網點在項目執行期間的競賽指標,同時明確項目執行期間的目標值;

      3. 在項目期間表現突出的個人及網點團隊給予及時激勵,行領導考慮在項目期間的及時激勵費用額度是多少?另外與執行顧問溝通交流及時激勵獎項及個數、激勵標準;

      4. 項目執行期間工具運用,如客戶信息收集及商機研判表、網點客戶走訪實施計劃表等;明確項目期間執行要求:行領導全程參與;日事日清,協調溝通有效,反饋及時;執行—反思--學習--再實戰(每日復盤)工具執行要求落實到位及督導責任到人;

      1. 項目執行競賽激勵實施標準及兌付辦法

      2. 關鍵指標營銷話術集

      3. 項目執行營銷工具(客戶信息采集及商機研判表等)

      4. 項目執行關鍵指標目標及任務分配

      項目啟動會

      1.5小時)

      定位:行領導指明方向、鼓舞士氣、明確要求與標準

      1. 明確項目執行要點

      2. 公布實施競賽激勵標準

      3. 明確項目實施目標(KPI+KBI)與要求

      團隊(對公客戶經理、對公業務管理者組成)依據目標制定行動計劃(便于項目執行期間每天夕會的復盤)

      啟動會實施流程

      行方競賽機制方案

      項目執行要點解讀ppt

      集中培訓(1)+駐點輔導(3.5天)

      集中培訓(第一期):

      對象:對公客戶經理及對公業務管理人員

      培訓主題1:《銀行對公擴戶提質執行技巧/策略》 1

      培訓主題2:《信貸營銷實務與技巧》 1

      培訓時間:1天(6小時/,共計6小時)

      課程大綱——詳見附件

      駐點輔導:

      1. 對公業務管理者對公業務發展思路交流及輔導(借助網點區域規劃圖、網點存量客戶分布現狀)

      2. 與管理者、客戶經理梳理網點對公存量客戶,對存量客戶結構進行分析,明確支行重點維護客群; 

      3. 根據梳理出走訪客戶清單,明確拜訪目的,營銷切入點,對貸款客戶營銷準備看好授信產品及方案;

      4. 企業客戶營銷技巧專項輔導,如客戶信息收集及分析,約訪,拜訪溝通技巧等;

      5. 拜訪營銷示范及協助拜訪營銷實施;

      6. 對公客戶經理營銷集中復盤(1-2/次,1.5小時//晚上)

      1.培訓ppt教材

      2.擴戶提質執行手冊

      項目成果匯報及總結會

      0.5天)

      1.項目執行回顧及下一階段重點工作建議

      2.優秀團隊及個人成長見證(感言及分享)

      4.激勵兌現及項目成果交付

      5.行領導做項目總結講話

      總結報告

      備注說明:

      1. 項目執行過程需銀行方指定1-2名專職人員全程參與項目輔導實施,便于后續固化;

      2. 銀行一把手或分管領導至少有1人參加每天的夕會,解決對公營銷過程中遇到的產品資費、資源協調等問題;

      3. 項目執行期間,每個團隊/對公客戶經理提交一篇客戶營銷案例及分析;項目結束后挑選優秀案例形成對公營銷案例集;

      4. 項目需要召開夕會(1-2/次),需會議室及設備(投影、白板、白板筆2盒、大白紙20張)。

      五、項目執行成果呈現

      1. 銀行對公業務發展經營現狀診斷分析報告及優化建議

      2. 銀行對公客戶經理企業客戶營銷執行手冊

      3. 對公客戶營銷案例集(含顧問老師點評)

      4. 項目執行期間關鍵營銷指標營銷話術及網點對公“擴戶提質”執行手冊

      5. 銀行對公客戶經理培養輔導項目總結報告(對公客戶經理能力項優化、相關關鍵點執行回顧、業績指標分析、固化建議等)及其它過程文件

      6. 項目執行過程其相關材料(照片、營銷視頻、ppt等)

      相關案例:

      120219月13-17,江門郵儲, 1天大課+4天輔導,對公客戶新增159戶,存款5860萬,貸款2300萬,理財1530萬。

      2、202010月份,建設銀行茂名支行,4天拓賬戶提質效成果:走訪75戶,對公存款新增8600萬、新開對公戶12戶、對公有效客戶提升10戶,個人存款新增3000萬、個人股票基金1169萬、公私聯動信用卡營銷86張!

       


       
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