《團隊（沙漠掘金）》課程介紹

沙漠掘金課程模擬19世紀初，有人在某國人跡罕至的地方意外地發現了一座礦藏豐富的金礦，并把這個地方取名為大山，消息傳出后，很多人組成了掘金隊，他們來自不同國度，目的只有一個，就是挖掘到盡可能多的金塊。當他們來到這一區域的時候，發現這個地區是一個地形復雜，氣候惡劣的沙漠地區，要想到達大山，必須要穿過這片大沙漠才有可能，而且，從現在開始，還有25天此地就要進入冬季，在冬季沒有人可以在沙漠里面存活，因此，必須在第25天之前走出沙漠，否則將被困死在沙漠里。在這場掘金大戰中，我們看哪個隊伍能挖到最多的金子回來，成為眾多掘金隊伍中獲利最多的隊。

【課程價值】

《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業沙盤培訓課程。幾支探險隊去沙漠尋找寶藏，從大本營莫城出發，每支隊伍面臨的地形條件相同，有沙漠、綠洲、村莊、皇陵還有大山。每組能得到1000元預備金，這1000元現金可以在大本營購得平價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它的負重是1千磅。每支探險隊自行決定本隊的物資采購及前進路線。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格比大本營的要貴。在沙漠里，將會遇到多變難測的天氣，每種天氣情況下所消耗的物資各不相同。另外，在大本營莫城還住著一位神秘的老者，據說能告訴你有關沙漠的天氣情況，但這是有條件的。

【課程目標】

①團隊成員對團隊總體目標的認同

②合理配制團隊內部有限的資源以獲得團隊總體利益的最大化

③體會有效溝通在團隊合作與任務達成中的作用

④如何在團隊中建立與發揮領導力

⑤了解部門之間的沖突所產生的影響以及跨職能部門團隊合作的方法

⑥建立起員工為了改進企業整體業績而解決問題的承諾

⑦將培訓中的概念和想法運用到自己的實際工作當中

【課程收益】

①發現團隊中“找借口”、效率低下的真正原因

②驗證企業文化對團隊的影響，找到改善績效的契機

③發掘學員的團隊行為特質，為用人提供參考數據

④改善培訓性價比，以較少的投入換來較大的回報

⑤學員樂在其中，培訓成為一次快樂而有意義的聚會

【課程時間】

1天

【培訓對象】

企業知識工作者（管理、技術、政工、班組長等人員）

本課程認證于中國沙盤模擬課程設計研究院（中國·上海），該院專注于聚焦高端體驗式沙盤課程的研發與設計，全方位的為眾多企業提供量身定制個性設計方案。

歷時多年，具有225家企業服務與實踐案例，例如米其林新東方、立邦漆、佳能數碼、維他奶永達汽車、軌道交通、南方電網、聯通、拜耳醫藥、羅氏制藥、無錫柴油機、銀川煤制油等等。