| 主講老師： | 黃永昌 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 做領導的前提是：必須具備優秀的工作能力，這個力也就是踏踏實實的工作作風與工作基礎能力，有了這個力才能心里坦蕩、有底氣去競爭領導的機會。領導一詞只不過是一個稱呼而已，關鍵是領導有沒有力，讓下屬心服、口服的能力、凝聚團隊的力量。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-12-06 09:27 |
課程大綱：
模塊一、《高績效團隊的人生規劃》
1、我是誰？ 2、我能做什么？ 3、我要做什么？ 4什么是“人才”
模塊二、《高績效團隊的溝通技巧》
1、打破被管理者溝通本質在于“愛說”而不是“愛聽”；
2、練習有效的“批評”，從而提高有效溝通；
3、練習有效的提問，讓團隊辦事不茫然；
模塊三、《高績效團隊的有效自我管理》
1、“拳王爭霸”游戲定位團隊與團伙的管理；
2、團隊內部的集體管理
3、如何成為一個有年終目標的人；
4、年終目標的自我達成管理；
模塊四、《高績效團隊人生價值》
1、“忠孝”如何兩全；2、以孝制家；3、以孝制企；4、感恩之大愛的“責任者”
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