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      結構化思維能力提升課程大綱

      主講老師: 趙云龍 趙云龍

      主講師資:趙云龍

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 讓“思考清晰、表達有力、溝通順暢、工作高效”,如果在企業內部推廣并全員普及,更可以統一思維標準,提升整個組織的管理效率!
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-11-08 16:05


      課程背景:

      清晰的書面和口頭表達、精準出彩的商務演講,高效快速的問題解決過程,是每一個企業,每一個企業管理人員都希望達到的狀態,然而在工作職場中我們難免會遇到各種不如人意得狀況:

      困惑一:在很多場合下,發現很難講自己想要表達的思想在段時間內清晰有效地向別人表達,自己反復講解后,為什么還是有大部分人不知道問題的重點和解決思路呢?

      困惑二:在會議的討論和溝通中,發現很難引導大家按照一個行之有效的方式進行分析和討論,如何避免大家討論走題、缺乏章法,增進相互共識呢?

      困惑三:再問題的分析過程中,常常難以把握問題的關鍵,也不能全面、系統、有效地分析,常常是經過別人提醒,或者事后反思,才發現遺漏了關鍵要素?

      困惑四:在形成自己的觀點后,非常想用圖形和表格闡述自己的分析過程和主要觀點,但是卻發現自己很難用合適的方法表達?

      這個時候,我們可以運用結構化思維這種有力的工具,可以有效解決上述困惑,降低溝通成本、提高工作和管理效率。從全球500強和中國近年來的管理實踐來看,結構化思維和結構化思考方式,已經成為企業管理人員及專業人員都應當掌握的“標配”能力。

      課程目標:

      1、提升結構思維能力:實現全腦思維,做到邏輯清楚,想得明白;

      2、提升工作溝通能力:以受眾為中心,重點突出、層次清晰,表達流暢

      3、提升書面表達能力:結構清晰、抓人眼球、總結匯報PPT等讓人驚艷

      4、提升口頭演講能力:商務演講重點突出、風格獨具,讓你的受眾聽得明白,看得清楚,理解正確。

      5、提升解決問題能力:運用MECE原則,提升結構化分析問題、解決問題的能力,讓問題在條分縷析的結構化力量面前被打回原形,輕松解決。

      課程特色:

      1、實戰性:案例與素材豐富,注重實操能力訓練;

      2、互動性:以學員為中心,關注學員學習的難點和興趣點,采用交互式現代學習方式;

      3、實操性:培訓內容易于學員學習和踐行,提升學員的管理效率。

      課程時間:2天,6小時/天

      授課對象:企業各級管理人員、企業專業人員(如企劃部、市場部、銷售部、戰略部、人力資源部等)

      授課方式:

      針成人學習特點,采用知識講授、案例教學、游戲體驗、問答互動、分組研討、視頻分享、模擬演練、講師點評等多種方式

      課程大綱

      第一講:金字塔原理與結構思維的理念

      一、邏輯思維、金字塔原理、結構思維的定義

      1、邏輯思維

      2、金字塔原理

      1)金字塔結構

      2)金字塔結構的效果

      3、結構性思維的定義

      二、結構思維的模型

      1、理解:識別、分析、判斷

      2、重構:結論、論證、分類

      3、呈現:關系、圖示、包裝

      案例:如何將紛亂的事實組合成結構化的方案

      第二講:結構思維的核心原則

      一、結論有先后:TOPS原則

      1、.自上而下表達,結論先行

      2、自下而上思考,總結概括

      3、金字塔結構的TOPS原則

      1)目標明確

      2)內容完整

      3)觀點突出

      4)言之有據

      演練案例:工作匯報

      二、論證有上下:總分原則

      1、縱向關系

      2、橫向關系

      3、序言結構

      演練案例:總結報告

      三、分類有分合:MECE原則

      1、演繹推理

      2、歸納推理

      3、金子塔結構的MECE原則

      1)各部分之間相互獨立(MutuallyExclusive)

      2)所有部分完全窮盡(CollectivelyExhaustive)

      演練案例:“小”“人”“物”

      四、邏輯有遞進:統一原則

      1、時間順序

      2、占比順序

      3、重要順序

      4、結構順序

      演練案例:VIP客戶接待

      第三講:結構化思維的方法演練

      一、從隱形思維到顯性思維的理解與提煉

      討論案例:會議怎么開

      案例分析:如何提煉理解復雜的信息

      演練案例:突發事故處理

      案例呈現與點評

      二、從顯性思維到結構思維的重構與解讀

      討論案例:老總的報告

      案例分析:如何解讀與重構問題

      演練案例:我的問題是

      案例呈現與點評

      三、從結構思維到形象思維的展示與呈現

      討論案例:一個企業一張圖

      案例分析:如何展示與呈現思維的結果

      演練案例:你的地盤你做主

      案例呈現與點評

      第四講:結構思維在企業中應用

      一、結構思維在溝通、寫作、表達中的應用

      1、結構化表達的基本原則

      1)自上而下表達

      2)重要性原則表達

      3)層次性表達

      2、結構化的語言表達

      1)如何迅速地形成觀點:S便簽法

      2)讓人記住你的觀點:起承轉合要訣

      3)如何組織素材和案例

      4)利用道具和身體語言

      3、結構化的書面表達

      1)書面表達與語言表達的不同

      2)如何撰寫工作報告

      案例:精彩報告分享

      3)如何撰寫項目建議書

      4、PPT制作技巧與細節問題

      練習:項目交流方案PPT

      二、結構思維在分析和解決問題的應用

      1、以假設為前提,以事實為依據

      1)什么是假設

      2)什么是事實

      2、結構化分析的基本原則

      1)以終為始的分析原則

      2)帕累托原則

      3、結構化的分析工具

      1)邏輯樹對問題分解

      2)用表格對問題分解—工具WBS

      4、結構化分析流程

      1)結構化分析的四種技巧

      2)結構化分析的七個環節

      5、結構化的分析方法:

      1)對比

      2)歸納

      3)演繹

      練習:對公司營銷方面進行診斷,發現問題

      三、結構思維在企業中的典型應用

      1、制訂營銷策略

      2、項目管理

      3、管理溝通

      4、個人總結

      練習:課程的提煉與總結

      結尾:點評、答疑

       


       
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