《向杜邦學安全生產》培訓課程

【課程收益】

通過本課程您將學習到

◆ 杜邦公司的安全理念

◆ 能夠重新認識安全與生產的關系

◆ 掌握杜邦安全管理工具，提高安全管理技能

◆ 怎樣做一個安全有感領導

◆ 使用現場安全觀察和溝通技巧

◆ 策劃安全文化活動的開展，帶動下屬參與

【課程對象】

高中基層管理者、安全監督、安全主任、安全經理、有安全技能提升意念的所有管理者

【課程大綱】（1天，共6小時）

第一部分、杜邦安全管理理念篇 

1、 杜邦公司安全文化發展旅程

◆ 杜邦公司的成立

◆ 黑火藥的教訓與三個安全決策

◆ 安全發展里程碑

◆ 杜邦為什么值得學習

◆ 杜邦公司的核心價值觀

2、十大安全原則與啟示

◆ 所有的傷害和職業病都是可以預防的；

◆ 各級管理層應對傷害和職業病負直接責任；

◆ 安全是被雇傭的條件之一；

◆ 員工必須接受嚴格的安全培訓；

◆ 各級主管必須進行安全審核； 

3、杜邦公司的安全保命條例

◆ 安全保命條例的意義與作用

◆ 解讀杜邦的十大保命條例

◆ 怎樣制訂適合自己企業的保命條例

4、有感領導

◆ 什么是有感領導

◆ 有感領導的四感

◆ 做"有感領導"的關鍵點

5、杜邦公司的安全文化坐標

◆ 第一階段：自然本能反應

◆ 第二階段：依賴嚴格的監督

◆ 第三階段：獨立自主管理

◆ 第四階段：團隊互助管理

◆ 方法工具：安全文化怎么落地

第二部分、杜邦安全管理工具篇

1、STOP（主管的安全觀察與溝通）

◆ 認識STOP系統

◆ 全方位的安全觀察法

◆ 安全溝通五步法

◆ 安全觀察與溝通注意事項

2、“LTCT”、“DNT”等工具的講析

◆ 為什么必須進行LTT

◆ LTT的對象

◆ LTT步驟和注意事項

◆ DNT原理

◆ DNT啟動的三個階段

3 PSM（工藝安全管理）

◆ 工藝安全和風險管理模型

◆ 工藝技術管理

◆ 工藝設備管理

◆ 人員管理

◆ 如何實現卓越/有效的工藝安全管理

第三部分、杜邦安全管理行動篇

1、個人安全行動計劃

◆ 個人安全行動計劃的作用

◆ 怎樣寫個人安全行動計劃

◆ 怎樣在部門里開展個人安全行動計劃活動

2、安全責任的落實

◆ 直線領導

◆ 直線組織

◆ 屬地管理

3、安全培訓

◆ 安全培訓矩陣

◆ 安全培訓內容的創新

◆ 安全培訓形式的創新

◆ 安全培訓的評估與激勵

4、杜邦安全文化建設解析

◆ 不良的安全文化

◆ 安全文化建設的途徑

◆ 安全文化建設的載體與方法

◆ 案例分析